AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O030250721001900
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction) -
Descriptif de l'emploi
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure
d’un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d’accueil portée à 40 places à compter de 2026. avec une équipe pluridisciplinaire constituée d’Educateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.
d’un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d’accueil portée à 40 places à compter de 2026. avec une équipe pluridisciplinaire constituée d’Educateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Assurer leur sécurité affective et physique
Veiller et participer à l’application des protocoles d’hygiène et au respect des règles sanitaires.
• Organiser et mettre en place des ateliers d’éveil (sensoriel, moteur, musical, culturel)
adaptés au développement individuel de chaque enfant et de son désir d’autonomie.
• Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires
• Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le référent Santé et Accueil inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre.
• Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant et l’accompagner dans l’acquisition de son autonomie
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
• Etre garant du bon fonctionnement de la section
• Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Assurer leur sécurité affective et physique
Veiller et participer à l’application des protocoles d’hygiène et au respect des règles sanitaires.
• Organiser et mettre en place des ateliers d’éveil (sensoriel, moteur, musical, culturel)
adaptés au développement individuel de chaque enfant et de son désir d’autonomie.
• Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires
• Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le référent Santé et Accueil inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre.
• Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant et l’accompagner dans l’acquisition de son autonomie
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
• Etre garant du bon fonctionnement de la section
• Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
Profils recherchés
Diplôme obligatoire d'auxiliaire de puériculture , un première expérience serait souhaitable
Savoirs
• Développement global et santé du jeune enfant (physique, moteur et affectif…)
• Règles de base en diététique et hygiène
• Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, érythème…) et conduite à tenir
Savoirs faire
• Observer et analyser
• Savoir faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation
• Capacité de négociation et de communication
• Organiser et gérer un groupe et une section
• Sens des responsabilités
Savoirs être
• Intègre, rigoureux, méthodique, disponible
• Discrétion et secret professionnel
• Patience et bienveillance
• Autonomie et sens de la Hiérarchie
• Dynamisme
• Curiosité et créativité
• Polyvalent
Savoirs
• Développement global et santé du jeune enfant (physique, moteur et affectif…)
• Règles de base en diététique et hygiène
• Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, érythème…) et conduite à tenir
Savoirs faire
• Observer et analyser
• Savoir faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation
• Capacité de négociation et de communication
• Organiser et gérer un groupe et une section
• Sens des responsabilités
Savoirs être
• Intègre, rigoureux, méthodique, disponible
• Discrétion et secret professionnel
• Patience et bienveillance
• Autonomie et sens de la Hiérarchie
• Dynamisme
• Curiosité et créativité
• Polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395859
Informations complémentaires
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 17/11/2025 à :
• Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
• Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.