CADRE DE SANTE (F/H)
Offre n° O029251014000764
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue louise michel - bp 9, Rosporden (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La cadre de santé de l'EHPAD Ker Lenn a pour mission :
* Promouvoir l'EHPAD sur l'extérieur (conférence, intervention IFSI....) et auprès des usagers du territoire
* Etre responsable en collaboration avec la direction de la gestion des services et de l'organisation de l'accompagnement des personnes accueillies pour apporter des réponses adaptées à ses besoins
* De participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale à la définition des objectifs et du projet de soin.
* Participer en collaboration avec la direction et le référent qualité à la démarche qualité en lien avec l'accompagnement des résidents.
* De promouvoir auprès de l'équipe l'autonomie physique et psychique des résidents
* De promouvoir le plus possible les thérapie non médicamenteuses
* De conseiller les professionnels de la résidence en tant qu'expert
* De coordonner le travail de l'équipe
* De veiller à la qualité de vie des résidents
* Gérer les besoins en ressources humaines en collaboration avec la direction et les adjoints comptable et RH
* Etre en relation permanente avec les résidents- l'équipe- la direction-les familles et intervenants extérieurs.
* Ecrire des projets en collaboration avec la direction pour obtenir des subventions
De collaborer aux différents objectifs du projet de vie et de soins en concertation avec les différents professionnels et le médecin coordonnateur.
* Promouvoir l'EHPAD sur l'extérieur (conférence, intervention IFSI....) et auprès des usagers du territoire
* Etre responsable en collaboration avec la direction de la gestion des services et de l'organisation de l'accompagnement des personnes accueillies pour apporter des réponses adaptées à ses besoins
* De participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale à la définition des objectifs et du projet de soin.
* Participer en collaboration avec la direction et le référent qualité à la démarche qualité en lien avec l'accompagnement des résidents.
* De promouvoir auprès de l'équipe l'autonomie physique et psychique des résidents
* De promouvoir le plus possible les thérapie non médicamenteuses
* De conseiller les professionnels de la résidence en tant qu'expert
* De coordonner le travail de l'équipe
* De veiller à la qualité de vie des résidents
* Gérer les besoins en ressources humaines en collaboration avec la direction et les adjoints comptable et RH
* Etre en relation permanente avec les résidents- l'équipe- la direction-les familles et intervenants extérieurs.
* Ecrire des projets en collaboration avec la direction pour obtenir des subventions
De collaborer aux différents objectifs du projet de vie et de soins en concertation avec les différents professionnels et le médecin coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
* Etude des dossiers d'inscription (hébergement temporaire et permanent)
* Organiser les visites à domicile avant l'entrée du résident
* Organisation de l'entrée du nouveau résident.
* Supervision de l'évaluation et du suivi de la dépendance (grille Aggir) avec le médecin coordonnateur et autres personnels formés,
* Evaluation Pathos.
* Gestion du gros matériel utiliser pour de soins et de nursing de la relation avec les fournisseurs.
* Transmissions écrites et orales
* Staff hebdomadaire.
* Rôle de coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement
* Gestion du planning du personnel (élaboration, suivi, remplacements)
* Rôle d'évaluation de la qualité des prestations des équipes, écriture de protocoles, suivi des évènements indésirables, mise en place de Comite de retour d'Expérience
* Information /formation des professionnels de l'établissement
* Rôle d'analyse de situations au quotidien (identification des problèmes et évaluation des besoins)
* Maintien et suivi de la qualité des soins
* Mise en œuvre et évaluation du bon fonctionnement du projet de soins et du projet d'accompagnement individualisé du résident
* Elaboration et réactualisation des fiches de poste du personnel à moyen terme avec l'infirmière
* Lien avec les familles, l'entourage et les tutelles
* Veiller au secret professionnel et partager.
* Accompagner la directrice dans le recrutement de nouveaux professionnels
* Elaboration du plan de formation CNFPT avec validation de la direction
* Participation avec la direction à la GPEC
* Accompagner la directrice à la notation des agents
* Organiser les visites à domicile avant l'entrée du résident
* Organisation de l'entrée du nouveau résident.
* Supervision de l'évaluation et du suivi de la dépendance (grille Aggir) avec le médecin coordonnateur et autres personnels formés,
* Evaluation Pathos.
