Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O029250813000316
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 rue de Morlaix - BP 14, Châteauneuf-du-Faou (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine, participer à la mise en œuvre d'un management opérationnel et transversal. Vous êtes capable d'appréhender les différents champs de compétences existant, vous permettant, tout en restant généraliste, d'être une personne ressource auprès des collaborateurs et de pouvoir vous positionner sur la dimension stratégique. Vous êtes motivé et souhaitez vous engager dans une dynamique construite autour du partage et de l'innovation. Alors venez rejoindre notre équipe.
La Communauté de communes de Haute Cornouaille est un établissement public de coopération intercommunale situé dans le département du Finistère. Il regroupe 11 communes et compte environ 15000 habitants. Engagé dans une dynamique de développement territorial et de services à la population, notre EPCI porte dans le cadre de son projet de territoire 2020-2030 des projets visant à améliorer la qualité de vie des habitants, à renforcer son attractivité économique dans une démarche environnementale durable et soutenable.
Descriptif de l'emploi :
Le(la) directeur(trice) général(e) des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet d'administration et à la mise en œuvre de son projet de territoire, en étroite collaboration avec l'Autorité territoriale et les élus. Il (elle) dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
La Communauté de communes de Haute Cornouaille est un établissement public de coopération intercommunale situé dans le département du Finistère. Il regroupe 11 communes et compte environ 15000 habitants. Engagé dans une dynamique de développement territorial et de services à la population, notre EPCI porte dans le cadre de son projet de territoire 2020-2030 des projets visant à améliorer la qualité de vie des habitants, à renforcer son attractivité économique dans une démarche environnementale durable et soutenable.
Descriptif de l'emploi :
Le(la) directeur(trice) général(e) des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet d'administration et à la mise en œuvre de son projet de territoire, en étroite collaboration avec l'Autorité territoriale et les élus. Il (elle) dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président et en collaboration avec les Vice-Présidents et les élus communautaires, le Directeur(trice) Général(e) des Services a pour missions principales de :
* Accompagner, assister et conseiller par son expertise, le Président dans l'exercice de ses fonctions,
* Conseiller les élus sur leurs choix stratégiques pour la collectivité en évaluant les conditions de faisabilité et de réalisation.
* Participer aux différentes instances régissant la collectivité,
* Assurer la mise en œuvre des décisions du Conseil Communautaire et du Bureau.
* Construire et piloter le budget en veillant à l'équilibre financier et à l'optimisation des ressources,
* Participer à l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle,
* Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte,
* Evaluer les effets des politiques publiques,
* Piloter la gestion de la commande publique en lien avec le service dans le respect des réglementations en vigueur,
* Piloter l'équipe de direction,
* Piloter la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'EPCI, dans le respect des réglementations en vigueur,
* Animer et encadrer les équipes administratives et techniques en favorisant la cohésion et la performance collective.
* Impulser et conduire des projets structurants intégrant innovation et efficience des services pour favoriser l'attractivité du territoire,
* S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet),
* Représenter l'EPCI auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs, et développer des partenariats stratégiques,
* Veiller à la sécurité des actes et procédures administratives,
* Veiller à la promotion des projets et actions de la collectivité en lien avec le service communication,
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, et garantir la transparence de l'action publique,
* Procéder à une veille stratégique et prospective,
* Rendre compte à l'exécutif et l'alerter si besoin.
* Accompagner, assister et conseiller par son expertise, le Président dans l'exercice de ses fonctions,
* Conseiller les élus sur leurs choix stratégiques pour la collectivité en évaluant les conditions de faisabilité et de réalisation.
* Participer aux différentes instances régissant la collectivité,
* Assurer la mise en œuvre des décisions du Conseil Communautaire et du Bureau.
* Construire et piloter le budget en veillant à l'équilibre financier et à l'optimisation des ressources,
* Participer à l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle,
* Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte,
* Evaluer les effets des politiques publiques,
* Piloter la gestion de la commande publique en lien avec le service dans le respect des réglementations en vigueur,
* Piloter l'équipe de direction,
* Piloter la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'EPCI, dans le respect des réglementations en vigueur,
* Animer et encadrer les équipes administratives et techniques en favorisant la cohésion et la performance collective.
* Impulser et conduire des projets structurants intégrant innovation et efficience des services pour favoriser l'attractivité du territoire,
* S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet),
* Représenter l'EPCI auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs, et développer des partenariats stratégiques,
* Veiller à la sécurité des actes et procédures administratives,
* Veiller à la promotion des projets et actions de la collectivité en lien avec le service communication,
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, et garantir la transparence de l'action publique,
* Procéder à une veille stratégique et prospective,
* Rendre compte à l'exécutif et l'alerter si besoin.
Profils recherchés
De formation BAC + 5
* Expériences significatives dans un poste similaire.
* Connaître le fonctionnement des collectivités et de l'organisation territoriale,
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'hygiène et sécurité,
* Maîtriser les outils de management et les techniques de pilotage d'une structure,
* Présenter des dispositions relationnelles et rédactionnelles,
* Être capable de traduire des orientations en plan d'actions et mobiliser les ressources nécessaires,
* Savoir rendre des arbitrages et gérer les conflits,
* Maîtriser les produits bureautiques,
* Connaître les mécanismes financiers et budgétaires, les marchés publics et les procédures de la commande publique,
* Connaitre les enjeux du développement durable et de la transition.
* Savoir mobiliser les réseaux pertinents,
* Savoir-être : Excellent relationnel, diplomate, à l'écoute, rigoureux, organisé, réactif, disponible, pédagogue, méthodique, autonome, communicant, force de proposition
Spécificité du poste :
- Déplacements fréquents (permis B valide)
- Réunions en soirée
* Expériences significatives dans un poste similaire.
* Connaître le fonctionnement des collectivités et de l'organisation territoriale,
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'hygiène et sécurité,
* Maîtriser les outils de management et les techniques de pilotage d'une structure,
* Présenter des dispositions relationnelles et rédactionnelles,
* Être capable de traduire des orientations en plan d'actions et mobiliser les ressources nécessaires,
* Savoir rendre des arbitrages et gérer les conflits,
* Maîtriser les produits bureautiques,
* Connaître les mécanismes financiers et budgétaires, les marchés publics et les procédures de la commande publique,
* Connaitre les enjeux du développement durable et de la transition.
* Savoir mobiliser les réseaux pertinents,
* Savoir-être : Excellent relationnel, diplomate, à l'écoute, rigoureux, organisé, réactif, disponible, pédagogue, méthodique, autonome, communicant, force de proposition
Spécificité du poste :
- Déplacements fréquents (permis B valide)
- Réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298732536
Informations complémentaires
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (prime versée à compter du 4ème mois pour les contractuels)
- Télétravail possible
- Actions sociales :
* Contrat collectif prévoyance avec participation de l'employeur (adhésion facultative) et santé à partir du 01/01/2026
* Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
* Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
* Participation à l'accès à la piscine communautaire Aulnéo
Date prévisionnelle d'entretien : semaine 39
- Télétravail possible
- Actions sociales :
* Contrat collectif prévoyance avec participation de l'employeur (adhésion facultative) et santé à partir du 01/01/2026
* Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
* Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
* Participation à l'accès à la piscine communautaire Aulnéo
Date prévisionnelle d'entretien : semaine 39
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-CORNOUAILLE
>6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
>6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.