Chargé des actions culturelles
Offre n° O02B250801403515
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 48 MIGLIACCIARU, Prunelli-di-Fiumorbo (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Fium'Orbu Castellu (CCFC) recherche son/sa chargé(e) des actions culturelles de la médiathèque intercommunale.
La CCFC a décidé d'intégrer aux compétences communautaires la construction et gestion d'une école des Arts lors et d'une médiathèque situées toutes deux à proximité de la cité scolaire du Fium'Orbu, sur la commune Prunelli di Fium'Orbu
L'Ecole des Arts et la Médiathèque s'inscrivent dans un esprit de démocratisation de la culture sur le territoire du Fium'Orbu-Castellu.
Ces deux structures seront des outils majeurs pour le développement des nombreuses pratiques existantes liées à la culture.
Dans le cadre du lancement de ces projets, le/la chargé.e des actions culturelles assurera, sous l'autorité du responsable du pôle culturel la rédaction du programme culturel en binôme avec le responsable du pôle culturel, les actions de communication, d'animation et de mise en œuvre du programme culturel, le traitement, la mise en valeur, la conservation et la gestion des collections et du fonds documentaire, la promotion de la lecture publique, l'animation d'ateliers et la recherche d'intervenant extérieurs pour assurer une programmation de qualité conformément aux orientations stratégiques de la CCFC.
Il/elle devra participer à la construction et à la mise en œuvre le programme culturel de la médiathèque, participer à la gestion de la co-activité avec l'Ecole des arts à proximité qui abritera en son sein des associations culturelles qui assureront leurs activités à l'aide d'un planning programmé en amont, mais également participer à la gestion de la programmation culturelle en cohérence avec celles des médiathèques municipales existantes du territoire.
La CCFC a décidé d'intégrer aux compétences communautaires la construction et gestion d'une école des Arts lors et d'une médiathèque situées toutes deux à proximité de la cité scolaire du Fium'Orbu, sur la commune Prunelli di Fium'Orbu
L'Ecole des Arts et la Médiathèque s'inscrivent dans un esprit de démocratisation de la culture sur le territoire du Fium'Orbu-Castellu.
Ces deux structures seront des outils majeurs pour le développement des nombreuses pratiques existantes liées à la culture.
Dans le cadre du lancement de ces projets, le/la chargé.e des actions culturelles assurera, sous l'autorité du responsable du pôle culturel la rédaction du programme culturel en binôme avec le responsable du pôle culturel, les actions de communication, d'animation et de mise en œuvre du programme culturel, le traitement, la mise en valeur, la conservation et la gestion des collections et du fonds documentaire, la promotion de la lecture publique, l'animation d'ateliers et la recherche d'intervenant extérieurs pour assurer une programmation de qualité conformément aux orientations stratégiques de la CCFC.
Il/elle devra participer à la construction et à la mise en œuvre le programme culturel de la médiathèque, participer à la gestion de la co-activité avec l'Ecole des arts à proximité qui abritera en son sein des associations culturelles qui assureront leurs activités à l'aide d'un planning programmé en amont, mais également participer à la gestion de la programmation culturelle en cohérence avec celles des médiathèques municipales existantes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOLET 1: ACTIONS CULTURELLES
* PARTICPER A L'ELABORATION ET A LA MISE EN UVRE DU PROJET ET CULTUREL DE LA MEDIATHEQUE
- Participer, en lien avec la responsable de pôle, à la conception et la rédaction de l'offre culturelle communale et en garantir la cohérence avec les orientations du projet d'établissement
- Assurer une veille culturelle sur le territoire afin d'en dégager un diagnostic et des stratégies de développement pour favoriser et garantir l'accès à la culture pour tous les publics, en particulier, ceux éloignés de l'offre culturelle
- S'informer régulièrement sur les tendances et nouveautés de l'univers culturel, numérique, des pratiques collaboratives, participatives, citoyennes et innovantes
- Participer au travail d'équipe de la médiathèque : Réflexion d'ensemble sur les fonds, développement des services innovants en direction du public, réunions de travail sur certains projets
- Valoriser les équipements culturels et patrimoniaux
- Accompagner l'émergence de nouveaux projets culturels.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
- Évaluer l'offre culturelle
- Participer à la conception de la stratégie de communication culturelle
* DÉVELOPPER LES PARTENARIATS
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés
- Constituer et animer un réseau de partenaires ; Établir des partenariats culturels
- Rechercher de nouveaux partenaires
- Développer la coordination des projets locaux, le partenariat et la transversalité avec les acteurs culturels
- Développer des actions partenariales, participatives, collaboratives et citoyennes ; Initier une démarche d'accueil et de promotion des initiatives locales et citoyennes, liées à la culture, au numérique, à la fabrique des communs et au partage des savoirs entre citoyens
- Développer la coproduction de l'action culturelle et impulser des actions et projets communs avec les partenaires et les acteurs locaux
- Participer au suivi de la relation avec les intervenants et les prestataires
- Participer au suivi budgétaire et la gestion des contrats avec les intervenants et les prestataires en collaboration avec la responsable de pôle
- Participer à la recherche des financements
* COORDONNER LES ACTIONS CULTURELLES
- Participer à l'élaboration, à la diffusion et au suivi du calendrier annuel d'actions culturelles de la Médiathèque
- Gérer les demandes d'autorisation de manifestations et/ou de prêt de matériel
- Promouvoir et valoriser la programmation culturelle
- Participer à la définition des évènements
- Rédiger le cahier des charges de l'évènement , définir les spécifications , identifier les ressources nécessaires et les préalables requis en collaboration avec la responsable de pôle.