* Gestion du gros matériel utiliser pour de soins et de nursing de la relation avec les fournisseurs.
* Transmissions écrites et orales
* Staff hebdomadaire.
* Rôle de coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement
* Gestion du planning du personnel (élaboration, suivi, remplacements)
* Rôle d'évaluation de la qualité des prestations des équipes, écriture de protocoles, suivi des évènements indésirables, mise en place de Comite de retour d'Expérience
* Information /formation des professionnels de l'établissement
* Rôle d'analyse de situations au quotidien (identification des problèmes et évaluation des besoins)
* Maintien et suivi de la qualité des soins
* Mise en œuvre et évaluation du bon fonctionnement du projet de soins et du projet d'accompagnement individualisé du résident
* Elaboration et réactualisation des fiches de poste du personnel à moyen terme avec l'infirmière
* Lien avec les familles, l'entourage et les tutelles
* Veiller au secret professionnel et partager.
* Accompagner la directrice dans le recrutement de nouveaux professionnels
* Elaboration du plan de formation CNFPT avec validation de la direction
* Participation avec la direction à la GPEC
* Accompagner la directrice à la notation des agents
Profils recherchés
Cadre de santé
Expérience en secteur gériatrique
Compétences attendues
* Ecoute, posture encadrante des professionnels
* Ecoute et disponibilité et neutralité vis-à-vis des résidents et des familles.
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Vigilance quotidienne de l'état générale des résidents avec un regard sur la pertinence des traitements avec le médecin coordonnateur les IDE et les médecins.
* Pathologie du vieillissement
* Encadrement et accompagnement des équipes de jour et de nuit, évaluation et réajustement
* Connaissance de la législation en vigueur.
* Capacité à avoir une vision globale dans le respect du projet de l'établissement, en référence au projet politique.
Savoir être
* Etre à l'écoute des personnes âgées, familles, intervenants et extérieurs
* Capacités à coordonner une équipe de professionnels (organisation du travail- planning)
* Etre capable de se maîtriser
* Etre organisé et méthodique
* Empathie
Savoir faire
* Gérer des situations d'urgence et de conflits
* Détecter l'urgence et agir en conséquence
* Transmettre les informations
* Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
* Transmettre des connaissances
* Respecter la politique souhaitée par la direction et le conseil d'administration.
* Etablir une organisation de travail et en assurer le suivi
* Faire les transmissions équipe et direction
* Etablir les plannings du personnel
* GRH
Expérience en secteur gériatrique
Compétences attendues
* Ecoute, posture encadrante des professionnels
* Ecoute et disponibilité et neutralité vis-à-vis des résidents et des familles.
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Vigilance quotidienne de l'état générale des résidents avec un regard sur la pertinence des traitements avec le médecin coordonnateur les IDE et les médecins.
* Pathologie du vieillissement
* Encadrement et accompagnement des équipes de jour et de nuit, évaluation et réajustement
* Connaissance de la législation en vigueur.
* Capacité à avoir une vision globale dans le respect du projet de l'établissement, en référence au projet politique.
Savoir être
* Etre à l'écoute des personnes âgées, familles, intervenants et extérieurs
* Capacités à coordonner une équipe de professionnels (organisation du travail- planning)
* Etre capable de se maîtriser
* Etre organisé et méthodique
* Empathie
Savoir faire
* Gérer des situations d'urgence et de conflits
* Détecter l'urgence et agir en conséquence
* Transmettre les informations
* Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
* Transmettre des connaissances
* Respecter la politique souhaitée par la direction et le conseil d'administration.
* Etablir une organisation de travail et en assurer le suivi
* Faire les transmissions équipe et direction
* Etablir les plannings du personnel
* GRH
Contact et modalités de candidature
Contact
0298669393
Informations complémentaires
Les candidature sont à adresser à l'attention de Mme BIRZON Sandrine, Directrice de l'EHPAD KER LENN
à l'adresse suivante :
6 rue Louise Michel
BP 9 - 29140 ROSPORDEN
ou par mail : accueil3@ehpadkerlenn.fr
à l'adresse suivante :
6 rue Louise Michel
BP 9 - 29140 ROSPORDEN
ou par mail : accueil3@ehpadkerlenn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.