Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O029250822001027
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 12, Crozon (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
staturaire + régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Responsable des Services Techniques municipaux, l'agent à pour mission d'organiser la création et l'entretien des espaces verts, naturels, aménagés et des terrains de football du territoire communal.
d'Assurer la gestion humaine du service.
d'Assurer la gestion humaine du service.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et assister le directeur des services techniques sur les travaux communaux :
- Prévenir et alerter sur les travaux nécessaires
- Apporter des éléments techniques d'aide à la décision
- Effectuer la préparation et le suivi budgétaire en lien avec le DST
Piloter la création et l'entretien des espaces verts et terrains de football
- Planifier et programmer les travaux
- Organiser les besoins humains et matériels nécessaires aux chantiers
- Coordonner les différentes interventions
- Contrôler et surveiller les chantiers (travaux en régie ou externalisés)
- Superviser la production horticole municipale et le plan de fleurissement
Planifier, organiser et manager l'activité et le service :
- Planifier les activités : gérer les priorités, établir les plannings d'intervention, congés
- Coordonner les activités du service
- Animer et piloter les équipes, gérer les ressources humaines, réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Evaluer l'activité et les collaborateurs, proposer des actions correctives
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Identifier les besoins en personnel
- Contrôler le suivi des heures réalisées et le relevé des rapports journaliers
- Superviser la pose des protections et signalisations temporaires de chantiers
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la réactivité et à la qualité des services rendus
Créer les espaces fleuris, verts et aménagés du territoire communal
- Préparer les massifs
- Planter les annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes
- Mettre en place et arroser les jardinières
- Préparer les sols
- Semer du gazon
- Planter des arbres, arbustes
- Installer un système d'arrosage automatique
- Désherber manuellement les massifs
Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère :
- Tailler les haies et arbustes
- Arroser
- Tondre les pelouses
- Broyer et évacuer les déchets produits
- Conduire et transporter les déchets et matériaux vers les sites d'intervention
Assurer la gestion des matériels, matériaux et équipements du service
- Estimer quantitativement et qualitativement les besoins en matériaux
- Gérer les achats de matériaux et consommables nécessaires à l'activité EV
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Veiller au respect des conditions de mise aux normes et de sécurité, de leur application et de la maintenance des dispositifs de sécurité.
Participer à l'accueil et la formation des apprentis et stagiaires
- Assurer la relation avec les écoles
- Organiser l'accueil et la formation des apprentis et stagiaires
- Suivre la rédaction des rapports
Activités diverses
- Assister le service voirie en cas d'intempéries (abattage et coupe d'arbres, déblaiement de la voirie communale)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Prévenir et alerter sur les travaux nécessaires
- Apporter des éléments techniques d'aide à la décision
- Effectuer la préparation et le suivi budgétaire en lien avec le DST
Piloter la création et l'entretien des espaces verts et terrains de football
- Planifier et programmer les travaux
- Organiser les besoins humains et matériels nécessaires aux chantiers
- Coordonner les différentes interventions
- Contrôler et surveiller les chantiers (travaux en régie ou externalisés)
- Superviser la production horticole municipale et le plan de fleurissement
Planifier, organiser et manager l'activité et le service :
- Planifier les activités : gérer les priorités, établir les plannings d'intervention, congés
- Coordonner les activités du service
- Animer et piloter les équipes, gérer les ressources humaines, réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Evaluer l'activité et les collaborateurs, proposer des actions correctives
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Identifier les besoins en personnel
- Contrôler le suivi des heures réalisées et le relevé des rapports journaliers
- Superviser la pose des protections et signalisations temporaires de chantiers
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la réactivité et à la qualité des services rendus
Créer les espaces fleuris, verts et aménagés du territoire communal
- Préparer les massifs
- Planter les annuelles, bisannuelles, vivaces, bulbes
- Mettre en place et arroser les jardinières
- Préparer les sols
- Semer du gazon
- Planter des arbres, arbustes
- Installer un système d'arrosage automatique
- Désherber manuellement les massifs
Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère :
- Tailler les haies et arbustes
- Arroser
- Tondre les pelouses
- Broyer et évacuer les déchets produits
- Conduire et transporter les déchets et matériaux vers les sites d'intervention
Assurer la gestion des matériels, matériaux et équipements du service
- Estimer quantitativement et qualitativement les besoins en matériaux
- Gérer les achats de matériaux et consommables nécessaires à l'activité EV
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Veiller au respect des conditions de mise aux normes et de sécurité, de leur application et de la maintenance des dispositifs de sécurité.
Participer à l'accueil et la formation des apprentis et stagiaires
- Assurer la relation avec les écoles
- Organiser l'accueil et la formation des apprentis et stagiaires
- Suivre la rédaction des rapports
Activités diverses
- Assister le service voirie en cas d'intempéries (abattage et coupe d'arbres, déblaiement de la voirie communale)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
- Connaître les techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
- Connaître les techniques liées à l'entretien des espaces verts
- Connaître les techniques de manutention des équipements
- Savoir lire un plan.
- Connaissance de management
- Connaissance des outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance des procédures administratives : Commandes, devis
- Techniques de négociation
- Règles et consignes d'hygiène et sécurité
- Connaissance du territoire de la Commune
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
* S'adapter aux situations
* Organiser et gérer les travaux
* Planifier et programmer des intervention
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
* Bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
- Connaître les techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
- Connaître les techniques liées à l'entretien des espaces verts
- Connaître les techniques de manutention des équipements
- Savoir lire un plan.
- Connaissance de management
- Connaissance des outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance des procédures administratives : Commandes, devis
- Techniques de négociation
- Règles et consignes d'hygiène et sécurité
- Connaissance du territoire de la Commune
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
* S'adapter aux situations
* Organiser et gérer les travaux
* Planifier et programmer des intervention
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
* Bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0298271028
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et copie des deux derniers CR d'entretiens individuels à adresser à Monsieur Le Maire, BP 12 - 29160 CROZON Cédex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CROZON
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.