agent technique polyvalent périscolaire
Offre n° O030250707001451
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place des Ecoles, Saint-Julien-de-Peyrolas (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
• Assurer l’entretien des classes de l’école et du matériel rattaché dans le respect des règles d’hygiène
• Assurer le service en cantine primaire et surveillance des enfants.
• Aide à la garderie
DESCRIPTION DU POSTE :
• Affectation/service : service scolarité
• Catégorie : C
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique
• Temps de travail : temps complet, 35 heures/semaines
• Assurer l’entretien des classes de l’école et du matériel rattaché dans le respect des règles d’hygiène
• Assurer le service en cantine primaire et surveillance des enfants.
• Aide à la garderie
DESCRIPTION DU POSTE :
• Affectation/service : service scolarité
• Catégorie : C
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique
• Temps de travail : temps complet, 35 heures/semaines
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Diverses missions de polyvalence dans le service si nécessaire
• Pour l’entretien des classes et du matériel rattaché selon les règles d’hygiène
- nettoyage des classes après la journée d’école
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
• Pour le service cantine et surveillance des enfants
- Aide à la préparation du service cantine
- Aider les enfants pour les repas et surveillance
• Pour la garderie
- Aide à la surveillance des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Horaires fixes imposés, planning annualisé
• Gants de protection
Diverses missions de polyvalence dans le service si nécessaire
• Pour l’entretien des classes et du matériel rattaché selon les règles d’hygiène
- nettoyage des classes après la journée d’école
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
• Pour le service cantine et surveillance des enfants
- Aide à la préparation du service cantine
- Aider les enfants pour les repas et surveillance
• Pour la garderie
- Aide à la surveillance des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Horaires fixes imposés, planning annualisé
• Gants de protection
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR :
• Maîtrise des règles d’hygiène en matière de restauration collective
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Respecter la confidentialité
• Assiduité et rigueur dans le travail
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à son responsable N+1
• Disponibilité et ponctualité
• Discrétion
SAVOIR :
• Maîtrise des règles d’hygiène en matière de restauration collective
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Respecter la confidentialité
• Assiduité et rigueur dans le travail
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à son responsable N+1
• Disponibilité et ponctualité
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0466821868
Informations complémentaires
Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention du Maire de Saint Julien de Peyrolas.
Ces emplois pourront être pourvus par des fonctionnaires titulaires du grade d’adjoint technique territorial.
Par dérogation, ces emplois pourront être pourvus par des agents contractuels sur le fondement de l'article L332-8 du Code Général de la Fonction publique :
- L332-8 1° Lorsqu'il n'existe pas de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes ;
- L332-8 2° Pour les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient et sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté dans les conditions prévues par le présent code.
Ces emplois pourront être pourvus par des fonctionnaires titulaires du grade d’adjoint technique territorial.
Par dérogation, ces emplois pourront être pourvus par des agents contractuels sur le fondement de l'article L332-8 du Code Général de la Fonction publique :
- L332-8 1° Lorsqu'il n'existe pas de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes ;
- L332-8 2° Pour les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient et sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté dans les conditions prévues par le présent code.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.