Management des équipes d’agents d’animation : planification hebdomadaire et gestion de l'activité des agents d’animation, en lien avec la responsable administrative, être l’interlocuteur direct et garantir la circulation de l’information ;
o Mise en œuvre, suivi du projet pédagogique et soutien des équipes d’animation dans son application
o Mise en place d’actions pour l’autonomie des enfants, éducation au goût, gaspillage alimentaire,…
o Gestion et suivi des dossiers P.A.I (entretiens familles, informations aux agents,…)
o Mise en place et participation aux PPMS par école
o Rôle d’interface entre les enseignants, les parents et la direction du service
o Mise en œuvre de l’uniformisation des pratiques sur les restaurants
o Veille quant au respect des consignes concernant les ateliers d’animation, les règles sanitaires et d’hygiène, et évaluation de l’action qualitative des sites
o Gestion de la réunion quotidienne avec les référents d’animation, organisation de réunions d’information collectives et rédaction de leurs comptes rendus
o Recrutement : anticipation des besoins en personnel, analyse des profils reçus, constitution et suivi d’un vivier de candidatures
o Gestion des absences et des remplacements
o Conduite des entretiens professionnels dont il est le supérieur direct
o Veille à la montée en compétence des agents : identification des besoins d’accompagnement et de formation
o En cas d’urgence, gestion d’un groupe d’enfants pendant le temps méridien