RESPONSABLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET ACCUEIL (H/F)
Offre n° O030250828000311
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Jonquières-Saint-Vincent (Gard)
Poste à pourvoir le
28/09/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET ACCUEIL (H/F)
JONQUIERES ST VINCENT ville de 3800 habitants, recrute un(e) Responsable du pôle Administration Générale à temps complet à partir du 1er octobre 2025.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l'encadrement et l'animation des équipes (6 agents) Finances, Ressources humaines, Commande publique, Urbanisme, Accueil au sein du pôle administration générale.
JONQUIERES ST VINCENT ville de 3800 habitants, recrute un(e) Responsable du pôle Administration Générale à temps complet à partir du 1er octobre 2025.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l'encadrement et l'animation des équipes (6 agents) Finances, Ressources humaines, Commande publique, Urbanisme, Accueil au sein du pôle administration générale.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale :
* Superviser la gestion des affaires générales (courrier, actes administratifs, etc.).
* Garantir la sécurisation juridique des procédures administratives.
* Piloter la mise en conformité des documents administratifs
* Assurer une veille juridique et réglementaire.
* Maîtriser les règles électorales et capacité à encadrer l'organisation des élections.
* Assister aux dépouillements électoraux
*Veille juridique
Gestion financière :
- Préparation, suivi et exécution du budget, en collaboration avec le DGS
- Aide à la rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CFU)
- Gestion de la dette et de la trésorerie,
- Recherche de financement,
- Commande publique (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l’exécution des marchés publics)
Management de l'équipe
* Encadrer l'équipe (6 agents).
* Réaliser les entretiens professionnels annuels.
* Animer les réunions de service.
Adjoint au DGS
- Assurer les missions du DGS en son absence
- Assister aux commissions municipales, aux réunions et groupes de travail
- Gestion des dossiers partagés
- Conseil et assiste les élus, aide à la décision
- Rédiger les documents administratifs liés à l’activité et de la direction générale nécessitant une technicité particulière (notes, délibérations, compte rendu, etc)
* Superviser la gestion des affaires générales (courrier, actes administratifs, etc.).
* Garantir la sécurisation juridique des procédures administratives.
* Piloter la mise en conformité des documents administratifs
* Assurer une veille juridique et réglementaire.
* Maîtriser les règles électorales et capacité à encadrer l'organisation des élections.
* Assister aux dépouillements électoraux
*Veille juridique
Gestion financière :
- Préparation, suivi et exécution du budget, en collaboration avec le DGS
- Aide à la rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CFU)
- Gestion de la dette et de la trésorerie,
- Recherche de financement,
- Commande publique (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l’exécution des marchés publics)
Management de l'équipe
* Encadrer l'équipe (6 agents).
* Réaliser les entretiens professionnels annuels.
* Animer les réunions de service.
Adjoint au DGS
- Assurer les missions du DGS en son absence
- Assister aux commissions municipales, aux réunions et groupes de travail
- Gestion des dossiers partagés
- Conseil et assiste les élus, aide à la décision
- Rédiger les documents administratifs liés à l’activité et de la direction générale nécessitant une technicité particulière (notes, délibérations, compte rendu, etc)
Profils recherchés
*Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique
* Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
* Maîtrise des règles électorales et capacité à encadrer l'organisation des élections.
* Compétences requises : qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse,
*Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, dynamisme, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits, disponibilité et réactivité, maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
* Qualités relationnelles reconnues, sens des relations humaines et compétences en management direct et transversal,
* Qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie ; rigueur et méthode, discrétion et devoir de réserve
* Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
* Maîtrise des règles électorales et capacité à encadrer l'organisation des élections.
* Compétences requises : qualités managériales, sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse,
*Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, dynamisme, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits, disponibilité et réactivité, maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
* Qualités relationnelles reconnues, sens des relations humaines et compétences en management direct et transversal,
* Qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie ; rigueur et méthode, discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0466745012
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15/09/2025 à l’adresse suivante : rh@laterredargence.fr ou par courrier à CCBTA, service RH mutualisé, 1 avenue de la Croix Blanche, 30300 BEAUCAIRE.
Adresse de l'employeur
JONQUIERES SAINT VINCENT
>Hôtel de Ville
30300 JONQUIERES SAINT VINCENT
>Hôtel de Ville
30300 JONQUIERES SAINT VINCENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.