CHARGE DE L'EXPLOITATION ET DU RESEAU DE TRANSPORT H/F
Offre n° O030250515000050
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire des agents de la Fonction publique territoriale avec une IFSE correspondant aux missions
Descriptif de l'emploi
Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
Recrute :
Son/sa futur(e) Chargé(e) de l’exploitation et du réseau de transport Uggo
Au sein du pôle Attractivité et Aménagement, le/la chargé(e) de l’exploitation et du réseau de transport Uggo aura pour mission
Principales missions :
• Gérer le réseau de transport
- Scolaire :
Suivi des lignes : tracé, modifications,
Contrôle titre/sécurité
Modalités des transports scolaires : modalité d’accès au transport scolaire (règle des 3 km) et contrôle de la distance
- Urbain :
Tracé, réflexion sur le réseau
Suivi des lignes régulières Suivi technique qualité et exécution service transport
- Alerter sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d’exploitation
- Analyser les rapports de contrôle, d’exploitation et de demandes des usagers pour proposer des modalités d’ajustement, d’amélioration et d’optimisation du système d’exploitation
La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !
Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !
Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.
Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire
Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b
Recrute :
Son/sa futur(e) Chargé(e) de l’exploitation et du réseau de transport Uggo
Au sein du pôle Attractivité et Aménagement, le/la chargé(e) de l’exploitation et du réseau de transport Uggo aura pour mission
Principales missions :
• Gérer le réseau de transport
- Scolaire :
Suivi des lignes : tracé, modifications,
Contrôle titre/sécurité
Modalités des transports scolaires : modalité d’accès au transport scolaire (règle des 3 km) et contrôle de la distance
- Urbain :
Tracé, réflexion sur le réseau
Suivi des lignes régulières Suivi technique qualité et exécution service transport
- Alerter sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d’exploitation
- Analyser les rapports de contrôle, d’exploitation et de demandes des usagers pour proposer des modalités d’ajustement, d’amélioration et d’optimisation du système d’exploitation
Missions / conditions d'exercice
• Contrôleur technique terrain/prévention auprès des voyageurs
- Contrôle exécution service par le prestataire (horaire, participation…)
- Contrôle titre de transports des usagers et contrôle sécurité, équipement, pour service scolaire et réguler
- Réguler la vie à bord et autour du véhicule, et intervenir en cas d’incivilité ou de conflit
- Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident, en lien avec le prestataire
• Organiser et animer l’interface avec les usagers et/ou l’exploitation
- Vérifier la bonne exécution du service et l’application des pénalités, avec le délégataire
- Vérifier l’ajustement de l’offre de service et des modes d’exploitation en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencement, …)
- Contrôle exécution service par le prestataire (horaire, participation…)
- Contrôle titre de transports des usagers et contrôle sécurité, équipement, pour service scolaire et réguler
- Réguler la vie à bord et autour du véhicule, et intervenir en cas d’incivilité ou de conflit
- Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident, en lien avec le prestataire
• Organiser et animer l’interface avec les usagers et/ou l’exploitation
- Vérifier la bonne exécution du service et l’application des pénalités, avec le délégataire
- Vérifier l’ajustement de l’offre de service et des modes d’exploitation en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencement, …)
Profils recherchés
Compétences :
Autonome dans l’organisation du travail
Rendre compte de la situation : production régulière de rapport, compte-rendu
Spécificités :
Utilisation d’un véhicule de service quotidiennement
Contraintes :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public.
Pics d’activités liés notamment aux rentrées scolaires, ou à la mise en place de nouveaux parcours de transport.
Horaires de travail :
En période de cours
Lundi Mardi Jeudi : 6h30-12h / 14h15-18h15
Mercredi 6h30-12h
Vendredi : 6h30-12h / 14h30-17h30
En période de vacances scolaires
Une semaine sur deux à chaque vacance : Lundi, Mardi, Jeudi = 9h-12h / 14h-17h
Vendredi : 9h-12h
Le rythme de l’agent est annualisé.
Pendant les vacances estivales, avec ces mêmes horaires la première des vacances de juillet, soit 25h ; une semaine en amont de la rentrée pour préparer la rentrée ladite rentrée.
Risques professionnels :
Déplacements fréquents et permanents sur le territoire, en véhicule léger (risque d’accidentologie, …) et dans les cars (nuisances sonores, …)
Profil :
• Niveau catégorie C
• Expérience significative dans le domaine des transports publics
• Connaissances de la fonction publique territoriale : droits et obligations du fonctionnaire
• Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• Aptitude et qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel…)
• Capacités d’écoute, de disponibilités de discrétion et réserve professionnelle
Avantages :
25 CA et 6 RTT + 2 jours de fractionnement
Adhésion au CNAS et COS - Prime de vacances
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
Autonome dans l’organisation du travail
Rendre compte de la situation : production régulière de rapport, compte-rendu
Spécificités :
Utilisation d’un véhicule de service quotidiennement
Contraintes :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service public.
Pics d’activités liés notamment aux rentrées scolaires, ou à la mise en place de nouveaux parcours de transport.
Horaires de travail :
En période de cours
Lundi Mardi Jeudi : 6h30-12h / 14h15-18h15
Mercredi 6h30-12h
Vendredi : 6h30-12h / 14h30-17h30
En période de vacances scolaires
Une semaine sur deux à chaque vacance : Lundi, Mardi, Jeudi = 9h-12h / 14h-17h
Vendredi : 9h-12h
Le rythme de l’agent est annualisé.
Pendant les vacances estivales, avec ces mêmes horaires la première des vacances de juillet, soit 25h ; une semaine en amont de la rentrée pour préparer la rentrée ladite rentrée.
Risques professionnels :
Déplacements fréquents et permanents sur le territoire, en véhicule léger (risque d’accidentologie, …) et dans les cars (nuisances sonores, …)
Profil :
• Niveau catégorie C
• Expérience significative dans le domaine des transports publics
• Connaissances de la fonction publique territoriale : droits et obligations du fonctionnaire
• Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• Aptitude et qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel…)
• Capacités d’écoute, de disponibilités de discrétion et réserve professionnelle
Avantages :
25 CA et 6 RTT + 2 jours de fractionnement
Adhésion au CNAS et COS - Prime de vacances
En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.
Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 15/06/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE ou par mail rhagglo@gardrhodanien.fr
Renseignements :
Natacha ROLLOT – Responsable du service mobilités
07 71 43 86 07 – n.rollot@gardrhodanien.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d’Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE ou par mail rhagglo@gardrhodanien.fr
Renseignements :
Natacha ROLLOT – Responsable du service mobilités
07 71 43 86 07 – n.rollot@gardrhodanien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.