Directeur - Directrice du Conservatoire de musique et de théâtre
Offre n° O029250922000724
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Douves, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Quimper recrute un directeur ou une directrice pour son Conservatoire de musique et de théâtre
Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.
L’établissement propose des formations en musique et théâtre, allant de l’éveil à la pratique amateur de haut niveau. On y enseigne notamment les musiques instrumentales anciennes, classiques, contemporaines, traditionnelles, jazz, et le chant lyrique. De nombreuses missions de sensibilisation, de formation artistique et d’action culturelle sont menées en direction des élèves, des scolaires, de publics plus spécifiques et du tout public : une offre construite avec les enseignants, des artistes associés, de nombreux partenaires et les services de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale.
Le Conservatoire de musique et de théâtre, établissement d'enseignement artistique, participe de la dynamique artistique et culturelle de la direction culture et plus largement de la collectivité.
L’établissement propose des formations en musique et théâtre, allant de l’éveil à la pratique amateur de haut niveau. On y enseigne notamment les musiques instrumentales anciennes, classiques, contemporaines, traditionnelles, jazz, et le chant lyrique. De nombreuses missions de sensibilisation, de formation artistique et d’action culturelle sont menées en direction des élèves, des scolaires, de publics plus spécifiques et du tout public : une offre construite avec les enseignants, des artistes associés, de nombreux partenaires et les services de la ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef/fe d'établissement, vous êtes en charge de :
- Pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
- Conduit la gestion administrative, financière, logistique et de sécurité de l’établissement ;
- Organise et coordonne l'action pédagogique et administrative ;
- Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
- Organise la communication générale de l'établissement.
1. Mise en œuvre du projet d'établissement et actualisation
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Veiller au cadre législatif des enseignements artistiques et de l’établissement
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité et les équipes : pédagogie et action culturelle.
- Contribuer à la structuration de l’éducation artistique et de l’enseignement spécialisé de la musique et de l’art dramatique au niveau du territoire de rayonnement ;
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle et de projets inclusifs
2. Management
- Encadrer les équipes, et organiser le travail ;
- Définir les objectifs et les priorités, évaluer leur réalisation ;
- Favoriser la contribution des représentants d’usagers du conservatoire
- Animer le conseil d’établissement ;
- Conduire et animer la réflexion et l’innovation pédagogique : participer à des réseaux, proposer des formations ou interventions, initier des commissions, etc.
3. Organisation des études en lien avec le conseiller au études
- Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives ;
- Animer la réflexion et de l'innovation pédagogique ;
- Conseiller et accompagner l'orientation des élèves (suivi des études et scolarités) ;
- Piloter et animer la coordination pédagogique (professeurs référents, coordonnateurs de domaines, animation du conseil pédagogique)
4. Recherche, création et production
- Concevoir et piloter la stratégie territoriale du conservatoire ;
- Concevoir et programmer la saison pédagogique et programmation culturelle du conservatoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de partenariats avec des organismes extérieurs aux niveaux local, départemental et régional ;
- Contribuer à l’offre artistique et culture
- Pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
- Conduit la gestion administrative, financière, logistique et de sécurité de l’établissement ;
- Organise et coordonne l'action pédagogique et administrative ;
- Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats,
- Organise la communication générale de l'établissement.
1. Mise en œuvre du projet d'établissement et actualisation
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
- Veiller au cadre législatif des enseignements artistiques et de l’établissement
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité et les équipes : pédagogie et action culturelle.
- Contribuer à la structuration de l’éducation artistique et de l’enseignement spécialisé de la musique et de l’art dramatique au niveau du territoire de rayonnement ;
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle et de projets inclusifs
2. Management
- Encadrer les équipes, et organiser le travail ;
- Définir les objectifs et les priorités, évaluer leur réalisation ;
- Favoriser la contribution des représentants d’usagers du conservatoire
- Animer le conseil d’établissement ;
- Conduire et animer la réflexion et l’innovation pédagogique : participer à des réseaux, proposer des formations ou interventions, initier des commissions, etc.
3. Organisation des études en lien avec le conseiller au études
- Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives ;
- Animer la réflexion et de l'innovation pédagogique ;
- Conseiller et accompagner l'orientation des élèves (suivi des études et scolarités) ;
- Piloter et animer la coordination pédagogique (professeurs référents, coordonnateurs de domaines, animation du conseil pédagogique)
4. Recherche, création et production
- Concevoir et piloter la stratégie territoriale du conservatoire ;
- Concevoir et programmer la saison pédagogique et programmation culturelle du conservatoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de partenariats avec des organismes extérieurs aux niveaux local, départemental et régional ;
- Contribuer à l’offre artistique et culture
Profils recherchés
Vous avez une expertise pédagogique dans l’enseignement artistique, avec une bonne maitrise des méthodes et outils pour enseigner la musique ou l’art dramatique.
Vous maîtrisez les processus administratifs, financiers et juridiques relevant des institutions culturelles et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Doté(e) de réelles aptitudes managériales, vous savez animer une direction, déléguer et arbitrer, vous mobilisez les équipes autour de projets et suscitez l'adhésion. Vous organisez la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
Vous êtes à l'écoute de votre hiérarchie et des élus, vous déclinez les orientations politiques et les schémas d’enseignements artistiques dans l'organisation générale de l'établissement
Vous maîtrisez les processus administratifs, financiers et juridiques relevant des institutions culturelles et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Doté(e) de réelles aptitudes managériales, vous savez animer une direction, déléguer et arbitrer, vous mobilisez les équipes autour de projets et suscitez l'adhésion. Vous organisez la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
Vous êtes à l'écoute de votre hiérarchie et des élus, vous déclinez les orientations politiques et les schémas d’enseignements artistiques dans l'organisation générale de l'établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.