DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (F/H)
Offre n° O029250827000286
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 place eugène forest, Plouguin (Finistère)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Plouguin, commune de 2 200 habitants située dans le Finistère sur le territoire du Pays des Abers, est une commune rurale. Forte de son dynamisme comme en témoignent les projets développés ou en développement : maintien du commerce local, aide à l'installation des professions médicales, projets culturels, elle s'investit en faveur de la population.
Au sein d'une commune de 19 agents permanents répartis dans 3 directions (technique, petite enfance/enfance/culture et administrative), vous serez chargé.e d'impulser les volontés de l'équipe municipale, organiser et mettre en oeuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale.
Vous organisez animez et managez l'ensemble des services municipaux.
Au sein d'une commune de 19 agents permanents répartis dans 3 directions (technique, petite enfance/enfance/culture et administrative), vous serez chargé.e d'impulser les volontés de l'équipe municipale, organiser et mettre en oeuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale.
Vous organisez animez et managez l'ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
* Assister et conseiller les élus
- Assister l'autorité territoriale, le conseil municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, environnementaux et sociaux),
- Élaborer, conduire et évaluer les orientations et projets stratégiques de la collectivité,
- Assurer la veille juridique.
* Manager et piloter les services
- Manager les responsables de services,
- Piloter, contrôler l'activité des agents,
- Animer et organiser les réunions de services,
- Mener et organiser les entretiens d'évaluation,
- Assurer le fonctionnement et l'organisation des services
- Repérer et réguler les conflits.
* Assurer la gestion administrative des ressources humaines en lien avec le service commun ressources humaines de la Communauté de communes du Pays des Abers
- Gérer les absences et l'organisation des services qui en découlent en lien avec les responsables de services (maladie, congés)
- Mettre en oeuvre le plan de formation,
- Organiser, mettre en oeuvre les procédures de recrutement et participer aux entretiens d'embauches,
- Établir et réviser les fiches de poste
- Gérer la communication interne auprès de l'encadrement et des agents,
- Assurer une veille documentaire.
* Assurer le suivi budgétaire, comptable de la collectivité gérer les marchés
- Préparer, élaborer et suivre le budget principal et les budgets annexes,
- Suivre mensuellement l'état des comptes,
- Mettre en oeuvre la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Optimiser les ressources fiscales et financière de la collectivité,
- Gérer et analyser les garanties d'emprunts,
- Gérer la dette et la trésorerie,
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
- Réaliser les études financières,
* Gérer les marchés publics en lien avec le service commun commande publique de la Communauté de communes du Pays des Abers
- Définition du besoin
- Rédaction des cahiers des charges
* Piloter et gérer les différents projets communaux
- Préparer les dossiers d'appels à projets et les dossiers de financement ad hoc,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire
- Rechercher les financements.
* Assurer le suivi du secrétariat des assemblées et du Maire
- Préparer l'organisation logistique des séances du conseil municipal,
- Participer aux différentes réunions,
- Contrôler les convocations, les comptes rendus, les délibérations et les arrêtés,
- Assurer le suivi des décisions prises par délibération,
Participer aux réunions de la communauté de communes du Pays des Abers et autres partenaires
Réunions occasionnelles en soirée (conseil municipal, bureau municipal)
Permis B indispensable
* Assister et conseiller les élus
- Assister l'autorité territoriale, le conseil municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, environnementaux et sociaux),
- Élaborer, conduire et évaluer les orientations et projets stratégiques de la collectivité,
- Assurer la veille juridique.
* Manager et piloter les services
- Manager les responsables de services,
- Piloter, contrôler l'activité des agents,
- Animer et organiser les réunions de services,
- Mener et organiser les entretiens d'évaluation,
- Assurer le fonctionnement et l'organisation des services
- Repérer et réguler les conflits.
