Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O030250717001080
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Saint Louis - B.P. 27, Aigues-Mortes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Rattaché à de la Directrice de l’Enfance, la Jeunesse et l’Education, l’agent assure la fonction de coordinateur adjoint Enfance Jeunesse. Il contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et du Convention territoriale Globale (CTG). Il élabore les projets pédagogiques, conformément aux orientations du PEDT de la Ville, et dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, institutionnels et/ou associatifs, et assure l’articulation et à la complémentarité des actions en faveur des enfants et des jeunes sur le temps périscolaire et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités:
- Supplé la coordinatrice sur le secteur Enfance et Jeunesse
- Assure le suivi pédagogique de l’école de musique et supervise l’activité
- Supervise et évalue les projets pédagogiques du secteur enfance et jeunesse
- Soutien et accompagnement pédagogique des référents
- Assure le management opérationnel des équipes d’animation du secteur enfance et jeunesse
- Assure le suivi administratif et financier des accueils de loisirs,
- Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PEDT et de la CTG
- Participe au Comité de Pilotage du PEDT,
- Participe a la mise en application des fiches actions dans le cadre de la CTG.
- Participe aux réunions de direction, rend compte de l’activité,
- Anime les réunions d’équipes du secteur enfance et jeunesse
- Soutien et accompagnement pédagogique de l’équipe d’animation du secteur enfance et jeunesse
- Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux,
- Garant de la mise en application de la réglementation en vigueur,
- Veille à la bonne application des règlements intérieurs, des délibérations ou des décisions en vigueurs
- Mise en œuvre des moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets et activités de loisirs, culturels, sociaux et éducatifs en direction de l’enfance en collaboration avec les partenaires éducatifs locaux
- Animation et développement de partenariats opérationnels (partenaires institutionnels et associatifs).
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- Supplé la coordinatrice sur le secteur Enfance et Jeunesse
- Assure le suivi pédagogique de l’école de musique et supervise l’activité
- Supervise et évalue les projets pédagogiques du secteur enfance et jeunesse
- Soutien et accompagnement pédagogique des référents
- Assure le management opérationnel des équipes d’animation du secteur enfance et jeunesse
- Assure le suivi administratif et financier des accueils de loisirs,
- Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PEDT et de la CTG
- Participe au Comité de Pilotage du PEDT,
- Participe a la mise en application des fiches actions dans le cadre de la CTG.
- Participe aux réunions de direction, rend compte de l’activité,
- Anime les réunions d’équipes du secteur enfance et jeunesse
- Soutien et accompagnement pédagogique de l’équipe d’animation du secteur enfance et jeunesse
- Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux,
- Garant de la mise en application de la réglementation en vigueur,
- Veille à la bonne application des règlements intérieurs, des délibérations ou des décisions en vigueurs
- Mise en œuvre des moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets et activités de loisirs, culturels, sociaux et éducatifs en direction de l’enfance en collaboration avec les partenaires éducatifs locaux
- Animation et développement de partenariats opérationnels (partenaires institutionnels et associatifs).
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Qualités requises (savoir-faire/savoir être) :
- Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
- Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
- Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
- Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
- Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
- Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
- Aptitudes au travail en équipe
- Assiduité au travail (ponctualité, motivation, implication, rigueur, organisation)
- Esprit d’initiative, d’anticipation et réactivité
- Respect de l’organisation collective du travail, des consignes, délais et échéances
- Maîtrise des compétences spécifiques attachées à la fiche de poste
- Connaissances de l’environnement professionnel et adaptabilité aux changements
- Aptitudes relationnelles dans l’environnement professionnel (hiérarchie/élus/public)
- Aptitudes au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0466739099
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser, au plus tôt, votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, dernier arrêté de situation) par courrier à :
M. le Maire d'Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint Louis
30220 Aigues-Mortes
Mail: grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
M. le Maire d'Aigues-Mortes
Hôtel de Ville
Place Saint Louis
30220 Aigues-Mortes
Mail: grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.