agent d'entretien des bâtiments communaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030250612000822
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Temps non complet (28 heures hebdomadaires). Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien des bâtiments communaux – Direction du Centre Technique Municipal
Le poste est à pourvoir le 01/09/2025.
Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service propreté des bâtiments communaux et sous couvert du Directeur du Centre Technique Municipal.
________________________________________
PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat C – filière technique
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Savoir manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Savoir identifier les différents matériaux ainsi que les produits acides et alcalins
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
DIVERS :
Lieu de travail : Différents sites communaux selon les besoins
Horaires : réguliers
Déplacements : fréquents
Port d’EPI obligatoires
Exposition aux risques de produits ménagers
Temps non complet (28 heures hebdomadaires). Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Le poste est à pourvoir le 01/09/2025.
Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service propreté des bâtiments communaux et sous couvert du Directeur du Centre Technique Municipal.
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PROFIL :
Statutaire ou contractuel cat C – filière technique
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Savoir manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Savoir identifier les différents matériaux ainsi que les produits acides et alcalins
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
DIVERS :
Lieu de travail : Différents sites communaux selon les besoins
Horaires : réguliers
Déplacements : fréquents
Port d’EPI obligatoires
Exposition aux risques de produits ménagers
Temps non complet (28 heures hebdomadaires). Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Travail effectué sur un site fixe ou sur plusieurs sites en fonction de l’affectation et de la nature du contrat / jours fériés et certains week-ends pouvant être travaillés
L’entretien des différents sites peuvent être :
Ecoles – centre de loisirs – complexes sportifs – culturels – administratifs - ateliers
________________________________________
ACTIVITES DU POSTE :
- Ecoles
Nettoyer quotidiennement les classes (hygiène et santé dans les écoles)
Ouvrir les fenêtres
Faire un essuyage humide des plans de travail et mobiliers non encombrés
Désinfecter les points contacts, interrupteurs, poignée de porte
Balayer la classe (humide) ou si le sol le permet avec la gaze rose
Nettoyer quotidiennement les sanitaires et circulations (couloirs, hall…)
Nettoyer 1 fois par semaine les salles spécifiques (BCD, tisanerie, salle des maîtres)
Nettoyer les vitres à chacune des vacances scolaires
Faire un nettoyage approfondi 1 fois par an
Laver et désinfecter les sanitaires + vider les corbeilles 5 fois par semaine
- Centre de Loisirs
Nettoyer quotidiennement les salles
Ouvrir les fenêtres
Faire un essuyage humide des plans de travail et mobiliers non encombrés
Désinfecter les points contacts, interrupteurs, poignée de porte
Balayer les salles (humide) ou si le sol le permet avec la gaze rose
Nettoyer quotidiennement les sanitaires et circulations
Nettoyer les vitres régulièrement
Faire un nettoyage approfondi après chaque vacance
Laver et désinfecter les sanitaires + vider les corbeilles tous les jours
Laver le linge (draps – couvertures…)
Nettoyer les bureaux – désinfecter….
- Ateliers
Nettoyage des vestiaires, tables (cuisine) et les toilettes
Nettoyage des bureaux – wc / bureaux algéco / coin repos algéco
- Arènes / culturels
Nettoyer et désinfecter tous les wc, vestiaire, infirmerie, billetterie, salles
- Services Administratifs / Salles
Nettoyer et désinfecter tous les jours les toilettes
Vider les poubelles tous les jours
Nettoyer et désinfecter bureaux – chaises – ordinateurs - téléphones tous les jours
Nettoyer et désinfecter la cuisine et mobilier tous les jours
Faire les vitres à l’entrée tous les jours, les autres 1 fois par semaine
Faire un balayage et lavage du sol tous les jours
- Complexes Sportifs
Nettoyage et lessivage des vestiaires et des sanitaires – wc extérieur à faire tous les jours
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Direction de l’éducation, de l’animation, direction de la culture et de l’évènementiel, directions administratives
- Relations fonctionnelles externes
Associations, enseignants
Travail effectué sur un site fixe ou sur plusieurs sites en fonction de l’affectation et de la nature du contrat / jours fériés et certains week-ends pouvant être travaillés
L’entretien des différents sites peuvent être :
Ecoles – centre de loisirs – complexes sportifs – culturels – administratifs - ateliers
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ACTIVITES DU POSTE :
- Ecoles
Nettoyer quotidiennement les classes (hygiène et santé dans les écoles)
Ouvrir les fenêtres
Faire un essuyage humide des plans de travail et mobiliers non encombrés
Désinfecter les points contacts, interrupteurs, poignée de porte
Balayer la classe (humide) ou si le sol le permet avec la gaze rose
Nettoyer quotidiennement les sanitaires et circulations (couloirs, hall…)
Nettoyer 1 fois par semaine les salles spécifiques (BCD, tisanerie, salle des maîtres)
Nettoyer les vitres à chacune des vacances scolaires
Faire un nettoyage approfondi 1 fois par an
Laver et désinfecter les sanitaires + vider les corbeilles 5 fois par semaine
- Centre de Loisirs
Nettoyer quotidiennement les salles
Ouvrir les fenêtres
Faire un essuyage humide des plans de travail et mobiliers non encombrés
Désinfecter les points contacts, interrupteurs, poignée de porte
Balayer les salles (humide) ou si le sol le permet avec la gaze rose
Nettoyer quotidiennement les sanitaires et circulations
Nettoyer les vitres régulièrement
Faire un nettoyage approfondi après chaque vacance
Laver et désinfecter les sanitaires + vider les corbeilles tous les jours
Laver le linge (draps – couvertures…)
Nettoyer les bureaux – désinfecter….
- Ateliers
Nettoyage des vestiaires, tables (cuisine) et les toilettes
Nettoyage des bureaux – wc / bureaux algéco / coin repos algéco
- Arènes / culturels
Nettoyer et désinfecter tous les wc, vestiaire, infirmerie, billetterie, salles
- Services Administratifs / Salles
Nettoyer et désinfecter tous les jours les toilettes
Vider les poubelles tous les jours
Nettoyer et désinfecter bureaux – chaises – ordinateurs - téléphones tous les jours
Nettoyer et désinfecter la cuisine et mobilier tous les jours
Faire les vitres à l’entrée tous les jours, les autres 1 fois par semaine
Faire un balayage et lavage du sol tous les jours
- Complexes Sportifs
Nettoyage et lessivage des vestiaires et des sanitaires – wc extérieur à faire tous les jours
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Direction de l’éducation, de l’animation, direction de la culture et de l’évènementiel, directions administratives
- Relations fonctionnelles externes
Associations, enseignants
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
- Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : différents sites communaux selon les besoins
Déplacements fréquents : Oui
Horaires : réguliers Oui
Port d’EPI : Oui
Exposition à un risque : Oui produits ménagers
Travail répétitif : Oui
Travail isolé : Oui
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
- Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : différents sites communaux selon les besoins
Déplacements fréquents : Oui
Horaires : réguliers Oui
Port d’EPI : Oui
Exposition à un risque : Oui produits ménagers
Travail répétitif : Oui
Travail isolé : Oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731073
Informations complémentaires
Renseignement complémentaire auprès de la responsable des bâtiments communaux :
06 33 30 27 82
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 04 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
06 33 30 27 82
Recruteur : Ville de Vauvert
Candidatures à adresser avant le 04 juillet 2025 à : Monsieur le Maire - 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com
Adresse de l'employeur
VAUVERT
>Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19
30600 VAUVERT
>Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19
30600 VAUVERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.