Agent technique polyvalent chargé des manifestations (F/H)
Offre n° O029251023000157
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place des fusillés, Gouesnou (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et la supervision du chef du pôle travaux, urbanisme et développement durable, l'agent intègre l'équipe du centre technique municipal. L'agent a pour mission principale de veiller à la parfaite préparation des ressources techniques nécessaires au bon déroulement des manifestations et des événements pilotés par la collectivité ou auxquels elle participe. Ainsi, l'agent est l'interlocuteur privilégié des services et des associations organisatrices.
De surcroît, en cas de besoin du service l'agent demeure polyvalent. En particulier, pour des travaux techniques sur le patrimoine bâti communal.
Recrutement fonctionnaire ou à défaut contractuel.
De surcroît, en cas de besoin du service l'agent demeure polyvalent. En particulier, pour des travaux techniques sur le patrimoine bâti communal.
Recrutement fonctionnaire ou à défaut contractuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Être l'interlocuteur privilégié des services et des associations organisateurs des manifestations :
- Participer activement aux réunions et rencontres d'information et de préparation des manifestations ;
- En qualité de " référent des manifestations ", l'agent informe l'ensemble des agents du service sur les événements prévus et les ressources attendues.
Déterminer les solutions et les ressources techniques utiles au bon déroulement des manifestations :
- En partenariat avec les interlocuteurs compétents, faire la liste des ressources nécessaires et demandées ;
- Avec les agents du service, veiller à la disponibilité des ressources, à la compréhension des besoins et à la planification des tâches à réaliser ;
- S'appuyer sur le responsable du service pour prévoir et planifier les actions, la mise à disposition des ressources matérielles et des agents mis à disposition.
Piloter la mise à disposition des ressources sur les sites des manifestations :
- Coordonner les actions sur les sites ;
- Avec les partenaires, s'assurer de la complète réalisation des tâches préalablement définies ;
- Veiller au bon état général et au bon fonctionnement des matériels empruntés. Relever systématiquement les désordres constatés et en aviser les organisateurs et le responsable du service ;
- S'assurer de la restitution et du retour de l'ensemble des matériels utilisés lors des manifestations.
Améliorer en continu la mission et être force de propositions :
- Contribuer à améliorer le service rendu au bénéfice de la collectivité ;
- Réaliser les schémas et documents utiles à la reproduction des manifestations récurrentes, sous forme de compte-rendu et de dossiers ;
- Proposer toute modification et toute acquisition pour faciliter les tâches récurrentes, dans une optique d'amélioration continue.
Missions complémentaires :
- Maintenance technique des bâtiments communaux et de leurs espaces extérieurs ;
- Manipulation et manutention de matériels lors de la mise en place de salles ou de manifestations communales ;
- Assurer l'entretien courant du matériel, des outillages et des machines utilisées ;
- Surveiller le bon état général des bâtiments communaux et effectuer les divers travaux d'entretien ;
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements dans les bâtiments municipaux.
- Réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service et s'adapter aux besoins ponctuels de l'activité.
S'impliquer au quotidien dans le bon fonctionnement de l'atelier :
- Veiller sur les moyens mis à disposition : véhicules, outillages, locaux ;
- Participer aux démarches d'amélioration menées au sein du service ;
- Être capable de prendre en compte une évolution de l'environnement de travail ;
- Être force de propositions dans chacun des rôles précédents.
Être l'interlocuteur privilégié des services et des associations organisateurs des manifestations :
- Participer activement aux réunions et rencontres d'information et de préparation des manifestations ;
- En qualité de " référent des manifestations ", l'agent informe l'ensemble des agents du service sur les événements prévus et les ressources attendues.
Déterminer les solutions et les ressources techniques utiles au bon déroulement des manifestations :
- En partenariat avec les interlocuteurs compétents, faire la liste des ressources nécessaires et demandées ;
- Avec les agents du service, veiller à la disponibilité des ressources, à la compréhension des besoins et à la planification des tâches à réaliser ;
- S'appuyer sur le responsable du service pour prévoir et planifier les actions, la mise à disposition des ressources matérielles et des agents mis à disposition.
