1 Adjoint technique - Entretien des bâtiments - Spécialité Plomberie - Chauffage - ventilation (f/h)
Offre n° O029251103000529
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Andreï Sakharov CS 20245, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Service Bâtiments et de la Directrice du Pôle Technique l’agent sera chargé d’assurer la maintenance de l’ensemble des bâtiments et les installations de plomberie, de chauffage et de ventilation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste : Maintenance de l’ensemble des bâtiments et installations de plomberie, de chauffage et de ventilation
Missions secondaires du poste : Installation, modification, aménagement.
Activités du poste :
1) Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments :
• Réaliser les opérations courantes d’entretien, de maintenance préventive et corrective
• Participer à la mise en œuvre de contrôles réglementaires des bâtiments communautaires et d’interventions de prestataires externes
• Utiliser le logiciel de gestion du patrimoine
• Veiller à la sécurité des bâtiments et au respect des normes en vigueur
2) Participer à la stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires, et les projets de réhabilitation, rénovation et construction
• Concevoir, et réaliser des opérations de mise en œuvre de systèmes de plomberie/chauffage/ ventilation, en lien avec les chargés d’opérations et les services demandeurs
• Participer à l’analyse d’opérations en cours de conception en lien avec les chargés d’opérations
• Intégrer des solutions techniques favorisant le réemploi des matériaux issus des démolitions et la réduction de l’empreinte environnementale de toutes opérations.
• En tant que service support de la collectivité, collaborer avec les autres services et favoriser la transversalité
3) Participer à la gestion logistique d’opérations
• En lien avec les services demandeurs, chargés d’opérations et chargé d’entretien-maintenance, participer et réaliser les opérations de logistiques inhérentes à des projets et/ou évènements
Missions secondaires du poste : Installation, modification, aménagement.
Activités du poste :
1) Participer à l’entretien et à la maintenance des bâtiments :
• Réaliser les opérations courantes d’entretien, de maintenance préventive et corrective
• Participer à la mise en œuvre de contrôles réglementaires des bâtiments communautaires et d’interventions de prestataires externes
• Utiliser le logiciel de gestion du patrimoine
• Veiller à la sécurité des bâtiments et au respect des normes en vigueur
2) Participer à la stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires, et les projets de réhabilitation, rénovation et construction
• Concevoir, et réaliser des opérations de mise en œuvre de systèmes de plomberie/chauffage/ ventilation, en lien avec les chargés d’opérations et les services demandeurs
• Participer à l’analyse d’opérations en cours de conception en lien avec les chargés d’opérations
• Intégrer des solutions techniques favorisant le réemploi des matériaux issus des démolitions et la réduction de l’empreinte environnementale de toutes opérations.
• En tant que service support de la collectivité, collaborer avec les autres services et favoriser la transversalité
3) Participer à la gestion logistique d’opérations
• En lien avec les services demandeurs, chargés d’opérations et chargé d’entretien-maintenance, participer et réaliser les opérations de logistiques inhérentes à des projets et/ou évènements
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire :
Spécialité : Plomberie-chauffage-CVC (formation et habilitations électriques)
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation du matériel technique,
Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires, capacité d’analyse des dysfonctionnements, savoir rendre compte, communiquer
Réactivité et gestion des imprévus
Maîtrise des outils informatiques
Permis VL et éventuellement remorque
Capacité à effectuer un travail physique
Savoir être :
Autonomie, rigueur, soin, dynamisme, esprit d’analyse, professionnalisme
Spécialité : Plomberie-chauffage-CVC (formation et habilitations électriques)
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation du matériel technique,
Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires, capacité d’analyse des dysfonctionnements, savoir rendre compte, communiquer
Réactivité et gestion des imprévus
Maîtrise des outils informatiques
Permis VL et éventuellement remorque
Capacité à effectuer un travail physique
Savoir être :
Autonomie, rigueur, soin, dynamisme, esprit d’analyse, professionnalisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
Rémunération/grade : Cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou d’agent de maîtrise territoriaux ou grade des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
Date limite de candidature : le mercredi 3 décembre 2025
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au décembre 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Rémunération/grade : Cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou d’agent de maîtrise territoriaux ou grade des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
Date limite de candidature : le mercredi 3 décembre 2025
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au décembre 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.