Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O030250502000116
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place georges clémenceau, Beaucaire (Gard)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DRH Adjoint, le gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Activités principales :
-Gestion des dossiers retraite,
-Gestion et suivi des médailles du travail,
-Gestion et de suivi de la formation,
-Gestion et suivi des congés annuels, RTT, congés exceptionnels,
-Accueil physique et téléphonique du public,
-Gestion de l’information, classement et archivage de documents.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
2) Activités secondaires :
-Gestion des absences maladies,
-Gestion et suivi des contrats de travail,
-Gestion de la paye (appréciée).
-Gestion des dossiers retraite,
-Gestion et suivi des médailles du travail,
-Gestion et de suivi de la formation,
-Gestion et suivi des congés annuels, RTT, congés exceptionnels,
-Accueil physique et téléphonique du public,
-Gestion de l’information, classement et archivage de documents.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
2) Activités secondaires :
-Gestion des absences maladies,
-Gestion et suivi des contrats de travail,
-Gestion de la paye (appréciée).
Profils recherchés
3) Profil :
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
-Maîtrise du logiciel Ciril RH
4) Savoirs attendus:
-Discrétion professionnelle,
-Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
-Aisance relationnelle,
-Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
-Force de proposition,
-Autonomie et sens de l'initiative,
-Sens du service public,
-Maîtrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction.
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
-Maîtrise du logiciel Ciril RH
4) Savoirs attendus:
-Discrétion professionnelle,
-Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
-Aisance relationnelle,
-Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
-Force de proposition,
-Autonomie et sens de l'initiative,
-Sens du service public,
-Maîtrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
5) Rémunération :
Statutaire,
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et COS.
6) Renseignements :
Marjorie DELABRE, DRH Adjointe
04.66.59.71.21 (poste direct) ou marjorie.delabre@beaucaire.fr
Statutaire,
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et COS.
6) Renseignements :
Marjorie DELABRE, DRH Adjointe
04.66.59.71.21 (poste direct) ou marjorie.delabre@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.