- Participer à la coordination administrative, juridique, logistique et budgétaire des animations et évènements
- Encadrer l'évènement le jour J : veiller au bon déroulement de l'évènement, assurer la gestion des problèmes rencontrés, assurer l'accueil des associations, compagnies, intervenants, prestataires...
- Réaliser un reportage de l'évènement
- Participer au bilan global et suivre le budget jusqu'à la clôture des factures
- Garantir la sécurité des manifestations culturelles
- Gérer la billetterie des actions culturelles
- Analyser les besoins en entretien et petits aménagements des équipements culturels
- Participer de façon active à la communication des différents évènements.
* ASSURER LA MÉDIATION CULTURELLE ET RECHERCHER DE NOUVEAUX PUBLICS
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Animer les manifestations
- Participer au développement des outils de médiation
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Élaborer et mettre en œuvre une politique d'accueil des publics pour améliorer la visibilité de l'action culturelle
- Promouvoir la découverte culturelle
- Assurer le suivi statistique des fréquentations et évaluer les actions de médiation culturelle
VOLET 2 : MEDIATHEQUE
* ASSURER L'ACCUEIL DU PUBLIC
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches, les conseiller
- Traiter le courrier et les emails
- Assurer le standard téléphonique
- Contribuer à promouvoir l'usage des ressources et les services de la Médiathèque, à susciter, à faciliter, à élargir l'accès des usagers
- Faire respecter le règlement intérieur de la Médiathèque
- Inscrire les utilisateurs et mettre à jour leurs données personnelles
* ASSURER LE PRÊT DES DOCUMENTS
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- Réaliser les inventaires
* ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS
- Équiper les ouvrages lors des arrivages
- Renseigner le logiciel métier
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Participer au désherbage
* DÉVELOPPER L'OFFRE DE LA MEDIATHEQUE
- Participer, dans le respect du projet et des objectifs de développement de la Médiathèque, aux acquisitions des collections matérielles
- Suivre et actualiser les collections
- Participer à la commande des équipements et assurer le suivi des commandes en lien avec le service comptabilité
- Suivre le fonds périodique
- Valorisation des documents et des espaces : sélections bibliographiques, liste de nouveautés, tables de présentation, coups de cœur, etc.
* ANIMER L'ESPACE PUBLIC NUMERIQUE
- Identifier les besoins et les difficultés du public sur le numérique
- Concevoir et animer des ateliers réguliers d'initiation au numérique, à l'informatique et au multimédia
- Garantir une mission de veille, de gestion et maintenance de premier niveau des équipements informatiques
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et développer des usages citoyens notamment à destination des publics précaires
VOLET 3: COMMUNICATION
* PARTICIPER A LA DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION
- Participer à la réflexion stratégique concernant la communication
- Participer à l'amélioration de la lisibilité de l'action
- Définir un plan de communication et de publication et le mettre en œuvre
- Évaluer les outils et supports de communication existants et les faire évoluer pour répondre aux besoins définis dans la politique de communication
- Définir une charte graphique et veiller à son respect
- Définir une ligne éditoriale et veiller à son respect
- Sensibiliser les agents et les élus aux bonnes pratiques en matière de communication
- Conseiller et accompagner les agents et les élus dans le traitement et la modélisation de l'information
- Animer et développer un réseau de partenaires (presses, radio, acteurs locaux, ...)
