La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien recrute :
Son/sa futur(e) chargé(e) de mission emploi, insertion et marketing territorial

Au sein du pôle Attractivité et Aménagement, le service Développement économique repose sur 5 missions principales : Relations aux entreprises ; ZAE et foncier économique ; Agriculture et forêts ; Innovation et filières stratégiques ; emploi, insertion et marketing territorial.

Sous l’autorité de la cheffe de service Développement économique, le/la chargé(e) de mission a pour objectif de consolider et d’outiller l’action stratégique de l’Agglomération en matière d’attractivité économique, d’emploi et d’insertion. Il/Elle assure le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques définies par les élus dans ce cadre.
Son champ d’actions recouvre donc un large éventail de compétences :
 En lien avec les maitres d’ouvrages publics partenaires, définition, mise en place, suivi, et évaluation de la bonne mise en œuvre des clauses d’insertion dans les marchés publics.
 Pilotage des dispositifs d’Insertion par l’Action Economique (Chantiers d’insertion)
 Définition, mise en œuvre et suivi des actions de l’agglomération en matière de soutien à l’emploi et la formation.
 Pilotage, animation et évaluation des missions relevant de la stratégie d’attractivité économique (Prov’Occ).
 Pilotage de projets transverses, d’actions multi-partenariales relevant du développement économique, de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l’attractivité.
 Participation à la coordination des politiques publiques de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de ses acteurs.
Il/Elle s'assure ainsi de la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques portés par l’Agglomération dans ces domaines et participe à certains projets / actions menés par le service.
Il/Elle veille à la valorisation des actions publiques menées en la matière.
Il/Elle travaille autant que nécessaire en mode projet avec les services de l’Agglomération et les acteurs concernés par les projets.
Ses compétences en matière d'ingénierie, de conduite de projets transversaux lui permettent d'impulser une dynamique d'innovation en contribuant à l'amélioration continue des méthodes de travail au sein de la Collectivité.