Responsable de la Police Municipale
Offre n° O030250731001623
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Poulx (Gard)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Poulx est une commune du Gard, située à une dizaine de kilomètres de Nîmes, dans la région Occitanie. Elle compte environ 4 500 habitants et s'étend sur un territoire de garrigue typiquement méditerranéen. Le village est apprécié pour son cadre naturel, notamment les gorges du Gardon classées Natura 2000. Le service de Police Municipale sera composé d'un responsable de catégorie B et de 3 agents de police municipale de catégorie C. Sous l’autorité directe du Maire, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous planifiez les différentes actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publiques, en coopération avec les différents services de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Organisation du service de police municipale :
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Réflexion sur l'armement des agents
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des 3 agents,
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- mettre en place un suivi des activités du service
- rédiger les arrêtés de police de Madame le Maire et contrôler leur application
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Réflexion sur l'armement des agents
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des 3 agents,
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- mettre en place un suivi des activités du service
- rédiger les arrêtés de police de Madame le Maire et contrôler leur application
Profils recherchés
Rigoureux(se), Réactif(ve) et doté(e) d’excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.
Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation. Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Plage horaire de travail su cycle 7h-14h et 13h-20h, services spécifiques (week-ends, soirées, évènements, etc…).
Formations à jour.
Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation. Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Plage horaire de travail su cycle 7h-14h et 13h-20h, services spécifiques (week-ends, soirées, évènements, etc…).
Formations à jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395033
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettres de motivation obligatoire.
Transmettre les 2 derniers entretiens professionnels à : mathieu.roussel@poulx.fr
Transmettre les 2 derniers entretiens professionnels à : mathieu.roussel@poulx.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.