Agent polyvalent - aide maternelle, garderie et cantine / Contrat art. L 332-14

Offre n° O02A250701402648
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO, Zonza (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide Maternelle et surveillante garderie, cantine à l'Ecole Primaire de Sainte Lucie de Porto-Vecchio
Animatrice à l'ALSH
Adjoint technique
35h annualisées
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
- Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
- Participer à la communauté éducative.
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et de cantine.

Activités et tâches principales du poste :
PERIODE SCOLAIRE
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et le bus et transmettre les informations.
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...).
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Assurer la surveillance des temps de récréation.
- Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux.
- Remettre en ordre la salle de classe.

Participer aux événements de l'année scolaire :
- Préparer la fête de l'école.
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.

PERIODE PERISCOLAIRE (Ecole)
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie :
- Participer à l'accueil des parents.
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie.
- Aider les enfants à prendre leur goûter.
- Ranger la salle, nettoyer les tables.
- Accompagner les enfants de maternelle dans les couloirs pour la cantine.

Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine :
- Effectuer la surveillance de la cantine.
- Effectuer la surveillance de la récréation.

Activités et tâches secondaires du Poste :
PERIODE PERISCOLAIRE (ALSH)
Accueil extra-scolaire d'enfants de 4 à 12 ans
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis à l'ALSH
- Accueillir les enfants et les familles à l'ALSH
- Encadrer pour les animations un groupe d'enfants sous la gestion de la Directrice de l'ALSH ;

Auprès des enfants du CLSH :
- Encadrement des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l'enfant et de ses attentes ;
- Gestion de la présence des enfants ;
- Respecter les capacités, l'expression et l'individualité de chaque enfant ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Etre à l'écoute des enfants et faciliter les échanges et le partage ;
- Expliquer les consignes et les faire respecter ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser à jouer en répondant aux demandes des enfants.

Auprès des familles du CLSH :
- Assurer un dialogue constant avec les familles ;
- Accueillir les parents à l'arrivée et au départ des enfants ;
- Assurer la transmission d'information aux familles.

Au sein de l'équipe du CLSH :
- Participation active à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan ;
- Transmission des informations et capacité à alerter son supérieur pour toutes les situations difficiles ;
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues et les partenaires ;
- Aménagements et entretien des locaux afin les rendre fonctionnels et conviviaux ;
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements, faire l'inventaire des stocks, préparer ses commandes et veillez au " non-gaspillage " du matériel ;
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Profils recherchés
Compétences, savoirs
Compétences techniques :
Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation. Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
Appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.

Compétences relationnelles :
Etre patient.
Goût du travail avec les enfants.
Etre rigoureux et méthodique.
Etre vigilant, attentif et réactif.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.

Savoir-être de l'agent :
- Efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
MAIRIE DE ZONZA
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ZONZA
>Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.