CHEF.FE D'EQUIPE DU SERVICE COLLECTE DES DECHETS
Offre n° O030250715000223
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille statutaire et l'IFSE relative aux missions + une adhésion au CNAS et COS après 6 mois de présence et une aide aux vacances selon les revenus annuels
Descriptif de l'emploi
• Coordonne, organise les tournées de collecte et l'activité de la ou des équipes dont elle ou il a la charge, et gère les remontées de données de la collecte dans le respect de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en place, suivi et maintenance des équipements de pré-collecte et collecte de l’agglomération du Gard rhodanien, en liant avec la Redevance Incitative ;
Activités :
• Gestion d’une équipe de plusieurs agent (planning, congés, missions…) ;
• Maintenance et distribution des bacs, des colonnes, des sacs jaunes, des bacs ou autres équipements de collecte / pré-collecte ;
• Réception des marchandises / chargement de vieux équipements ;
• Inventaire des équipements de collecte avec géolocalisation ;
• Transport de matériel de l’Agglomération, avec remorque ;
• Maintenance, entretien et suivi des aires de compostage collectif ;
• Soutien technique et logistique aux autres services de l’agglomération ;
L’agent peut être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des nécessités de service.
Activités :
• Gestion d’une équipe de plusieurs agent (planning, congés, missions…) ;
• Maintenance et distribution des bacs, des colonnes, des sacs jaunes, des bacs ou autres équipements de collecte / pré-collecte ;
• Réception des marchandises / chargement de vieux équipements ;
• Inventaire des équipements de collecte avec géolocalisation ;
• Transport de matériel de l’Agglomération, avec remorque ;
• Maintenance, entretien et suivi des aires de compostage collectif ;
• Soutien technique et logistique aux autres services de l’agglomération ;
L’agent peut être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences et formation :
• Gestion d’une équipe de 3 à 4 agents ;
• Rigueur, amabilité, et autonomie ;
• Savoir rendre compte de ses missions ;
• Disponibilité et confidentialité ;
• Sens du contact et de l’organisation ;
• Connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance sur la gestion des déchets ;
Spécificités :
• Déplacement extérieur, connaissance du territoire ;
• Utilisation de matériel spécifique (GPS et logiciel STYX) ;
• Le poste nécessite le port d’équipements de protection individuelle : vêtement de protection, chaussures de sécurité, gants, parka…
Contraintes :
• Position débout ;
• Port de charge ;
• Conduite deRisques professionnels :
• L’agent est soumis à des risques : climatique, insalubrité.
véhicules de service avec remorque
• Gestion d’une équipe de 3 à 4 agents ;
• Rigueur, amabilité, et autonomie ;
• Savoir rendre compte de ses missions ;
• Disponibilité et confidentialité ;
• Sens du contact et de l’organisation ;
• Connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance sur la gestion des déchets ;
Spécificités :
• Déplacement extérieur, connaissance du territoire ;
• Utilisation de matériel spécifique (GPS et logiciel STYX) ;
• Le poste nécessite le port d’équipements de protection individuelle : vêtement de protection, chaussures de sécurité, gants, parka…
Contraintes :
• Position débout ;
• Port de charge ;
• Conduite deRisques professionnels :
• L’agent est soumis à des risques : climatique, insalubrité.
véhicules de service avec remorque
Contact et modalités de candidature
Contact
Stéphane DUMESNIL 0466905800
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre LM et CV
CAGR, à l'attention de Monsieur le Président, Espace Philippides, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze
CAGR, à l'attention de Monsieur le Président, Espace Philippides, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.