- Gérer, animer et développer la présence et la notoriété sur les réseaux sociaux et digitaux
- Mesurer et analyser l'activité des supports/outils de communication
- Réaliser une veille
- Proposer de nouveaux outils de communication
* METTRE EN UVRE DES ACTIONS DE COMMUNICATION
- Collecter et vérifier les informations auprès des contributeurs, notamment en participant aux évènements
- Réaliser des travaux graphiques : supports physiques type affiches, plaquettes, PLV (roll-up, banderole, totem...), supports web/motion design (sites, applications, bannières, film), contenus multimédia (réseaux sociaux, web)
- Assurer la diffusion de l'information aux partenaires
>> Communication digitale
Sous la supervision du responsable de pôle :
-Actualiser et mettre à jour les contenus
- Intégrer de nouveaux contenus sur les différents médias: rédaction de contenus, corrections (typographie, orthographe, syntaxe), planification des publications, réalisation de supports de communication multimédias adaptés
- Réorganiser au besoin la hiérarchie des informations du site internet
- Suivre les inscriptions à la newsletter
- Préparer et diffuser les newsletters
- Optimiser le référencement du site internet
- Identifier les dysfonctionnements sur les différents supports et proposer des corrections
- Veiller à l'accessibilité du site et des réseaux sociaux
- Animer les communautés des différents réseaux sociaux et renforcer les interactions avec les membres de ces communautés : débat, évènement, concours, etc,
- Veiller à la e-réputation (commentaires, et contribution des internautes, veille sur le web)
- Travailler en étroite collaboration avec le prestataire dans les domaines suivants : maintenance du site, surveillance technique, optimisation front-end et back-end, optimisation des fonctionnalités de l'interface, création et mise en œuvre de fonctionnalités supplémentaires
>> Communication sur support physique
Sous la supervision du responsable de pôle :
- Suivre les productions de documents et supports en coordonnant les différents intervenants internes et externes tout en veillant au respect des plannings de production et de diffusion des supports
-Organiser l'impression et la diffusion des productions : journaux, banderole, affiches, panneaux
* PARTICPER A L'ELABORATION ET A LA MISE EN UVRE DU PROJET ET CULTUREL DE LA MEDIATHEQUE
- Participer, en lien avec la responsable de pôle, à la conception et la rédaction de l'offre culturelle communale et en garantir la cohérence avec les orientations du projet d'établissement
- Assurer une veille culturelle sur le territoire afin d'en dégager un diagnostic et des stratégies de développement pour favoriser et garantir l'accès à la culture pour tous les publics, en particulier, ceux éloignés de l'offre culturelle
- S'informer régulièrement sur les tendances et nouveautés de l'univers culturel, numérique, des pratiques collaboratives, participatives, citoyennes et innovantes
- Participer au travail d'équipe de la médiathèque : Réflexion d'ensemble sur les fonds, développement des services innovants en direction du public, réunions de travail sur certains projets
- Valoriser les équipements culturels et patrimoniaux
- Accompagner l'émergence de nouveaux projets culturels.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
- Évaluer l'offre culturelle
- Participer à la conception de la stratégie de communication culturelle
* DÉVELOPPER LES PARTENARIATS
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés
- Constituer et animer un réseau de partenaires ; Établir des partenariats culturels
- Rechercher de nouveaux partenaires
- Développer la coordination des projets locaux, le partenariat et la transversalité avec les acteurs culturels
- Développer des actions partenariales, participatives, collaboratives et citoyennes ; Initier une démarche d'accueil et de promotion des initiatives locales et citoyennes, liées à la culture, au numérique, à la fabrique des communs et au partage des savoirs entre citoyens
- Développer la coproduction de l'action culturelle et impulser des actions et projets communs avec les partenaires et les acteurs locaux
- Participer au suivi de la relation avec les intervenants et les prestataires
- Participer au suivi budgétaire et la gestion des contrats avec les intervenants et les prestataires en collaboration avec la responsable de pôle
- Participer à la recherche des financements
* COORDONNER LES ACTIONS CULTURELLES
- Participer à l'élaboration, à la diffusion et au suivi du calendrier annuel d'actions culturelles de la Médiathèque
- Gérer les demandes d'autorisation de manifestations et/ou de prêt de matériel
- Promouvoir et valoriser la programmation culturelle
- Participer à la définition des évènements
- Rédiger le cahier des charges de l'évènement , définir les spécifications , identifier les ressources nécessaires et les préalables requis en collaboration avec la responsable de pôle.
- Participer à la coordination administrative, juridique, logistique et budgétaire des animations et évènements
- Encadrer l'évènement le jour J : veiller au bon déroulement de l'évènement, assurer la gestion des problèmes rencontrés, assurer l'accueil des associations, compagnies, intervenants, prestataires...
