Agent de surveillance de la voie publique / Promotion interne
Offre n° O02A250901406676
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
30/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE :
Intitulé : Chef d'Unité des Agents de Surveillance de la Voie Publique
Catégorie / Cadre d'emploi : Catégorie C / filière Administrative / Adjoint(e) Administratif Catégorie C / filière technique / Adjoint(e) technique Agent de maitrise
Pôle / Direction / Service :Pôle Développement / Direction de la Police Municipale / Service Police Municipale
Temps de travail du poste : Temps complet
Lieu d'affectation : Poste de police municipale
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Olivier GUYARD, Directeur de la Police Municipale, Chef de Service Principal de 1ère Classe.
Agents encadrés (nombre et fonctions) : 3 agents ( Asvp)
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES :
Services :
- Coordination avec le service de police municipale
- Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Organismes/ administrations :
- Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Type de public :
- Contacts permanents avec la population
Intitulé : Chef d'Unité des Agents de Surveillance de la Voie Publique
Catégorie / Cadre d'emploi : Catégorie C / filière Administrative / Adjoint(e) Administratif Catégorie C / filière technique / Adjoint(e) technique Agent de maitrise
Pôle / Direction / Service :Pôle Développement / Direction de la Police Municipale / Service Police Municipale
Temps de travail du poste : Temps complet
Lieu d'affectation : Poste de police municipale
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Supérieur hiérarchique (Nom, poste, grade) : Olivier GUYARD, Directeur de la Police Municipale, Chef de Service Principal de 1ère Classe.
Agents encadrés (nombre et fonctions) : 3 agents ( Asvp)
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES :
Services :
- Coordination avec le service de police municipale
- Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Organismes/ administrations :
- Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Type de public :
- Contacts permanents avec la population
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service). A décliner en activités principales et secondaires :
Encadre et Coordonne l'unité des Agents de Surveillance de la Voie publique, sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
-Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
-Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
-Relever une infraction et la qualifier
-Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
-Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
-Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Prévention sur la voie publique :
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
-Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
-Transmettre des informations par radio
- Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
-Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
-Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...) :
-Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Rythme de travail très variable, en fonction des événements
-Astreinte possible
Télétravail possible : Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...) :
-Travail sur écran, sur la voie publique
-Moyens de protection (gilet pare-balles)
CONDITONS SALARIALES :
IFSE :
Pénibilité agress :
- Contraintes phy marquées
-Environnement phy
- Rythme contraignant
- Pénibilité psy
Diplômes poste :
-Sans rapport avec
Niveau 3 (CAP, BEP)
NBI (pour les titulaires)
NBI Accueil : Accueil du public à titre principal (face public + 50%)
Missions du poste (objectif principal, définir le rôle spécifique du poste dans le service). A décliner en activités principales et secondaires :
Encadre et Coordonne l'unité des Agents de Surveillance de la Voie publique, sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
-Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
-Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
-Relever une infraction et la qualifier
-Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
-Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
-Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Prévention sur la voie publique :
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
-Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
-Transmettre des informations par radio
- Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
-Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
-Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice (bureau, déplacements, congés, astreintes, ...) :
-Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
-Rythme de travail très variable, en fonction des événements
-Astreinte possible
Télétravail possible : Non
Hygiène et sécurité (travail sur écran, EPI, sujétions, ...) :
-Travail sur écran, sur la voie publique
-Moyens de protection (gilet pare-balles)
CONDITONS SALARIALES :
IFSE :
Pénibilité agress :
- Contraintes phy marquées
-Environnement phy
- Rythme contraignant
- Pénibilité psy
Diplômes poste :
-Sans rapport avec
Niveau 3 (CAP, BEP)
NBI (pour les titulaires)
NBI Accueil : Accueil du public à titre principal (face public + 50%)
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
Connaissances générales:
- Pouvoir de police du Maire
- Code de la Route, Code des Assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Règlementation sur le stationnement et son application
- Organisation des services municipaux, intercommunaux
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales...)
- Règles et techniques de transmission radio
- Connaissance des règles et zone de stationnement
Compétences professionnelles :
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire et des usagers
- Utilisation et circuit de traitement du PVe
- Utilisation du logiciel Métier Edicia
Diplôme souhaité (autres filières) :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être :
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Connaissances générales:
- Pouvoir de police du Maire
- Code de la Route, Code des Assurances
- Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Règlementation sur le stationnement et son application
- Organisation des services municipaux, intercommunaux
- Ecrits administratifs et judiciaires
- Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales...)
- Règles et techniques de transmission radio
- Connaissance des règles et zone de stationnement
Compétences professionnelles :
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire et des usagers
- Utilisation et circuit de traitement du PVe
- Utilisation du logiciel Métier Edicia
Diplôme souhaité (autres filières) :
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Compétences comportementales : qualités requises humaines, savoir être :
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Contact et modalités de candidature
Contact
DRH 0495709565
Informations complémentaires
Mairie de Porto-Vecchio
BPA 129
20537 PORTO VECCHIO
BPA 129
20537 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.