Directeur des politiques sportives
Offre n° O02B250801404150
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 97 PORT DE TOGA, Bastia (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Bastia recrute
un(e) directeur(trice) des Politiques Sportives
. Placé(e) sous l'autorité de la direction générale et en appui aux élus, il ou elle pilote la stratégie communautaire en matière de sport.
Il est chargé de proposer aux élus des orientations ambitieuses et cohérentes avec les politiques de santé, d'éducation et de cohésion sociale. Il développe une offre de pratiques sportives accessible à tous les publics, anime les partenariats institutionnels et associatifs,et coordonne les projets sportifs d'intérêt communautaire.
Le directeur encadre les équipes de la direction, pilote les projets, mobilise les partenaires et pilote l'organisation d'évènements sportifs.
un(e) directeur(trice) des Politiques Sportives
. Placé(e) sous l'autorité de la direction générale et en appui aux élus, il ou elle pilote la stratégie communautaire en matière de sport.
Il est chargé de proposer aux élus des orientations ambitieuses et cohérentes avec les politiques de santé, d'éducation et de cohésion sociale. Il développe une offre de pratiques sportives accessible à tous les publics, anime les partenariats institutionnels et associatifs,et coordonne les projets sportifs d'intérêt communautaire.
Le directeur encadre les équipes de la direction, pilote les projets, mobilise les partenaires et pilote l'organisation d'évènements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la politique sportive communautaire
Proposer aux élus une vision stratégique et des orientations ambitieuses en matière de développement des politiques sportives, en lien avec le projet de territoire et les autres politiques publiques (santé, éducation, cohésion sociale).
Développer une offre de pratiques sportives diversifiée, innovante et inclusive, tenant compte des besoins spécifiques de tous les publics (jeunes, scolaires, clubs, loisirs, haut niveau, personnes en situation de handicap).
Promouvoir la diffusion et la démocratisation du sport, dans une logique de sport-santé et de sport-éducation tout au long de la vie.
Anticiper les évolutions de la pratique sportive (nouvelles tendances, équipements innovants, numérique) pour construire une offre de services adaptée et durable.
Structurer et animer les partenariats stratégiques
Identifier, mobiliser et développer les partenariats institutionnels (fédérations, comités régionaux et départementaux, établissements scolaires, organismes de santé, etc.) et privés pour renforcer les projets.
Piloter les relations avec le tissu associatif et les clubs, favoriser la co-construction de projets.
Développer des synergies avec les autres collectivités et institutions partenaires pour mutualiser les moyens et les actions.
Développer et piloter les projets et évènements sportifs
Initier et coordonner des manifestations sportives locales, nationales ou internationales, en lien avec les acteurs du territoire.
Assurer la cohérence, la sécurité et la qualité des évènements organisés par la collectivité.
Favoriser l'émergence de projets innovants contribuant à la visibilité et au rayonnement du territoire.
Optimiser les moyens et assurer le suivi financier
Identifier et exploiter les opportunités de financements externes (subventions, partenariats privés, appels à projets) pour renforcer la capacité d'action de la direction.
Élaborer et suivre le budget de la direction, veiller à la bonne allocation des ressources et au respect des équilibres fianciers.
Piloter la passation des marchés publics liés aux équipements, aux prestations ou aux évènements sportifs.
Organiser et gérer les équipements sportifs
Identifier et analyser les besoins en équipements sportifs, et formuler des propositions argumentées pour orienter la programmation pluriannuelle d'investissement (construction, rénovation, modernisation) dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité.
Veiller à l'adéquation permanente entre l'offre d'équipements et les attentes des usagers et clubs.
Organiser l'exploitation quotidienne des équipements (accueil, sécurité, qualité du service rendu).
Planifier la gestion et l'entretien du matériel sportif.
Manager et piloter la direction
Définir les objectifs stratégiques et coordonner leur mise en oeuvre au sein de la direction, en mobilisant les chefs de service et les équipes opérationnelles.
Superviser la gestion des ressources humaines, accompagner le développement des compétences, renforcer la dynamique collective.
Assurer un suivi régulier des activités de la direction et rendre compte à la direction générale et aux élus.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des services rendus
Proposer aux élus une vision stratégique et des orientations ambitieuses en matière de développement des politiques sportives, en lien avec le projet de territoire et les autres politiques publiques (santé, éducation, cohésion sociale).
Développer une offre de pratiques sportives diversifiée, innovante et inclusive, tenant compte des besoins spécifiques de tous les publics (jeunes, scolaires, clubs, loisirs, haut niveau, personnes en situation de handicap).