- Réaliser un reportage de l'évènement
- Participer au bilan global et suivre le budget jusqu'à la clôture des factures
- Garantir la sécurité des manifestations culturelles
- Gérer la billetterie des actions culturelles
- Analyser les besoins en entretien et petits aménagements des équipements culturels
- Participer de façon active à la communication des différents évènements.
* ASSURER LA MÉDIATION CULTURELLE ET RECHERCHER DE NOUVEAUX PUBLICS
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Animer les manifestations
- Participer au développement des outils de médiation
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Élaborer et mettre en œuvre une politique d'accueil des publics pour améliorer la visibilité de l'action culturelle
- Promouvoir la découverte culturelle
- Assurer le suivi statistique des fréquentations et évaluer les actions de médiation culturelle
VOLET 2 : MEDIATHEQUE
* ASSURER L'ACCUEIL DU PUBLIC
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches, les conseiller
- Traiter le courrier et les emails
- Assurer le standard téléphonique
- Contribuer à promouvoir l'usage des ressources et les services de la Médiathèque, à susciter, à faciliter, à élargir l'accès des usagers
- Faire respecter le règlement intérieur de la Médiathèque
- Inscrire les utilisateurs et mettre à jour leurs données personnelles
* ASSURER LE PRÊT DES DOCUMENTS
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- Réaliser les inventaires
* ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS
- Équiper les ouvrages lors des arrivages
- Renseigner le logiciel métier
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Participer au désherbage
* DÉVELOPPER L'OFFRE DE LA MEDIATHEQUE
- Participer, dans le respect du projet et des objectifs de développement de la Médiathèque, aux acquisitions des collections matérielles
- Suivre et actualiser les collections
- Participer à la commande des équipements et assurer le suivi des commandes en lien avec le service comptabilité
- Suivre le fonds périodique
- Valorisation des documents et des espaces : sélections bibliographiques, liste de nouveautés, tables de présentation, coups de cœur, etc.
* ANIMER L'ESPACE PUBLIC NUMERIQUE
- Identifier les besoins et les difficultés du public sur le numérique
- Concevoir et animer des ateliers réguliers d'initiation au numérique, à l'informatique et au multimédia
- Garantir une mission de veille, de gestion et maintenance de premier niveau des équipements informatiques
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et développer des usages citoyens notamment à destination des publics précaires
VOLET 3: COMMUNICATION
* PARTICIPER A LA DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION
- Participer à la réflexion stratégique concernant la communication
- Participer à l'amélioration de la lisibilité de l'action
- Définir un plan de communication et de publication et le mettre en œuvre
- Évaluer les outils et supports de communication existants et les faire évoluer pour répondre aux besoins définis dans la politique de communication
- Définir une charte graphique et veiller à son respect
- Définir une ligne éditoriale et veiller à son respect
- Sensibiliser les agents et les élus aux bonnes pratiques en matière de communication
- Conseiller et accompagner les agents et les élus dans le traitement et la modélisation de l'information
- Animer et développer un réseau de partenaires (presses, radio, acteurs locaux, ...)
- Gérer, animer et développer la présence et la notoriété sur les réseaux sociaux et digitaux
- Mesurer et analyser l'activité des supports/outils de communication
- Réaliser une veille
- Proposer de nouveaux outils de communication
* METTRE EN UVRE DES ACTIONS DE COMMUNICATION
- Collecter et vérifier les informations auprès des contributeurs, notamment en participant aux évènements
- Réaliser des travaux graphiques : supports physiques type affiches, plaquettes, PLV (roll-up, banderole, totem...), supports web/motion design (sites, applications, bannières, film), contenus multimédia (réseaux sociaux, web)
- Assurer la diffusion de l'information aux partenaires
>> Communication digitale
Sous la supervision du responsable de pôle :
-Actualiser et mettre à jour les contenus
- Intégrer de nouveaux contenus sur les différents médias: rédaction de contenus, corrections (typographie, orthographe, syntaxe), planification des publications, réalisation de supports de communication multimédias adaptés
- Réorganiser au besoin la hiérarchie des informations du site internet
- Suivre les inscriptions à la newsletter
- Préparer et diffuser les newsletters
- Optimiser le référencement du site internet
- Identifier les dysfonctionnements sur les différents supports et proposer des corrections
- Veiller à l'accessibilité du site et des réseaux sociaux
- Animer les communautés des différents réseaux sociaux et renforcer les interactions avec les membres de ces communautés : débat, évènement, concours, etc,
- Veiller à la e-réputation (commentaires, et contribution des internautes, veille sur le web)
- Travailler en étroite collaboration avec le prestataire dans les domaines suivants : maintenance du site, surveillance technique, optimisation front-end et back-end, optimisation des fonctionnalités de l'interface, création et mise en œuvre de fonctionnalités supplémentaires
>> Communication sur support physique
Sous la supervision du responsable de pôle :
- Suivre les productions de documents et supports en coordonnant les différents intervenants internes et externes tout en veillant au respect des plannings de production et de diffusion des supports
-Organiser l'impression et la diffusion des productions : journaux, banderole, affiches, panneaux
Profils recherchés
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Filière culturelle cadre d'emploi de catégorie B (d'Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques) avec expérience poste similaire dans le domaine culturel.
