Agent de propreté urbaine (F/H)
Offre n° O029251023000227
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 place du château, Lesneven (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lesneven , 7 471 habitants, recrute un(e) agent(e) de propreté urbaine. Vous rejoignez une équipe spécialisée de 8 agents. Vous serez chargé de participer à l’entretien des voiries et équipements publics et responsabilisé sur un secteur en particulier qui vous sera confié (nettoyage et désherbage d’un secteur dont mobiliers urbain, grilles avaloirs, signalisations verticale …)
Missions / conditions d'exercice
- Utilisation quotidienne de matériel de désherbage alternatif
- Mise en place et démontage des installations propres au marché hebdomadaire (manutention de barrières…)
- Conduite d’engins ponctuellement (engins spécifiques) suivant besoin du service lorsque nécessaire.
- Nettoyage des aires de jeux
- Conduite de fourgon
- Remontée des difficultés rencontrées
Missions complémentaires
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du centre technique municipal
- Mise en place et démontage des installations propres au marché hebdomadaire (manutention de barrières…)
- Conduite d’engins ponctuellement (engins spécifiques) suivant besoin du service lorsque nécessaire.
- Nettoyage des aires de jeux
- Conduite de fourgon
- Remontée des difficultés rencontrées
Missions complémentaires
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du centre technique municipal
Profils recherchés
- Ponctuel
- Sens du service public
- Rigoureux
- Sens du travail en équipe
- Bonne condition physique (travail en extérieur)
- Autonomie dans le travail
- Sens du contact
- Polyvalence
- Être titulaire du permis B
- Horaire 35 heures
- Sens du service public
- Rigoureux
- Sens du travail en équipe
- Bonne condition physique (travail en extérieur)
- Autonomie dans le travail
- Sens du contact
- Polyvalence
- Être titulaire du permis B
- Horaire 35 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0298830003
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : grh@clcl.bzh
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Contact pour tous renseignements : Hugues BULLIER, DGS, dgs@lesneven.bzh
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Contact pour tous renseignements : Hugues BULLIER, DGS, dgs@lesneven.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.