ATSEM, Direction de l'Education, service des écoles / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art L332-14
Offre n° O02A251001407909
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT(E) TERRITORIAL(E) SPECIALISE(E) DES ECOLES MATERNELLES
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : ATSEM (tous grades), Agent de maîtrise (tous grades) et adjoint technique (tous grades)
Type ce contrat : contrat de remplacement
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves dont près de 500 en maternelle.
Sous l'autorité de la coordinatrice de l'école, vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans son quotidien au sein de la classe et lors du temps de garderie et cantine
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : ATSEM (tous grades), Agent de maîtrise (tous grades) et adjoint technique (tous grades)
Type ce contrat : contrat de remplacement
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves dont près de 500 en maternelle.
Sous l'autorité de la coordinatrice de l'école, vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans son quotidien au sein de la classe et lors du temps de garderie et cantine
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Accueillir les enfants ;
-Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins ;
-Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
-Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Prendre en charge les enfants avant et après l'école /et avant et après le repas ;
-Accompagner les enfants à la sieste et aux toilettes ;
-Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
-Travail au contact d'enfants
-Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
-Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
Temps de travail : 1607 heures annualisées
-Accueillir les enfants ;
-Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins ;
-Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
-Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Prendre en charge les enfants avant et après l'école /et avant et après le repas ;
-Accompagner les enfants à la sieste et aux toilettes ;
-Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
-Travail au contact d'enfants
-Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
-Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Profils recherchés
Formations et qualifications requises :
* Concours d'ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
* BAFA souhaité
Connaissances générales :
* Avoir des notions sociales et culturelles des familles
* Connaitre les principes d'hygiène corporelle
* Avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
* Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant
Connaissances professionnelles :
* Détenir une bonne connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
* Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
* Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
* Avoir connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Compétences générales :
* A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
* Maîtriser les techniques d'écoute active de communication et d'observation
* Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
* Maîtriser les gestes d'urgence et de secours
Compétences comportementales :
* Etre attentif(ive) et patient(e)
* Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
* Détenir de bonnes qualités relationnelles
* Etre capable de gérer des conflits entre enfants
* Avoir une bonne présentation
* Détenir un bon sens de l'observation
* Respecter son devoir de réserve
* Etre en capacité de s'adapter facilement
* Faire preuve de disponibilité
* Etre dynamique
* Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
* Concours d'ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
* BAFA souhaité
Connaissances générales :
* Avoir des notions sociales et culturelles des familles
* Connaitre les principes d'hygiène corporelle
* Avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
* Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant
Connaissances professionnelles :
* Détenir une bonne connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
* Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
* Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
* Avoir connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
Compétences générales :
* A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
* Maîtriser les techniques d'écoute active de communication et d'observation
* Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
* Maîtriser les gestes d'urgence et de secours
Compétences comportementales :
* Etre attentif(ive) et patient(e)
* Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
* Détenir de bonnes qualités relationnelles
* Etre capable de gérer des conflits entre enfants
* Avoir une bonne présentation
* Détenir un bon sens de l'observation
* Respecter son devoir de réserve
* Etre en capacité de s'adapter facilement
* Faire preuve de disponibilité
* Etre dynamique
* Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
M. JEAN SIMONI 0495709565
Informations complémentaires
Mairie de Porto Vecchio
5 Rue Fred Scamaroni
20137 PORTO VECCHIO
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse :
recrutement@portivechju.corsica
5 Rue Fred Scamaroni
20137 PORTO VECCHIO
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse :
recrutement@portivechju.corsica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.