Ludothécaire (F/H)
Offre n° O029250910000495
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un projet d’extension de la Médiathèque en Ludomédiathèque est en cours à Quimperlé, pour une ouverture prévue début 2027. Intégrer l’équipe de la Ludomédiathèque, en tant que ludothécaire, c’est devenir un acteur essentiel de la mise en place de collections de jeux, de médiation et de partenariats ; c’est participer à la création d’un nouvel espace ludothèque au sein de l’équipement.
L’espace ludothèque étant intégré à la ludomédiathèque et au réseau Matilin, la place du jeu (et de l’activité ludique) doit trouver son équilibre avec les autres supports pour une bonne mixité des usages et des pratiques professionnelles.
Le jeu est déjà bien présent à travers les associations existantes : Luckylude, le celtic arcade museum, l’échiquier quimperlois, le club de tarot de la Laïta, le Kemperle scrabble. Il conviendra de favoriser les liens et la mise en réseau de ces différents acteurs.
Organisation du travail :
- Poste à temps complet : 37h30 semaine, du mardi au samedi
- Présence ponctuelle lors d’évènements le dimanche et en soirées
- Réunions sur le territoire de Quimperlé Communauté
L’espace ludothèque étant intégré à la ludomédiathèque et au réseau Matilin, la place du jeu (et de l’activité ludique) doit trouver son équilibre avec les autres supports pour une bonne mixité des usages et des pratiques professionnelles.
Le jeu est déjà bien présent à travers les associations existantes : Luckylude, le celtic arcade museum, l’échiquier quimperlois, le club de tarot de la Laïta, le Kemperle scrabble. Il conviendra de favoriser les liens et la mise en réseau de ces différents acteurs.
Organisation du travail :
- Poste à temps complet : 37h30 semaine, du mardi au samedi
- Présence ponctuelle lors d’évènements le dimanche et en soirées
- Réunions sur le territoire de Quimperlé Communauté
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 10 agents, et sous l’autorité de la directrice de la ludomédiathèque, le.la responsable ludothèque aura pour mission de :
- Mettre en œuvre le projet de ludomédiathèque
- Constituer et enrichir le fonds de jeux et jouets
- Gérer et valoriser les espaces ludiques
- Participer aux actions culturelles et développer les partenariats
- Animer des temps autour du jeu dans et hors les murs
- Encadrer une équipe de bénévoles
- Engager et mettre en oeuvre la dynamique auprès des associations en lien avec le jeu
- Assurer l'accueil et l'accompagnement du public
- Contribuer aux réflexions, projets et à la vie de l’équipe
Conception des espaces de jeu:
- Participer à la conception de l’aménagement et l’équipement de la ludomédiathèque, partie ludothèque
- Participer à la réalisation des aménagements et l’acquisition des équipements
- Organiser et aménager les espaces de jeu, de travail et de stockage
- Organiser le classement et rangement
Transversalité:
- Développer les liens avec les autres espaces de la Ludomédiathèque (Adulte, Jeunesse, Images et Sons, Exposition…). Les jeux et les jouets doivent faire partie des supports de référence au même titre que le livres, les CD, les DVD, les revues…
- Développer des passerelles dans la mise en œuvre d’actions de médiation ou de projets : Fête du Jeu, Nuits de la Lecture, Sous les Paupières des Femmes …
- Sensibiliser les salariés et bénévoles au jeu afin de faciliter la médiation et le conseil
- Participer à la vie du service : accueil du public dans les autres espaces, inscription, gestion des réservations, remplacement de collègues, rangement des espaces et collections tous supports confondus.
Constitution, gestion et enrichissement d’un fonds de jeux et jouets :
- Elaborer une politique d’acquisition : définition des besoins et des typologies de jeux selon les publics ciblés (adultes/enfants/personnes en situation de handicap). Organisation de l’acquisition et renouvellement du fonds
- Analyser et intégrer une partie du fonds de la ludothèque de l’Amicale Laïque
- Gérer, traiter, maintenir et mettre en valeur les collections : catalogage, préparation et équipement, désherbage, gestion des pièces détachées
- Assurer une veille sur l’actualité ludique
Accueil et médiation avec les publics (enfants, adolescents, adultes):
- Accueillir, orienter et conseiller les publics
- Accompagner les publics pour les choix des jeux et la mise en jeu ; transmission des règles du jeu
- Participation aux accueils de groupes spécifiques (scolaires, petite enfance, publics adultes éloignés …)
- Renseigner sur l'offre de la ludomédiathèque et les services de la collectivité
Action culturelle :
- Participer à l’élaboration du programme d’actions culturelles et à sa mise en œuvre
- Elaborer, organiser et animer des actions et évènements réguliers et ponctuels pour des publics diversifiés dans et hors les murs
- Être force de propositions pour des actions innovantes
- Valoriser le jeu comme objet culturel
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs (sociaux, culturels, éducatifs), participer à la dynamique de réseau
- Mettre en œuvre le projet de ludomédiathèque
- Constituer et enrichir le fonds de jeux et jouets
- Gérer et valoriser les espaces ludiques
- Participer aux actions culturelles et développer les partenariats
- Animer des temps autour du jeu dans et hors les murs
- Encadrer une équipe de bénévoles
- Engager et mettre en oeuvre la dynamique auprès des associations en lien avec le jeu
- Assurer l'accueil et l'accompagnement du public
- Contribuer aux réflexions, projets et à la vie de l’équipe
Conception des espaces de jeu:
- Participer à la conception de l’aménagement et l’équipement de la ludomédiathèque, partie ludothèque
- Participer à la réalisation des aménagements et l’acquisition des équipements
- Organiser et aménager les espaces de jeu, de travail et de stockage
- Organiser le classement et rangement
Transversalité:
- Développer les liens avec les autres espaces de la Ludomédiathèque (Adulte, Jeunesse, Images et Sons, Exposition…). Les jeux et les jouets doivent faire partie des supports de référence au même titre que le livres, les CD, les DVD, les revues…
- Développer des passerelles dans la mise en œuvre d’actions de médiation ou de projets : Fête du Jeu, Nuits de la Lecture, Sous les Paupières des Femmes …
- Sensibiliser les salariés et bénévoles au jeu afin de faciliter la médiation et le conseil
- Participer à la vie du service : accueil du public dans les autres espaces, inscription, gestion des réservations, remplacement de collègues, rangement des espaces et collections tous supports confondus.
