UN(E) CHARGE(E) DE COORDINATION DU TRI

Offre n° O029251104001421
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets (76 agents) et du service prévention et valorisation des déchets, vous êtes en charge des filières de tri et de valorisation des déchets.
Vous assurez la coordination des filières de tri et de valorisation des déchets sur le territoire. Vous contribuez à la performance du tri, à la qualité des filières et à la sensibilisation des usagers dans une logique d'économie circulaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :

- Gestion des filières de tri et de valorisation
* Contrôle et suivi de la bonne exécution des marchés/contrats ;
* Suivi quantitatif et qualitatif des filières de collecte sélective, verre ménager, et des déchèteries ;
* Suivi technique, administratif et financier des contrats avec les Eco-Organismes (Citeo, Eco-Maison, EcoDDS, etc.), ainsi qu'avec les repreneurs (reprise des matériaux) ;
* Analyser les données de collecte, proposer des actions d'amélioration et assurer la veille technique
* Coordination d'actions de terrain pour réduire le refus de tri (sensibilisation ciblée, suivi complémentaire de collecte) et pour contrôler les bacs ou sacs jaune ;
* Participation active aux campagnes de caractérisations ;
* Contribution à la rédaction du rapport d'activité et aux bilans annuels ;
* Participation au développement et à la mise en œuvre de nouvelles filières de tri.

- Référent.e communication pour le Pôle
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication annuel en collaboration avec les agents au sein de la Direction prévention et gestion des déchets;
* En lien avec la Direction Communication, préparation des contenus de l'information à destination des usagers et des partenaires institutionnels.

- Animation et sensibilisation
* Travail en étroite collaboration avec les équipes du service Exploitation (suivi qualité du tri, mise en place de nouvelles REP en déchèterie,...) ;
* Animation de réunions internes de suivi et contribution à la transversalité au sein de la Direction ;
* Organisation et animation d'actions de sensibilisation auprès des usagers sur les gestes de prévention et de tri (accompagner la mise en place du tri dans les manifestations, sensibiliser les usagers sur la mise en place de nouveaux modes de collecte, etc.).

- Relations du poste
* Interne : agents de la Direction déchets et élus référents, Direction Communication, et autres Directions, selon les projets (Economie par exemple) ;
* Externe : mairies, prestataires, partenaires institutionnels, associations, usagers, éco-organismes, centre de tri des emballages centre de tri emballages, repreneurs, etc.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation et expérience
- Bac + 3 Environnement/Gestion des déchets ou développement durable,
- Expérience souhaitée dans une collectivité ou une structure liée à la gestion des déchets.

Compétences attendues :
- Connaissance des services de collecte, du tri et des réglementations,
- Aisance dans la rédaction de documents techniques et administratifs (marchés publics, bilans, comptes rendus, notes, etc),
- Capacité à conduire et animer des projets, à conduire des actions de sensibilisation et à mobiliser les équipes,
- Esprit d'analyse.

Qualités personnelles :
- Sens du travail en équipe,
- Autonomie, organisation et esprit d'initiative,
- Goût pour le travail de terrain.

Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d'emploi

* Type d'emploi : Emploi permanent
* Cadre d'emplois : Techniciens
* Temps de travail : Temps complet
* Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT
* Spécificités : réunions / animations en soirée et le week-end
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
* Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d'action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d'une valeur de 6,50 €
- Participation d'un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d'un montant de 30 € par mois pour l'adhésion au contrat groupe prévoyance
* Travailleurs handicapés : conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Poste à pourvoir : au 1er janvier 2026

Candidature

Merci d'adresser votre lettre de motivation (mentionnant vos prétentions salariales) et votre curriculum vitae, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant, à l'attention de Monsieur le Président de Morlaix Communauté, par mail à : recrutement@agglo.morlaix.fr

Date limite de candidature : 4 décembre 2025

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service recrutement à l'adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.