Promouvoir la diffusion et la démocratisation du sport, dans une logique de sport-santé et de sport-éducation tout au long de la vie.
Anticiper les évolutions de la pratique sportive (nouvelles tendances, équipements innovants, numérique) pour construire une offre de services adaptée et durable.
Structurer et animer les partenariats stratégiques
Identifier, mobiliser et développer les partenariats institutionnels (fédérations, comités régionaux et départementaux, établissements scolaires, organismes de santé, etc.) et privés pour renforcer les projets.
Piloter les relations avec le tissu associatif et les clubs, favoriser la co-construction de projets.
Développer des synergies avec les autres collectivités et institutions partenaires pour mutualiser les moyens et les actions.
Développer et piloter les projets et évènements sportifs
Initier et coordonner des manifestations sportives locales, nationales ou internationales, en lien avec les acteurs du territoire.
Assurer la cohérence, la sécurité et la qualité des évènements organisés par la collectivité.
Favoriser l'émergence de projets innovants contribuant à la visibilité et au rayonnement du territoire.
Optimiser les moyens et assurer le suivi financier
Identifier et exploiter les opportunités de financements externes (subventions, partenariats privés, appels à projets) pour renforcer la capacité d'action de la direction.
Élaborer et suivre le budget de la direction, veiller à la bonne allocation des ressources et au respect des équilibres fianciers.
Piloter la passation des marchés publics liés aux équipements, aux prestations ou aux évènements sportifs.
Organiser et gérer les équipements sportifs
Identifier et analyser les besoins en équipements sportifs, et formuler des propositions argumentées pour orienter la programmation pluriannuelle d'investissement (construction, rénovation, modernisation) dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité.
Veiller à l'adéquation permanente entre l'offre d'équipements et les attentes des usagers et clubs.
Organiser l'exploitation quotidienne des équipements (accueil, sécurité, qualité du service rendu).
Planifier la gestion et l'entretien du matériel sportif.
Manager et piloter la direction
Définir les objectifs stratégiques et coordonner leur mise en oeuvre au sein de la direction, en mobilisant les chefs de service et les équipes opérationnelles.
Superviser la gestion des ressources humaines, accompagner le développement des compétences, renforcer la dynamique collective.
Assurer un suivi régulier des activités de la direction et rendre compte à la direction générale et aux élus.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des services rendus
Profils recherchés
Bonne connaissance des politiques publiques liées au sport, à la santé, à l'éducation et à la cohésion sociale, pour inscrire les actions dans une approche transversale et partenariale.
Capacité à identifier et exploiter de nouvelles opportunités stratégiques, pour développer des projets innovants et anticiper les évolutions du secteur.
Connaissance approfondie des acteurs institutionnels, associatifs et privés de la filière sportive, pour construire et animer un réseau partenarial solide.
Maîtrise des mécanismes de financement et capacité à piloter la recherche de ressources complémentaires.
Maîtrise des principes de gestion et de suivi budgétaire, pour optimiser l'allocation des moyens dans le respect des règles financières.
Maîtrise des techniques de gestion de projet et d'organisation d'évènements d'envergure.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation.
Maîtrise des techniques de management stratégique et opérationnel, pour coordonner les équipes et accompagner leur montée en compétence.
Bonne connaissance du cadre juridique applicable aux équipements, manifestations sportives et partenariats publics-privés.
Forte capacité d'adaptation et esprit d'innovation
Capacité à identifier et exploiter de nouvelles opportunités stratégiques, pour développer des projets innovants et anticiper les évolutions du secteur.
Connaissance approfondie des acteurs institutionnels, associatifs et privés de la filière sportive, pour construire et animer un réseau partenarial solide.
Maîtrise des mécanismes de financement et capacité à piloter la recherche de ressources complémentaires.
Maîtrise des principes de gestion et de suivi budgétaire, pour optimiser l'allocation des moyens dans le respect des règles financières.
Maîtrise des techniques de gestion de projet et d'organisation d'évènements d'envergure.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation.
Maîtrise des techniques de management stratégique et opérationnel, pour coordonner les équipes et accompagner leur montée en compétence.
Bonne connaissance du cadre juridique applicable aux équipements, manifestations sportives et partenariats publics-privés.
Forte capacité d'adaptation et esprit d'innovation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE BASTIA
>BP 97 PORT DE TOGA
20291 BASTIA CEDEX
>BP 97 PORT DE TOGA
20291 BASTIA CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.