Constitution, gestion et enrichissement d’un fonds de jeux et jouets :
- Elaborer une politique d’acquisition : définition des besoins et des typologies de jeux selon les publics ciblés (adultes/enfants/personnes en situation de handicap). Organisation de l’acquisition et renouvellement du fonds
- Analyser et intégrer une partie du fonds de la ludothèque de l’Amicale Laïque
- Gérer, traiter, maintenir et mettre en valeur les collections : catalogage, préparation et équipement, désherbage, gestion des pièces détachées
- Assurer une veille sur l’actualité ludique
Accueil et médiation avec les publics (enfants, adolescents, adultes):
- Accueillir, orienter et conseiller les publics
- Accompagner les publics pour les choix des jeux et la mise en jeu ; transmission des règles du jeu
- Participation aux accueils de groupes spécifiques (scolaires, petite enfance, publics adultes éloignés …)
- Renseigner sur l'offre de la ludomédiathèque et les services de la collectivité
Action culturelle :
- Participer à l’élaboration du programme d’actions culturelles et à sa mise en œuvre
- Elaborer, organiser et animer des actions et évènements réguliers et ponctuels pour des publics diversifiés dans et hors les murs
- Être force de propositions pour des actions innovantes
- Valoriser le jeu comme objet culturel
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs (sociaux, culturels, éducatifs), participer à la dynamique de réseau
Profils recherchés
- Formation préparant au métier de ludothécaire (licence professionnelle, DU Ludothécaire, BPJEPS…)
- Expérience en ludothèque et conduite de projet
- Typologie des jeux individuels et collectifs selon les publics et les activités proposées, marché du jeu et du jouet, réseaux de distribution
- Traitement intellectuel et physique des jeux : classification, logiciel professionnel (SIGB Orphée), conditionnement des jeux
- Techniques d’accueil du public, d’animation et d’organisation d’évènementiels
- Notions de base en psychologie de l’enfant, des publics éloignés ou en difficultés
- Intérêt pour le public adulte
- Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
- Esprit d’initiative, curiosité et disponibilité
- Expérience en ludothèque et conduite de projet
- Typologie des jeux individuels et collectifs selon les publics et les activités proposées, marché du jeu et du jouet, réseaux de distribution
- Traitement intellectuel et physique des jeux : classification, logiciel professionnel (SIGB Orphée), conditionnement des jeux
- Techniques d’accueil du public, d’animation et d’organisation d’évènementiels
- Notions de base en psychologie de l’enfant, des publics éloignés ou en difficultés
- Intérêt pour le public adulte
- Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
- Esprit d’initiative, curiosité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 10 octobre 2025
Emploi permanent à temps complet à pourvoir en janvier 2026
CV + lettre de motivation à adresser à : M. le Maire de QUIMPERLE – BP 131 – 29391 QUIMPERLE Cedex ou par mail à l’adresse : recrutements@ville-quimperle.fr
L’entretien de recrutement pour les candidats.es sélectionnés.ées est prévu le 23 octobre à 13h30 – Chaque candidat.e devra venir avec le jeu de société de son choix et devra être en mesure de le présenter au jury.
Emploi permanent à temps complet à pourvoir en janvier 2026
CV + lettre de motivation à adresser à : M. le Maire de QUIMPERLE – BP 131 – 29391 QUIMPERLE Cedex ou par mail à l’adresse : recrutements@ville-quimperle.fr
L’entretien de recrutement pour les candidats.es sélectionnés.ées est prévu le 23 octobre à 13h30 – Chaque candidat.e devra venir avec le jeu de société de son choix et devra être en mesure de le présenter au jury.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.