RESPONSABLE ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
Offre n° O030250723000959
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 26, Barjac (Gard)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Cèze et Ardèche, la commune de Barjac (1 650 habitants) assure un rôle central au sein d’un bassin de vie rural de 5 000 habitants. Engagée dans les programmes "Petite Ville de demain" et "Bourg-centre Occitanie", la commune porte des projets structurants pour son territoire. Elle compte 30 agents permanents répartis en 5 services et développe une offre de services publics variée : centre de loisirs, assainissement collectif, restauration scolaire, portage de repas à domicile, cinéma, bibliothèque. La collectivité conduit également des projets tels qu'un maraîchage municipal et une résidence d’habitat inclusif. Pour accompagner cette dynamique, la commune recrute un responsable administratif polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale :
• Rédaction de courriers, délibérations, arrêtés, comptes-rendus
• Suivi administratif des dossiers transversaux (contentieux, contrats, conventions)
• Participation à la préparation de dossiers de subvention
• Gestion administrative des logements communaux (baux, loyers, aides au logement)
Secrétariat du CCAS
• Secrétariat et gestion administrative du CCAS, incluant la gestion des dossiers d'aide sociale, l'organisation des conseils d'administration, la gestion comptable du budget autonome CCAS, et la préparation des évolutions administratives liées au projet d'habitat inclusif (suivi des conventions, accompagnement administratif des agents intervenant dans la future résidence, lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux)
Gestion financière et comptable :
• Saisie des mandats de fonctionnement sur les différents budgets (général, assainissement, cuisine centrale, cinéma, CCAS)
• Suivi spécifique des budgets annexes (label Ecocert, TSA cinéma)
• Élaboration des budgets prévisionnels et bilans pour le centre de loisirs
• Suivi des dépenses, déclarations réglementaires et rapports financiers
Administration du personnel :
• Appui à la gestion des ressources humaines (déclarations d’absence, formations, CNAS)
Gestion des assurances :
• Préparation des consultations
• Suivi des contrats (dommages, responsabilité civile, flotte automobile, personnel)
• Gestion des déclarations et suivi des sinistres
Connaissances demandées :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures comptables et budgétaires publiques
• Bases solides en droit public et droit social
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des politiques publiques locales souhaitée
Savoir-faire :
• Capacité d’organisation et de polyvalence sur des missions variées
• Rigueur dans le suivi administratif et comptable
• Aisance rédactionnelle (courriers, comptes-rendus, délibérations)
• Sens du service public et qualité relationnelle
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services
• Rédaction de courriers, délibérations, arrêtés, comptes-rendus
• Suivi administratif des dossiers transversaux (contentieux, contrats, conventions)
• Participation à la préparation de dossiers de subvention
• Gestion administrative des logements communaux (baux, loyers, aides au logement)
Secrétariat du CCAS
• Secrétariat et gestion administrative du CCAS, incluant la gestion des dossiers d'aide sociale, l'organisation des conseils d'administration, la gestion comptable du budget autonome CCAS, et la préparation des évolutions administratives liées au projet d'habitat inclusif (suivi des conventions, accompagnement administratif des agents intervenant dans la future résidence, lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux)
Gestion financière et comptable :
• Saisie des mandats de fonctionnement sur les différents budgets (général, assainissement, cuisine centrale, cinéma, CCAS)
• Suivi spécifique des budgets annexes (label Ecocert, TSA cinéma)
• Élaboration des budgets prévisionnels et bilans pour le centre de loisirs
• Suivi des dépenses, déclarations réglementaires et rapports financiers
Administration du personnel :
• Appui à la gestion des ressources humaines (déclarations d’absence, formations, CNAS)
Gestion des assurances :
• Préparation des consultations
• Suivi des contrats (dommages, responsabilité civile, flotte automobile, personnel)
• Gestion des déclarations et suivi des sinistres
Connaissances demandées :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures comptables et budgétaires publiques
• Bases solides en droit public et droit social
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des politiques publiques locales souhaitée
Savoir-faire :
• Capacité d’organisation et de polyvalence sur des missions variées
• Rigueur dans le suivi administratif et comptable
• Aisance rédactionnelle (courriers, comptes-rendus, délibérations)
• Sens du service public et qualité relationnelle
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Profils recherchés
Cette offre est réservée aux agents BOETH ou RQTH dans le cadre d'une promotion interne dérogatoire.
Cadre d’emplois, temps de travail et rémunération :
• Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
• Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires)
• Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Cadre d’emplois, temps de travail et rémunération :
• Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
• Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires)
• Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0466244744
Informations complémentaires
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 25/08/2025 à :
M. le Maire
rh@barjac.fr
La lettre de motivation doit être écrite sur un document joint spécifique (et non dans le corps du mail). Nous vous prions de bien vouloir nommer vos fichiers en indiquant "CV Nom Prénom", "LM Nom Prénom" au format PDF uniquement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 04 66 24 47 44.
M. le Maire
rh@barjac.fr
La lettre de motivation doit être écrite sur un document joint spécifique (et non dans le corps du mail). Nous vous prions de bien vouloir nommer vos fichiers en indiquant "CV Nom Prénom", "LM Nom Prénom" au format PDF uniquement.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 04 66 24 47 44.
Adresse de l'employeur
BARJAC
>Hôtel de Ville - B.P. 26
30430 BARJAC
>Hôtel de Ville - B.P. 26
30430 BARJAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.