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent, avec expérience poste similaire dans le domaine culturel (Bac +3 à bac +5 souhaité)
Type de contrat : Titulaire - Contractuel - Temps complet.
Sous l'autorité directe du responsable du pôle culturel et du Président.
Bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les politiques publiques locales et l'évolution du numérique. Une spécialité musique serait souhaitée.
Une expérience sur un poste similaire dans un contexte de changement est vivement souhaitée.
Savoir-faire:
o Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
o Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
o Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
o Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
o Connaître les logiciels de bibliothèque.
o Connaître les principes d'aménagement des bibliothèques.
o Connaissances en bibliothéconomie ; Techniques et métiers des bibliothèques (circuit du livre, équipement, catalogage...)
o Bonne culture générale, littéraire et artistique
o Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement d'une collectivité et, notamment, des processus décisionnels
o Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
o Bonne culture générale ; Bonne connaissance de la production éditoriale
o Maîtrise des techniques d'animation
o Maîtrise des techniques de médiation auprès des publics
o Technique de communication
o Capacité à animer des actions transversales
o Aptitude à la prise de parole en public
o Maîtrise de la conduite de projet
o Connaissances des acteurs et partenaires culturels et de leurs missions.
o Connaissance générale du territoire (son histoire, son patrimoine...)
o Capacité à proposer, conduire et analyser une action
o Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans
o Capacité de coordination et d'impulsion
o Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes
o Connaissances en communication institutionnelle
o Maîtrise des outils informatiques, de graphisme, des technologies de l'information et du multimédia
Savoir être :
o Sens du service public
o Capacité d'initiative
o Travail en équipe
Filière culturelle cadre d'emploi de catégorie B (d'Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques) avec expérience poste similaire dans le domaine culturel.
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent, avec expérience poste similaire dans le domaine culturel (Bac +3 à bac +5 souhaité)
Type de contrat : Titulaire - Contractuel - Temps complet.
Sous l'autorité directe du responsable du pôle culturel et du Président.
Bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les politiques publiques locales et l'évolution du numérique. Une spécialité musique serait souhaitée.
Une expérience sur un poste similaire dans un contexte de changement est vivement souhaitée.
Savoir-faire:
o Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
o Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
o Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
o Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
o Connaître les logiciels de bibliothèque.
o Connaître les principes d'aménagement des bibliothèques.
o Connaissances en bibliothéconomie ; Techniques et métiers des bibliothèques (circuit du livre, équipement, catalogage...)
o Bonne culture générale, littéraire et artistique
o Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement d'une collectivité et, notamment, des processus décisionnels
o Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
o Bonne culture générale ; Bonne connaissance de la production éditoriale
o Maîtrise des techniques d'animation
o Maîtrise des techniques de médiation auprès des publics
o Technique de communication
o Capacité à animer des actions transversales
o Aptitude à la prise de parole en public
o Maîtrise de la conduite de projet
o Connaissances des acteurs et partenaires culturels et de leurs missions.
o Connaissance générale du territoire (son histoire, son patrimoine...)
o Capacité à proposer, conduire et analyser une action
o Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans
o Capacité de coordination et d'impulsion
o Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes
o Connaissances en communication institutionnelle
o Maîtrise des outils informatiques, de graphisme, des technologies de l'information et du multimédia
Savoir être :
o Sens du service public
o Capacité d'initiative
o Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi de la candidature Curriculum Vitae et lettre de motivation /A adresser à Francis GIUDICI, président de la communauté de communes du Fium'Orbu Castellu. / A l'adresse mail suivante : mdvalentini@ccfc.corsica
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES FIUMORBU CASTELLU
>BP 48 MIGLIACCIARU
20243 PRUNELLI DI FIUMORBO
>BP 48 MIGLIACCIARU
20243 PRUNELLI DI FIUMORBO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.