Directeur général - Directrice générale des services
Offre n° O029250910000769
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée en 2017, la Communauté d’Agglomération de Quimper Bretagne Occidentale (QBO) fédère 14 communes et près de 100 000 habitants. Elle incarne un territoire singulier, à la fois urbain, littoral et rural, marqué par une identité bretonne forte et une dynamique économique et culturelle reconnue.
Avec plus de 55 000 emplois, 5 000 étudiants, 1 200 hectares de zones d’activités et une politique culturelle rayonnante, Quimper Bretagne Occidentale est engagée dans des projets structurants : Politique Locale de l’Habitat 2019–2024, réforme de l’eau et de l’assainissement (2024), Plan de Déplacement d’Entreprise, transition écologique, attractivité économique, rayonnement culturel et patrimonial.
Dans ce cadre, la Ville de Quimper et QBO conduisent une organisation mutualisée, afin de renforcer la cohérence de l’action publique, d’optimiser les moyens et de garantir une gouvernance fluide entre la ville-centre et l’intercommunalité. À l’approche des élections municipales de mars 2026, la collectivité souhaite consolider cette dynamique et prolonger le travail conduit par son DGS sortant. Elle recherche son Directeur Général des Services mutualisé.
Avec plus de 55 000 emplois, 5 000 étudiants, 1 200 hectares de zones d’activités et une politique culturelle rayonnante, Quimper Bretagne Occidentale est engagée dans des projets structurants : Politique Locale de l’Habitat 2019–2024, réforme de l’eau et de l’assainissement (2024), Plan de Déplacement d’Entreprise, transition écologique, attractivité économique, rayonnement culturel et patrimonial.
Dans ce cadre, la Ville de Quimper et QBO conduisent une organisation mutualisée, afin de renforcer la cohérence de l’action publique, d’optimiser les moyens et de garantir une gouvernance fluide entre la ville-centre et l’intercommunalité. À l’approche des élections municipales de mars 2026, la collectivité souhaite consolider cette dynamique et prolonger le travail conduit par son DGS sortant. Elle recherche son Directeur Général des Services mutualisé.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la continuité et la stabilité de l’action communautaire : prolonger l’élan donné par le DGS sortant, sécuriser l’administration et garantir la bonne conduite des projets en cours.
- Accompagner une transition maîtrisée : capitaliser sur les réussites déjà engagées (habitat, mobilité, gestion de l’eau et des déchets, transition écologique, culture), et préparer le mandat à venir dans un esprit d’adaptation plutôt que de rupture.
- Fédérer élus et services : maintenir un dialogue de confiance dans un environnement politique pluraliste, renforcer la coopération entre Quimper et ses communes membres, et donner sens et lisibilité à l’action publique.
- Valoriser les atouts du territoire : soutenir le développement économique et l’innovation, accompagner l’enseignement supérieur et la recherche, mettre en lumière le patrimoine culturel et l’identité cornouaillaise.
- Garantir la soutenabilité des choix publics : piloter les finances et les ressources humaines dans un contexte budgétaire exigeant, et impulser une administration performante, innovante et engagée.
- Représenter l’institution : incarner la ville de Quimper et Quimper Bretagne Occidentale auprès de l’État, de la Région Bretagne, du Département et des réseaux d’influence, et affirmer sa place dans l’Ouest breton.
- Accompagner une transition maîtrisée : capitaliser sur les réussites déjà engagées (habitat, mobilité, gestion de l’eau et des déchets, transition écologique, culture), et préparer le mandat à venir dans un esprit d’adaptation plutôt que de rupture.
- Fédérer élus et services : maintenir un dialogue de confiance dans un environnement politique pluraliste, renforcer la coopération entre Quimper et ses communes membres, et donner sens et lisibilité à l’action publique.
- Valoriser les atouts du territoire : soutenir le développement économique et l’innovation, accompagner l’enseignement supérieur et la recherche, mettre en lumière le patrimoine culturel et l’identité cornouaillaise.
- Garantir la soutenabilité des choix publics : piloter les finances et les ressources humaines dans un contexte budgétaire exigeant, et impulser une administration performante, innovante et engagée.
- Représenter l’institution : incarner la ville de Quimper et Quimper Bretagne Occidentale auprès de l’État, de la Région Bretagne, du Département et des réseaux d’influence, et affirmer sa place dans l’Ouest breton.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans la haute fonction publique territoriale (DGS, DGA, direction d’une grande collectivité ou d’un EPCI significatif, idéalement dans un contexte mutualisé).
Intelligence politique et sens aigu des équilibres institutionnels.
Leadership reconnu : capacité à fédérer, accompagner le changement et inspirer confiance.
Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et organisationnels propres aux intercommunalités et aux collectivités mutualisées.
Qualités relationnelles et diplomatie pour incarner l’autorité de l’administration auprès des élus, des agents et des partenaires.
Bonne connaissance des dynamiques territoriales bretonnes ou appétence à les intégrer rapidement.
Intelligence politique et sens aigu des équilibres institutionnels.
Leadership reconnu : capacité à fédérer, accompagner le changement et inspirer confiance.
Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et organisationnels propres aux intercommunalités et aux collectivités mutualisées.
Qualités relationnelles et diplomatie pour incarner l’autorité de l’administration auprès des élus, des agents et des partenaires.
Bonne connaissance des dynamiques territoriales bretonnes ou appétence à les intégrer rapidement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Halcyon Executive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.