* Assurer la gestion administrative des ressources humaines en lien avec le service commun ressources humaines de la Communauté de communes du Pays des Abers
- Gérer les absences et l'organisation des services qui en découlent en lien avec les responsables de services (maladie, congés)
- Mettre en oeuvre le plan de formation,
- Organiser, mettre en oeuvre les procédures de recrutement et participer aux entretiens d'embauches,
- Établir et réviser les fiches de poste
- Gérer la communication interne auprès de l'encadrement et des agents,
- Assurer une veille documentaire.
* Assurer le suivi budgétaire, comptable de la collectivité gérer les marchés
- Préparer, élaborer et suivre le budget principal et les budgets annexes,
- Suivre mensuellement l'état des comptes,
- Mettre en oeuvre la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Optimiser les ressources fiscales et financière de la collectivité,
- Gérer et analyser les garanties d'emprunts,
- Gérer la dette et la trésorerie,
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
- Réaliser les études financières,
* Gérer les marchés publics en lien avec le service commun commande publique de la Communauté de communes du Pays des Abers
- Définition du besoin
- Rédaction des cahiers des charges
* Piloter et gérer les différents projets communaux
- Préparer les dossiers d'appels à projets et les dossiers de financement ad hoc,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire
- Rechercher les financements.
* Assurer le suivi du secrétariat des assemblées et du Maire
- Préparer l'organisation logistique des séances du conseil municipal,
- Participer aux différentes réunions,
- Contrôler les convocations, les comptes rendus, les délibérations et les arrêtés,
- Assurer le suivi des décisions prises par délibération,
Participer aux réunions de la communauté de communes du Pays des Abers et autres partenaires
Réunions occasionnelles en soirée (conseil municipal, bureau municipal)
Permis B indispensable
Profils recherchés
- Maitrise de l'environnent territorial, de leurs règles de fonctionnement et des politiques publiques
- Connaissances des règles administratives, budgétaires, juridiques, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale
- Forte aptitudes à l'encadrement et au management
- Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion
- Capacités à la conduite de projet et d'opérations
- Maitrise des outils numériques
- Techniques de communication orale et écrite
- Une expérience similaire serait un plus
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, organisation, méthode, rigueur et discrétion
- Curiosité pour tous les domaines d'intervention des communes
Temps de travail : Complet, du lundi au vendredi
Statut public (fonctionnaire) : Rémunération statutaire + rifseep + prévoyance + participation à la prévoyance + Comité National d'action sociale (CNAS)
- Connaissances des règles administratives, budgétaires, juridiques, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale
- Forte aptitudes à l'encadrement et au management
- Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion
- Capacités à la conduite de projet et d'opérations
- Maitrise des outils numériques
- Techniques de communication orale et écrite
- Une expérience similaire serait un plus
- Sens du service public
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, organisation, méthode, rigueur et discrétion
- Curiosité pour tous les domaines d'intervention des communes
Temps de travail : Complet, du lundi au vendredi
Statut public (fonctionnaire) : Rémunération statutaire + rifseep + prévoyance + participation à la prévoyance + Comité National d'action sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298892306
Informations complémentaires
Date prévisionnelle des entretiens : 09 octobre 2025
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 28 septembre 2025 :
- sur le site internet emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- par mail : christine.saliou@plouguin.fr
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur Le Maire, Mairie, Place Eugène Forest, 29830 PLOUGUIN
Contacts :
- Technique : Christine SALIOU, 1ère Adjointe au Maire, Domaines Ecoles/Enfance/Jeunesse/Restauration
- Administratif : SEILLER Laëtitia, Gestionnaire du service commun ressources humaines, servicecommun.rh@pays-des-abers.fr
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 28 septembre 2025 :
- sur le site internet emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/
- par mail : christine.saliou@plouguin.fr
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur Le Maire, Mairie, Place Eugène Forest, 29830 PLOUGUIN
Contacts :
- Technique : Christine SALIOU, 1ère Adjointe au Maire, Domaines Ecoles/Enfance/Jeunesse/Restauration
- Administratif : SEILLER Laëtitia, Gestionnaire du service commun ressources humaines, servicecommun.rh@pays-des-abers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.