Chef de mission CARIF OREF de Corse
Offre n° O02A251009001322
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du ou de la DGA de l’enseignement, de la formation professionnelle, du patrimoine, de la culture, du sport et de la jeunesse, il (elle) encadre et assure l’animation de la cellule prospective/ CARIF OREF, contribue à la production d’informations sur le champ de l’emploi, de la formation, par public, secteurs et territoires : réalisation d’études et analyses statistiques. Il (elle) assurera les missions suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre un dispositif de veille permanente permettant l’analyse des besoins pour l’ensemble des secteurs de la formation professionnelle :
o Organisation des acteurs participant aux politiques de la formation professionnelle
o Politiques et enjeux des organisations et des territoires
o Besoins des publics, diagnostics, actualisation et évaluation des actions
- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement des cartes de formation, toutes voies de formation confondues (formation tout au long de la vie)
- Contribuer à la mise en place d’une culture d’évaluation tant en interne qu’en externe par le développement d’un système d’observation et de statistiques des différents cursus, tant à l’entrée et dans le déroulement des études que pour l’insertion professionnelle en lien avec le (la) chargé(e) de gestion de bases de données et de statistiques
- Être force de proposition auprès de la DGA
- Superviser et animer les équipes du CARIF OREF
- Superviser le secrétariat général du CREFOP
- Assistance au pilotage des projets concernant l’ensemble du domaine Orientation Formation Emploi - exemple : pacte régional d’investissement dans les compétences
- participer à l’élaboration de documents-cadres – exemple : SESRI. CPRDFOP…
- Développer les partenariats avec les partenaires sociaux, les acteurs socioéconomiques, les professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi, les observatoires (de branches ou institutionnels) et les services de l’Etat (élaboration et suivi des conventions de partenariat)
- Rédiger des appels à projet en lien avec le secrétariat général de la DGA Education, Enseignement, Formation et Langue Corse.
- En charge du suivi comptable et de la régularité du budget mis en œuvre par la mission
- Assure la conformité et la sécurisation des actes juridiques produit par la mission CARIF OREF
-
Autres activités /
- Veille juridique et réglementaire dans le champ de l’orientation, la formation et l’emploi
- Préconisations relatives à l’élaboration du plan de formation des agents de la DGA en charge de l’éducation, de l’enseignement, de la formation et de la langue corse.
Poste basé à Aiaicciu
- Elaborer et mettre en œuvre un dispositif de veille permanente permettant l’analyse des besoins pour l’ensemble des secteurs de la formation professionnelle :
o Organisation des acteurs participant aux politiques de la formation professionnelle
o Politiques et enjeux des organisations et des territoires
o Besoins des publics, diagnostics, actualisation et évaluation des actions
- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement des cartes de formation, toutes voies de formation confondues (formation tout au long de la vie)
- Contribuer à la mise en place d’une culture d’évaluation tant en interne qu’en externe par le développement d’un système d’observation et de statistiques des différents cursus, tant à l’entrée et dans le déroulement des études que pour l’insertion professionnelle en lien avec le (la) chargé(e) de gestion de bases de données et de statistiques
- Être force de proposition auprès de la DGA
- Superviser et animer les équipes du CARIF OREF
- Superviser le secrétariat général du CREFOP
- Assistance au pilotage des projets concernant l’ensemble du domaine Orientation Formation Emploi - exemple : pacte régional d’investissement dans les compétences
- participer à l’élaboration de documents-cadres – exemple : SESRI. CPRDFOP…
- Développer les partenariats avec les partenaires sociaux, les acteurs socioéconomiques, les professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi, les observatoires (de branches ou institutionnels) et les services de l’Etat (élaboration et suivi des conventions de partenariat)
- Rédiger des appels à projet en lien avec le secrétariat général de la DGA Education, Enseignement, Formation et Langue Corse.
- En charge du suivi comptable et de la régularité du budget mis en œuvre par la mission
- Assure la conformité et la sécurisation des actes juridiques produit par la mission CARIF OREF
-
Autres activités /
- Veille juridique et réglementaire dans le champ de l’orientation, la formation et l’emploi
- Préconisations relatives à l’élaboration du plan de formation des agents de la DGA en charge de l’éducation, de l’enseignement, de la formation et de la langue corse.
Poste basé à Aiaicciu
Missions / conditions d'exercice
Connaissances techniques :
- Méthodologies de diagnostic
Connaissances administratives :
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances managériales :
- Connaissances des méthodes de gestion de projet
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la DGA
Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Parfaite connaissance des procédures règlementaires
Maitrise des règles de gestion comptables et des procédures de commande publique
Connaissances en matière budgétaire.
Connaissances techniques :
Connaissance de la réglementation juridique dans le domaine de la formation (initiale, continue, apprentissage)
Connaissance du terrain et des acteurs insulaires dans le domaine de compétence
- Méthodologies de diagnostic
Connaissances administratives :
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances managériales :
- Connaissances des méthodes de gestion de projet
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la DGA
Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
Parfaite connaissance des procédures règlementaires
Maitrise des règles de gestion comptables et des procédures de commande publique
Connaissances en matière budgétaire.
Connaissances techniques :
Connaissance de la réglementation juridique dans le domaine de la formation (initiale, continue, apprentissage)
Connaissance du terrain et des acteurs insulaires dans le domaine de compétence
Profils recherchés
Force de proposition auprès du DGA et de l’autorité territoriale
Sens de la relation à l’élu
Capacité de communication avec les agents de terrain
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Autonomie, rigueur, réactivité ;
Sens de la relation à l’élu(e) ;
Autorité, capacité d’écoute,
Qualités rédactionnelles
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale, les élu(e)s en charge du ou des secteurs d'activité, les membres du comité de direction, le DGA, le DGS.
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité à la demande du DGA.
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire.
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.
Communication régulière avec les collaborateurs (trices) (directeurs (trices) fonctionnel(le)s et/ou opérationnel(le)s concerné(e)s).
Relations internes :
- autres directions
- agences et offices de la Collectivité de Corse
Relations externes :
- ensemble des établissements et organismes opérant dans le champ de l’emploi, formation, orientation
- organismes socioprofessionnels
- DREETS
Déplacements possibles sur le territoire
Sens de la relation à l’élu
Capacité de communication avec les agents de terrain
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Autonomie, rigueur, réactivité ;
Sens de la relation à l’élu(e) ;
Autorité, capacité d’écoute,
Qualités rédactionnelles
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale, les élu(e)s en charge du ou des secteurs d'activité, les membres du comité de direction, le DGA, le DGS.
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité à la demande du DGA.
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire.
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.
Communication régulière avec les collaborateurs (trices) (directeurs (trices) fonctionnel(le)s et/ou opérationnel(le)s concerné(e)s).
Relations internes :
- autres directions
- agences et offices de la Collectivité de Corse
Relations externes :
- ensemble des établissements et organismes opérant dans le champ de l’emploi, formation, orientation
- organismes socioprofessionnels
- DREETS
Déplacements possibles sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DE CORSE
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
>22 cours grandval - bp 215
20187 Ajaccio cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.