Piloter la mise à disposition des ressources sur les sites des manifestations :
- Coordonner les actions sur les sites ;
- Avec les partenaires, s'assurer de la complète réalisation des tâches préalablement définies ;
- Veiller au bon état général et au bon fonctionnement des matériels empruntés. Relever systématiquement les désordres constatés et en aviser les organisateurs et le responsable du service ;
- S'assurer de la restitution et du retour de l'ensemble des matériels utilisés lors des manifestations.
Améliorer en continu la mission et être force de propositions :
- Contribuer à améliorer le service rendu au bénéfice de la collectivité ;
- Réaliser les schémas et documents utiles à la reproduction des manifestations récurrentes, sous forme de compte-rendu et de dossiers ;
- Proposer toute modification et toute acquisition pour faciliter les tâches récurrentes, dans une optique d'amélioration continue.
Missions complémentaires :
- Maintenance technique des bâtiments communaux et de leurs espaces extérieurs ;
- Manipulation et manutention de matériels lors de la mise en place de salles ou de manifestations communales ;
- Assurer l'entretien courant du matériel, des outillages et des machines utilisées ;
- Surveiller le bon état général des bâtiments communaux et effectuer les divers travaux d'entretien ;
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements dans les bâtiments municipaux.
- Réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service et s'adapter aux besoins ponctuels de l'activité.
S'impliquer au quotidien dans le bon fonctionnement de l'atelier :
- Veiller sur les moyens mis à disposition : véhicules, outillages, locaux ;
- Participer aux démarches d'amélioration menées au sein du service ;
- Être capable de prendre en compte une évolution de l'environnement de travail ;
- Être force de propositions dans chacun des rôles précédents.
Profils recherchés
Compétences techniques demandées :
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Connaître les règles d'entretien et de maintenance ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages, des matériels mis à disposition et des équipements de protection associés ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
- Connaître les gestes et les postures de manutention ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux ;
- Vérifier l'état de propreté du lieu de travail en fin de travaux ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Permis B obligatoire et EB souhaité ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité à travailler en hauteur ;
- CACES R486 A et B appréciés
- Habilitations électriques B0/H0-H0V obligatoires, B1-B1V/H1-H1V souhaitées
- Maitrise de base des outils informatiques Word et Excel
Contraintes
* ?Temps de travail irrégulier en fonction des saisons ;
* ?Travail des week-end et jours fériés en cas d'urgence avérée ;
* ?Travail lors de manifestations organisées par la collectivité ;
* Possibilité de participer au dispositif d'astreinte technique ;
* ?Travail en intérieur et en extérieur ;
* ?Travail seul ou en équipe ;
* ?Port des équipements de protection individuelle adaptés selon les tâches accomplies ;
* Manutention de charges lourdes ;
* Station debout prolongée.
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Connaître les règles d'entretien et de maintenance ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages, des matériels mis à disposition et des équipements de protection associés ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
- Connaître les gestes et les postures de manutention ;
- Connaître les consignes de sécurité ;
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux ;
- Vérifier l'état de propreté du lieu de travail en fin de travaux ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Permis B obligatoire et EB souhaité ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité à travailler en hauteur ;
- CACES R486 A et B appréciés
- Habilitations électriques B0/H0-H0V obligatoires, B1-B1V/H1-H1V souhaitées
- Maitrise de base des outils informatiques Word et Excel
Contraintes
* ?Temps de travail irrégulier en fonction des saisons ;
* ?Travail des week-end et jours fériés en cas d'urgence avérée ;
* ?Travail lors de manifestations organisées par la collectivité ;
* Possibilité de participer au dispositif d'astreinte technique ;
* ?Travail en intérieur et en extérieur ;
* ?Travail seul ou en équipe ;
* ?Port des équipements de protection individuelle adaptés selon les tâches accomplies ;
* Manutention de charges lourdes ;
* Station debout prolongée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298373750
Informations complémentaires
Renseignements auprès du secrétariat du service technique : 02 98 37 37 63
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, arrêté de position statutaire ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à adresser avant le 23 novembre 2025 à : personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou, 1 place des fusillés - 29850 GOUESNOU.
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, arrêté de position statutaire ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à adresser avant le 23 novembre 2025 à : personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou, 1 place des fusillés - 29850 GOUESNOU.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GOUESNOU
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.