Agent de maintenance spécialisé en peinture-sols (F/H)
Offre n° O029251024000342
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Chemin des Justices, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et d'entretien des locaux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations. Son rôle s'étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948.
- Le Service Maintenance Patrimoine : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le Service maintenance des patrimoines est composé de 36 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d'intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments, établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l'adaptation à l'usage et à la conservation du parc immobilier.
L'Unité interventions, composée d'une équipe de 17 agents (électricien, menuisier, plombier, peintre et manutention) basée à Quimper, chemin des Justices, occupe un atelier et un bâtiment faisant office de bureaux. Un trinôme (électricien, plombier et ouvrier polyvalent/menuisier) forme une antenne à Brest. Les agents de cette unité sont amenés à se déplacer quotidiennement dans le département.
Sous la responsabilité du Responsable de l'unité d'intervention, vous réalisez principalement des travaux de peinture, revêtements de sols, plafonds et cloisonnements et ponctuellement des travaux d'entretiens courants.
La Direction des bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et d'entretien des locaux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations. Son rôle s'étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948.
- Le Service Maintenance Patrimoine : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le Service maintenance des patrimoines est composé de 36 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d'intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments, établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l'adaptation à l'usage et à la conservation du parc immobilier.
L'Unité interventions, composée d'une équipe de 17 agents (électricien, menuisier, plombier, peintre et manutention) basée à Quimper, chemin des Justices, occupe un atelier et un bâtiment faisant office de bureaux. Un trinôme (électricien, plombier et ouvrier polyvalent/menuisier) forme une antenne à Brest. Les agents de cette unité sont amenés à se déplacer quotidiennement dans le département.
Sous la responsabilité du Responsable de l'unité d'intervention, vous réalisez principalement des travaux de peinture, revêtements de sols, plafonds et cloisonnements et ponctuellement des travaux d'entretiens courants.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer des chantiers de peinture
* Réaliser des travaux et dépannages dans différents corps d'état
* Gérer les demandes d'interventions
* Participer à l'organisation d'évènementiels
* Contribuer à l'ensemble des missions de la direction
* Intégrer le dispositif des astreintes
* Assurer une polyvalence sur le service
* Réaliser des travaux et dépannages dans différents corps d'état
* Gérer les demandes d'interventions
* Participer à l'organisation d'évènementiels
* Contribuer à l'ensemble des missions de la direction
* Intégrer le dispositif des astreintes
* Assurer une polyvalence sur le service
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée
Formation : CAP ou équivalent apprécié
Savoirs et savoirs faire :
* Maîtrise des règles et connaissance dans le domaine de l'entretien et de maintenance d'un bâtiment
* Connaissances dans le domaine de l'électricité (niveau habilitation accessible = BS)
* Connaissances réglementaires en matière d'ERP, ERT, code du travail, sécurité incendie, accessibilité, hygiène
* Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et matériels
* Connaissance de la réglementation sur les matériaux amiantés et le plomb
Savoirs être :
* Être organisé, rigoureux et autonome
* Être discret et savoir communiquer
* Savoir travailler en équipe
* Savoir travailler en équipe
Formation : CAP ou équivalent apprécié
Savoirs et savoirs faire :
* Maîtrise des règles et connaissance dans le domaine de l'entretien et de maintenance d'un bâtiment
* Connaissances dans le domaine de l'électricité (niveau habilitation accessible = BS)
* Connaissances réglementaires en matière d'ERP, ERT, code du travail, sécurité incendie, accessibilité, hygiène
* Connaissance des techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et matériels
* Connaissance de la réglementation sur les matériaux amiantés et le plomb
Savoirs être :
* Être organisé, rigoureux et autonome
* Être discret et savoir communiquer
* Savoir travailler en équipe
* Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois C.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004710/DBSG à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004710/DBSG à l'adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.