Une ou un responsable de l'atelier reprographie
Offre n° O029250806000690
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction patrimoine logistique recrute pour son service de gestion des bâtiments centraux une ou un responsable de l'atelier reprographie
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité, détachement ou lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
L'atelier de reprographie de la collectivité est prestataire de service auprès des différentes directions de Brest métropole et de la ville de Brest. D'une manière générale, il fonctionne du lundi au vendredi et très exceptionnellement le samedi (en amont des élections notamment afin de pouvoir assurer les tirages des dernières mises à jour des listes d'émargement).
Aussi, de nombreux travaux découlent de ces directions mais également du cabinet du maire président (édition des cartons d'invitation). Afin de répondre au mieux aux différentes demandes et faire face aux pics d'activité, l'unité est composée de 3 opérateurs de reprographie et d'un agent de maitrise. Pour des raisons de sécurité, la présence de deux agents est requise lors de la mise en production. Par conséquent, l'agent de maitrise peut être amené à réaliser des tâches liées à l'exécution de travaux de reprographie, et ce, afin de répondre aux règles de sécurité qui s'imposent dans l'atelier.
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité, détachement ou lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
L'atelier de reprographie de la collectivité est prestataire de service auprès des différentes directions de Brest métropole et de la ville de Brest. D'une manière générale, il fonctionne du lundi au vendredi et très exceptionnellement le samedi (en amont des élections notamment afin de pouvoir assurer les tirages des dernières mises à jour des listes d'émargement).
Aussi, de nombreux travaux découlent de ces directions mais également du cabinet du maire président (édition des cartons d'invitation). Afin de répondre au mieux aux différentes demandes et faire face aux pics d'activité, l'unité est composée de 3 opérateurs de reprographie et d'un agent de maitrise. Pour des raisons de sécurité, la présence de deux agents est requise lors de la mise en production. Par conséquent, l'agent de maitrise peut être amené à réaliser des tâches liées à l'exécution de travaux de reprographie, et ce, afin de répondre aux règles de sécurité qui s'imposent dans l'atelier.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les fonctions d'encadrement de l'atelier en étant garant du bon fonctionnement et de la sécurité des trois collaborateurs. En phase exécution, veiller à la présence de deux agents en permanence dans l'atelier. En cas d'absence des deux agents, être le binôme de l'agent présent afin de pouvoir garantir la continuité de service de l'unité.
Assurer le suivi des demandes des services de manière dématérialisée, en phase projet et de manière physique, lors du retrait des travaux. Réaliser des maquettes pour les mises en pages de projets récurrents.
Lisser les demandes de travaux en fonction des urgences.
Etre proactif tant au niveau de la gestion des stocks que du fonctionnement de l'atelier.
Etre la personne "ressource" auprès, d'une part, des fournisseurs extérieurs et d'autre part, des différentes directions et services, en termes de faisabilité des demandes de travaux. Celles-ci se font très majoritairement en régie. Toutefois, en fonction de la charge de travail et de la capacité à exécuter l'ensemble des demandes par l'atelier, vous assurerez alors l'arbitrage auprès des demandeurs afin d'externaliser certaines prestations.
Assurer le suivi des demandes des services de manière dématérialisée, en phase projet et de manière physique, lors du retrait des travaux. Réaliser des maquettes pour les mises en pages de projets récurrents.
Lisser les demandes de travaux en fonction des urgences.
Etre proactif tant au niveau de la gestion des stocks que du fonctionnement de l'atelier.
Etre la personne "ressource" auprès, d'une part, des fournisseurs extérieurs et d'autre part, des différentes directions et services, en termes de faisabilité des demandes de travaux. Celles-ci se font très majoritairement en régie. Toutefois, en fonction de la charge de travail et de la capacité à exécuter l'ensemble des demandes par l'atelier, vous assurerez alors l'arbitrage auprès des demandeurs afin d'externaliser certaines prestations.
Profils recherchés
Femme ou homme ayant une expérience d'une part, en ce qui concerne l'activité d'un atelier de reprographie et d'autre part, en termes de management.
Vous maitrisez les techniques de mise en page et de finition des travaux de reprographie. Sensible au niveau de finition du travail, vous êtes force de proposition afin d'assurer une qualité en termes de "service rendu".
Afin de limiter les coûts d'impression, vous participez à mettre en oeuvre des stratégies afin de limiter les chutes des matériaux.
Vous vous intéressez aux évolutions technologiques, notamment au niveau des presses numériques, et vous n'hésitez pas à vous former sur les logiciels existants ainsi que les nouveaux.
Vous appréciez les relations humaines et savez faire face aux pics d'activité. Vous serez la personne "ressource" de l'atelier de reprographie et à ce titre serait garante auprès des demandeurs des travaux qui devraient être lissés ou externalisés en cas d'impossibilité à exécuter l'ensemble des prestations dans les délais souhaités.
Enfin, le secret professionnel ainsi que le devoir de réserve s'imposent à votre fonction.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Hôtel de ville – 2 rue Frézier 29200 Brest
Temps et horaires de travail :
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Mobilisation de deux agents les samedis, veilles de scrutins afin d'assurer le tirage de la dernière mise à jour de l'ensemble des listes d'émargements des bureaux de vote de la ville de Brest.
Avantages :
Régime indemnitaire et prime annuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Vous maitrisez les techniques de mise en page et de finition des travaux de reprographie. Sensible au niveau de finition du travail, vous êtes force de proposition afin d'assurer une qualité en termes de "service rendu".
Afin de limiter les coûts d'impression, vous participez à mettre en oeuvre des stratégies afin de limiter les chutes des matériaux.
Vous vous intéressez aux évolutions technologiques, notamment au niveau des presses numériques, et vous n'hésitez pas à vous former sur les logiciels existants ainsi que les nouveaux.
Vous appréciez les relations humaines et savez faire face aux pics d'activité. Vous serez la personne "ressource" de l'atelier de reprographie et à ce titre serait garante auprès des demandeurs des travaux qui devraient être lissés ou externalisés en cas d'impossibilité à exécuter l'ensemble des prestations dans les délais souhaités.
Enfin, le secret professionnel ainsi que le devoir de réserve s'imposent à votre fonction.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Hôtel de ville – 2 rue Frézier 29200 Brest
Temps et horaires de travail :
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Mobilisation de deux agents les samedis, veilles de scrutins afin d'assurer le tirage de la dernière mise à jour de l'ensemble des listes d'émargements des bureaux de vote de la ville de Brest.
Avantages :
Régime indemnitaire et prime annuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Parcours managérial des encadrants
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Des questions sur le poste ou les missions ?
Daniel JONCQUEUR, responsable du service de gestion des bâtiments centraux fonction, 02 98 33 55 43
Des questions sur votre candidature ?
Kiliane CLEMENT, chargée de recrutement, 02 98 33 59 05
Daniel JONCQUEUR, responsable du service de gestion des bâtiments centraux fonction, 02 98 33 55 43
Des questions sur votre candidature ?
Kiliane CLEMENT, chargée de recrutement, 02 98 33 59 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.