DIRECTRICE ADJOINTE - EDUCATEUR JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL « BATEAU BLEU » (F/H)
Offre n° O029250903001022
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs31046, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE
Educateur jeunes enfants au multi-accueil " Bateau Bleu " (24 places pour des enfants de 2 mois ½ à 3 ans)
RELATIONS
Elus de tutelle : Président de la CCPF, Vice-président à l'action sociale
Rattachements hiérarchiques : Directeur Général des services - Directeur " Développement - population " - Responsable pôle " Petite enfance " - Directrice du multi-accueil
Interne : Equipe du multi-accueil et des autres structures Petite enfance.
Externe : Familles et enfants, partenaires extérieurs (intervenants activités, si besoin partenaires institutionnels, ...).
Educateur jeunes enfants au multi-accueil " Bateau Bleu " (24 places pour des enfants de 2 mois ½ à 3 ans)
RELATIONS
Elus de tutelle : Président de la CCPF, Vice-président à l'action sociale
Rattachements hiérarchiques : Directeur Général des services - Directeur " Développement - population " - Responsable pôle " Petite enfance " - Directrice du multi-accueil
Interne : Equipe du multi-accueil et des autres structures Petite enfance.
Externe : Familles et enfants, partenaires extérieurs (intervenants activités, si besoin partenaires institutionnels, ...).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Sous l'autorité de la Directrice et en coopération avec l'équipe du multi-accueil, la Directrice adjointe est chargée de :
- Identifier et analyser les besoins des enfants en collaboration avec l'équipe,
- Proposer et organiser des activités d'éveil pour les enfants,
- Accompagner l'enfant dans son autonomie, contribuer à son développement psycho-affectif,
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Participer à la vie du multi-accueil et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants (changes, soins, repas, entretien courant, ...),
- Animer une équipe (proposer des projets, donner une dynamique à l'équipe, être à l'écoute),
- Veiller à la cohérence des pratiques éducatives de chacun, à la cohésion de ces pratiques au sein de l'équipe et tout ceci dans le respect du projet éducatif (sécurité affective - autonomie) et du projet pédagogique de la structure,
- Aider aux tâches administratives,
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et du projet pédagogique,
- Accueillir les parents et favoriser l'instauration d'une relation de confiance,
- Respecter les règles d'hygiène générale,
- Encadrer des stagiaires,
- Travailler avec les différents partenaires,
- Remplacer la Directrice en cas d'absences (congés, maladie, formation ...) et dans le cadre de la continuité de direction au quotidien.
Lorsque la direction est assurée par la directrice adjointe, elle est alors en situation de responsabilité. Elle gère les situations courantes ainsi que toutes les situations jugées urgentes et ne pouvant attendre le retour de la Directrice.
HORAIRES
Lieu de travail : Multi-accueil " Le Bateau Bleu " à Clohars-Fouesnant (mobilité possible entre le Bateau bleu et Bidibulle).
Ouverture des multi-accueils de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, prise de poste et départ entre 7h15 et 18h45.
37 heures hebdomadaires : horaires définis en fonction des besoins du service (planning tournant sur plusieurs semaines). Réunions d'équipe en soirée ou le samedi.
Congés imposés sur certaines périodes. 1 semaine en fin d'année et 3 semaines l'été
Compte tenu des spécificités du poste, l'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires de son planning et à participer à des réunions en soirée.
Sous l'autorité de la Directrice et en coopération avec l'équipe du multi-accueil, la Directrice adjointe est chargée de :
- Identifier et analyser les besoins des enfants en collaboration avec l'équipe,
- Proposer et organiser des activités d'éveil pour les enfants,
- Accompagner l'enfant dans son autonomie, contribuer à son développement psycho-affectif,
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Participer à la vie du multi-accueil et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants (changes, soins, repas, entretien courant, ...),
- Animer une équipe (proposer des projets, donner une dynamique à l'équipe, être à l'écoute),
- Veiller à la cohérence des pratiques éducatives de chacun, à la cohésion de ces pratiques au sein de l'équipe et tout ceci dans le respect du projet éducatif (sécurité affective - autonomie) et du projet pédagogique de la structure,
- Aider aux tâches administratives,
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et du projet pédagogique,
- Accueillir les parents et favoriser l'instauration d'une relation de confiance,
- Respecter les règles d'hygiène générale,
- Encadrer des stagiaires,
- Travailler avec les différents partenaires,
- Remplacer la Directrice en cas d'absences (congés, maladie, formation ...) et dans le cadre de la continuité de direction au quotidien.
Lorsque la direction est assurée par la directrice adjointe, elle est alors en situation de responsabilité. Elle gère les situations courantes ainsi que toutes les situations jugées urgentes et ne pouvant attendre le retour de la Directrice.
HORAIRES
Lieu de travail : Multi-accueil " Le Bateau Bleu " à Clohars-Fouesnant (mobilité possible entre le Bateau bleu et Bidibulle).
Ouverture des multi-accueils de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, prise de poste et départ entre 7h15 et 18h45.
37 heures hebdomadaires : horaires définis en fonction des besoins du service (planning tournant sur plusieurs semaines). Réunions d'équipe en soirée ou le samedi.
Congés imposés sur certaines périodes. 1 semaine en fin d'année et 3 semaines l'été
Compte tenu des spécificités du poste, l'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires de son planning et à participer à des réunions en soirée.
Profils recherchés
DIPLOMES, QUALITES ET COMPETENCES
? Titulaire du diplôme " Educateur Jeunes Enfants "
? Dynamisme, créativité, patience et tolérance
? Disponibilité et ponctualité.
? Qualité d'animation, d'échange, d'écoute, d'adaptation,
? Facilité de contact et sens de l'observation
? Aptitude à travailler en équipe, à favoriser l'entraide, l'esprit et la cohésion d'équipe dans les pratiques éducatives autour du projet d'établissement.
? Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du logiciel DOMINO MIKADO
? Titulaire du diplôme " Educateur Jeunes Enfants "
? Dynamisme, créativité, patience et tolérance
? Disponibilité et ponctualité.
? Qualité d'animation, d'échange, d'écoute, d'adaptation,
? Facilité de contact et sens de l'observation
? Aptitude à travailler en équipe, à favoriser l'entraide, l'esprit et la cohésion d'équipe dans les pratiques éducatives autour du projet d'établissement.
? Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du logiciel DOMINO MIKADO
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser par mail avant le 25/09/2025 :
recrutement@cc-payfouesnantais.fr
recrutement@cc-payfouesnantais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.