RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Offre n° O029251007001002
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 26 rue du Docteur Néis, Pont-Croix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
1050€
Descriptif de l'emploi
Gestion des Ressources Humaines de la collectivité
Aide à la préparation budgétaire, statistiques RH
Comptabilité RH:
Missions administratives relatives à l'école communale
Aide à la préparation budgétaire, statistiques RH
Comptabilité RH:
Missions administratives relatives à l'école communale
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières, du recrutement, de la formation, de la paie, du temps de travail et des absences, de la santé au travail (des indemnités journalières régime général et titulaires), de la santé au travail, des indemnisations pour raisons de santé,
-Aide à la préparation budgétaire, statistiques RH
- Comptabilité RH: mandatement de la paie et autres dépenses liées aux ressources humaines. Encaissement des titres liées aux RH
Organisations des réunions du personnels, des entreteins annuels.
gestion des rocédures disciplinaires, de l'absentéisme irréguliers, des fin de contrats/licenciements, des procédures d'abandon de poste.
Gestion des cumuls d'activité.
Gestion des retraites.
Ecole:
Gestion de l'annualisation du temps de travail et du planning des agents communaux
Gestion de la facturation de la cantine scolaire et des remboursements (dispositif repas 1€ et Egalim), relations avec les familles et l'équipe pédagogique (informations, affichages, conseil d'école, grèves...).
-Aide à la préparation budgétaire, statistiques RH
- Comptabilité RH: mandatement de la paie et autres dépenses liées aux ressources humaines. Encaissement des titres liées aux RH
Organisations des réunions du personnels, des entreteins annuels.
gestion des rocédures disciplinaires, de l'absentéisme irréguliers, des fin de contrats/licenciements, des procédures d'abandon de poste.
Gestion des cumuls d'activité.
Gestion des retraites.
Ecole:
Gestion de l'annualisation du temps de travail et du planning des agents communaux
Gestion de la facturation de la cantine scolaire et des remboursements (dispositif repas 1€ et Egalim), relations avec les familles et l'équipe pédagogique (informations, affichages, conseil d'école, grèves...).
Profils recherchés
Diplôme requis: niveau licence souhaitée (notamment, Licence de droit avec spécialité publique appréciée, licence d'administration publique)
Connaissances requises: Maitrise du droit de la fonction publique territoriale, des règles de la comptabilité publique, du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales, des procédures disciplinaires et contentieuses.
Maitrise du droit du travail et de la santé et sécurité au travail.
Expériences confirmées de plusieurs années dans un service RH et ou juridique de collectivités territoriales
Maîtrise et autonomie sur chaque mission du poste, maîtrise des logiciel comptabilité et RH, maîtrise du pack office (World Excel).
Relationnel aisé avec les agents, les élus, las partenaires institutionnels.
Maîtrise de la préparation budgétaire (012)
Etre force de proposition, faire preuve de discrétion, de neutralité, d'une grande capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie.
Connaissances requises: Maitrise du droit de la fonction publique territoriale, des règles de la comptabilité publique, du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales, des procédures disciplinaires et contentieuses.
Maitrise du droit du travail et de la santé et sécurité au travail.
Expériences confirmées de plusieurs années dans un service RH et ou juridique de collectivités territoriales
Maîtrise et autonomie sur chaque mission du poste, maîtrise des logiciel comptabilité et RH, maîtrise du pack office (World Excel).
Relationnel aisé avec les agents, les élus, las partenaires institutionnels.
Maîtrise de la préparation budgétaire (012)
Etre force de proposition, faire preuve de discrétion, de neutralité, d'une grande capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298704066
Informations complémentaires
En ligne et par mail uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.