Chargé de recrutement (F/H)
Offre n° O029250923000729
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser et mettre en œuvre les recrutements tout en participant à la promotion et à la valorisation des métiers de la collectivité.
Planifier, organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement pour les deux collectivités.
Contribuer à la connaissance et à la valorisation des métiers de Quimper Bretagne Occidentale et de la Ville de Quimper.
Planifier, organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement pour les deux collectivités.
Contribuer à la connaissance et à la valorisation des métiers de Quimper Bretagne Occidentale et de la Ville de Quimper.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des recrutements
Analyser les besoins des services et les compétences attendues en collaboration avec les directions.
Construire les annonces de recrutement en lien avec les managers.
Diffuser les offres d’emploi sur les plateformes et supports adaptés.
Analyser les candidatures et conseiller les candidats et responsables sur les modalités de recrutement en FPT.
Organiser et animer les jurys de recrutement.
Garantir la gestion administrative : rédaction de courriers, contrats, actes administratifs, sécurisation juridique des procédures.
Assurer le suivi des recrutements dans le logiciel dédié (GESTMAX) et préparer l’intégration des nouveaux agents.
Promotion des métiers
Connaître les métiers et postes de la collectivité.
Participer à des actions de promotion (supports de communication, forums, salons, etc.).
Vie du service
Assurer une polyvalence pour garantir la continuité du service.
Soutenir les missions du service (accueil, enregistrement des candidatures, archivage, etc.).
Contribuer à l’amélioration des outils et processus internes.
Analyser les besoins des services et les compétences attendues en collaboration avec les directions.
Construire les annonces de recrutement en lien avec les managers.
Diffuser les offres d’emploi sur les plateformes et supports adaptés.
Analyser les candidatures et conseiller les candidats et responsables sur les modalités de recrutement en FPT.
Organiser et animer les jurys de recrutement.
Garantir la gestion administrative : rédaction de courriers, contrats, actes administratifs, sécurisation juridique des procédures.
Assurer le suivi des recrutements dans le logiciel dédié (GESTMAX) et préparer l’intégration des nouveaux agents.
Promotion des métiers
Connaître les métiers et postes de la collectivité.
Participer à des actions de promotion (supports de communication, forums, salons, etc.).
Vie du service
Assurer une polyvalence pour garantir la continuité du service.
Soutenir les missions du service (accueil, enregistrement des candidatures, archivage, etc.).
Contribuer à l’amélioration des outils et processus internes.
Profils recherchés
Vous êtes un-e professionnel-le du recrutement, alliant expertise technique et sens relationnel. Vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine, avec une maîtrise approfondie des techniques de recrutement, de la conduite d’entretiens et des règles de rémunération spécifiques à la fonction publique.
Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail, couplée à votre aisance avec les outils informatiques, vous permet d’aborder les missions avec rigueur et efficacité. Organisé-e et doté-e d’un esprit de synthèse, vous savez également faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans vos échanges avec divers interlocuteurs.
Dynamique et engagé-e, vous appréciez le travail en équipe et adhérez aux valeurs d’entraide et de collaboration. Votre profil correspond à nos attentes si vous êtes motivé-e par l’accompagnement des talents et la construction de parcours professionnels au sein de QBO et la Ville de Quimper.
Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail, couplée à votre aisance avec les outils informatiques, vous permet d’aborder les missions avec rigueur et efficacité. Organisé-e et doté-e d’un esprit de synthèse, vous savez également faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans vos échanges avec divers interlocuteurs.
Dynamique et engagé-e, vous appréciez le travail en équipe et adhérez aux valeurs d’entraide et de collaboration. Votre profil correspond à nos attentes si vous êtes motivé-e par l’accompagnement des talents et la construction de parcours professionnels au sein de QBO et la Ville de Quimper.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.