Agent technique/ Direct (avancement de grade)
Offre n° O02A250701401359
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sarrola-Carcopino (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonction AGENT TECHNIQUE
Filière: Technique
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe
Statut : titulaire
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Affectation
Service : Service technique village
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H par semaine + Heures supplémentaires si besoin
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contacts fréquents avec la Maire, les élus et les agents.
- Relations avec d'autres administrations (service de l'état, CAPA, collectivité de Corse, etc.) et avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, etc.
Filière: Technique
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe
Statut : titulaire
Supérieur hiérarchique direct : DGS
Affectation
Service : Service technique village
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H par semaine + Heures supplémentaires si besoin
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contacts fréquents avec la Maire, les élus et les agents.
- Relations avec d'autres administrations (service de l'état, CAPA, collectivité de Corse, etc.) et avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, etc.
Missions / conditions d'exercice
FINALITE DU POSTE
- Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec l'exécutif, le secrétaire de mairie et la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie et du patrimoine communal.
- Participe à la mise en place du matériel communal lors de manifestations.
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES DU POSTE
Espaces verts / voirie
- Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : Maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie.
- Entretien, élague et taille les arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisations de désherbants et produits phytosanitaires.
- Signalétique au sol (peinture), enrobé voirie.
- Mise en place du petit balisage, des signalétiques compétence communale.
- Entretien du petit matériel (tondeuse, débroussailleuse, etc.).
- Veille à l'obligation légale de débroussaillage et applique les règles de sécurité.
- Application des règles de santé et sécurité au travail.
- Mise en place du matériel communal lors de manifestations.
MOYENS TECHNIQUES
- Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque, masque, protection auditive...), matériels pour l'entretien des espaces verts, matériels pour l'entretien des bâtiments, produits phytosanitaire, véhicule de service.
- Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec l'exécutif, le secrétaire de mairie et la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie et du patrimoine communal.
- Participe à la mise en place du matériel communal lors de manifestations.
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES DU POSTE
Espaces verts / voirie
- Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : Maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie.
- Entretien, élague et taille les arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisations de désherbants et produits phytosanitaires.
- Signalétique au sol (peinture), enrobé voirie.
- Mise en place du petit balisage, des signalétiques compétence communale.
- Entretien du petit matériel (tondeuse, débroussailleuse, etc.).
- Veille à l'obligation légale de débroussaillage et applique les règles de sécurité.
- Application des règles de santé et sécurité au travail.
- Mise en place du matériel communal lors de manifestations.
MOYENS TECHNIQUES
- Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque, masque, protection auditive...), matériels pour l'entretien des espaces verts, matériels pour l'entretien des bâtiments, produits phytosanitaire, véhicule de service.
Profils recherchés
SAVOIRS - PRE RECQUIS
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage.
- Connaissance sur les techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité {PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP, etc.).
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de c-charge.
- Connaître les risques de toxicité d'un produit.
SAVOIRS FAIRE - PRE RECOUIS
- Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts {taille, tonte, plantation, arrosage, etc.)
- Réactivité dans le cadre de situation d'urgence.
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, etc.
- Technique d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie.
- Technique d'entretien de la voirie.
- Technique liée aux réseaux d'eau et assainissement.
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne.
SAVOIRS ETRE - PRE RECOUIS
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Respect du devoir de confidentialité.
- Savoir s'organiser dans son travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Amabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Dynamisme.
- Polyvalence.
- Capacité d'adaptation.
AUTONMIES ET RESPONSABILITES
- Activités définies et contrôlées par le Maire, le directeur général des services et le coordinateur du service technique.
- Autonomie dans l'exercice de ses interventions.
- Spécificité du poste : manutention. Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques.
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage.
- Connaissance sur les techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité {PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP, etc.).
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de c-charge.
- Connaître les risques de toxicité d'un produit.
SAVOIRS FAIRE - PRE RECOUIS
- Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts {taille, tonte, plantation, arrosage, etc.)
- Réactivité dans le cadre de situation d'urgence.
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, etc.
- Technique d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie.
- Technique d'entretien de la voirie.
- Technique liée aux réseaux d'eau et assainissement.
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne.
SAVOIRS ETRE - PRE RECOUIS
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Respect du devoir de confidentialité.
- Savoir s'organiser dans son travail.
- Savoir travailler en équipe.
- Amabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Dynamisme.
- Polyvalence.
- Capacité d'adaptation.
AUTONMIES ET RESPONSABILITES
- Activités définies et contrôlées par le Maire, le directeur général des services et le coordinateur du service technique.
- Autonomie dans l'exercice de ses interventions.
- Spécificité du poste : manutention. Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE SARROLA CARCOPINO
LIEU DIT A TORRA
LIEU DIT A TORRA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SARROLA CARCOPINO
>Mairie
20167 SARROLA CARCOPINO
>Mairie
20167 SARROLA CARCOPINO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.