MAGASINIER MATERIEL NON ROULANT
Offre n° O030250905000128
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nîmes, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de magasinier est vacant sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Affecté à la sous-direction soutien technique, au GFST (Groupement Fonctionnel des Services Techniques), au sein du service Matériels Opérationnels et du bureau MNR (Matériel Non Roulant) du SDIS du Gard.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Gard est un établissement public qui concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Organisation du service :
Le service Matériels Opérationnels est constitué de 14 agents répartis en deux bureaux distincts : l’EPI-HABILLEMENT et le MNR (Matériels Non Roulant).
Sous la responsabilité d’un chef de service et d’un chef de bureau (officiers sapeurs-pompiers), le MNR se décompose en 2 sous sections :
- Le bureau AIR RESPIRABLE- DETECTION GAZ- APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS- BOUTEILLES ARI- EXTINCTEURS-MASQUES DE REPLI- COMPRESSEURS (2 agents)
- Le bureau MNR à proprement dit (3 agents)
Visant à garantir la permanence opérationnelle du SDIS dans le domaine du matériel opérationnel, le poste à pouvoir est essentiel au bon fonctionnement de l’établissement public administratif du Gard.
Affecté à la sous-direction soutien technique, au GFST (Groupement Fonctionnel des Services Techniques), au sein du service Matériels Opérationnels et du bureau MNR (Matériel Non Roulant) du SDIS du Gard.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Gard est un établissement public qui concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Organisation du service :
Le service Matériels Opérationnels est constitué de 14 agents répartis en deux bureaux distincts : l’EPI-HABILLEMENT et le MNR (Matériels Non Roulant).
Sous la responsabilité d’un chef de service et d’un chef de bureau (officiers sapeurs-pompiers), le MNR se décompose en 2 sous sections :
- Le bureau AIR RESPIRABLE- DETECTION GAZ- APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS- BOUTEILLES ARI- EXTINCTEURS-MASQUES DE REPLI- COMPRESSEURS (2 agents)
- Le bureau MNR à proprement dit (3 agents)
Visant à garantir la permanence opérationnelle du SDIS dans le domaine du matériel opérationnel, le poste à pouvoir est essentiel au bon fonctionnement de l’établissement public administratif du Gard.
Missions / conditions d'exercice
L’agent sera en charge de contrôler, entretenir et réparer le matériel opérationnel, selon la réglementation ou les préconisations constructeurs. A cet effet, il devra effectuer les missions suivantes :
- Organiser, réceptionner, contrôler les livraisons des fournisseurs
- Préparer et envoyer le matériel défectueux, non réparé en régi, chez les fournisseurs
- Traiter les réceptions de matériel des navettes départementales quotidiennes et préparer l’envoi de matériel dans les CIS par ce vecteur
- Contrôler, réparer et entretenir le matériel de désincarcération, d’incendie, les embarcations et remorques associées, et tous autres matériels inhérents au MNR selon la règlementation et les préconisations constructeurs
- Effectuer le suivi quotidien du parc départemental
- Participer aux tournées de contrôle annuel dans les CIS et aider au contrôle fait en sous-traitance : préparation du matériel, mise à disposition de matériel de réserve pour les CIS
- Transformer et modifier l’agencement des engins pour accueillir de nouveaux matériels.
- Effectuer la traçabilité du matériel et le suivi des stocks
- Être amené à seconder le bureau AIR RESPIRABLE- DETECTION GAZ- APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS- BOUTEILLES ARI- EXTINCTEURS-MASQUES DE REPLI- COMPRESSEURS en cas de nécessité
- Organiser, réceptionner, contrôler les livraisons des fournisseurs
- Préparer et envoyer le matériel défectueux, non réparé en régi, chez les fournisseurs
- Traiter les réceptions de matériel des navettes départementales quotidiennes et préparer l’envoi de matériel dans les CIS par ce vecteur
- Contrôler, réparer et entretenir le matériel de désincarcération, d’incendie, les embarcations et remorques associées, et tous autres matériels inhérents au MNR selon la règlementation et les préconisations constructeurs
- Effectuer le suivi quotidien du parc départemental
- Participer aux tournées de contrôle annuel dans les CIS et aider au contrôle fait en sous-traitance : préparation du matériel, mise à disposition de matériel de réserve pour les CIS
- Transformer et modifier l’agencement des engins pour accueillir de nouveaux matériels.
- Effectuer la traçabilité du matériel et le suivi des stocks
- Être amené à seconder le bureau AIR RESPIRABLE- DETECTION GAZ- APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS- BOUTEILLES ARI- EXTINCTEURS-MASQUES DE REPLI- COMPRESSEURS en cas de nécessité
Profils recherchés
Profil recherché :
- Maîtrise exigée des outils bureautiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK et connaissances souhaitées dans la manipulation du logiciel ASTECH ;
- Expérience exigée en logistique et gestion des stocks ;
- Connaissances du milieu sapeur-pompier souhaitées (enjeux, spécificités, besoins). Une expérience significative dans l’exercice des fonctions en tant que sapeur-pompier volontaire serait souhaitable afin de mieux appréhender les contraintes de la profession ;
- Connaissances souhaitées en mécanique, électromécanique, hydromécanique
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Qualités relationnelles exigées
- Capacité à travailler en équipe et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs
- Rigueur et méthode dans l’exécution des missions
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’organisation et des priorités
Formation initiale :
- Formation gestes et postures appréciée
Contraintes particulières /organisation :
- Travail en atelier ou sur site (milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant)
- Travail sur matériels parfois souillés et/ou contaminés (toxicité des fumées, produits chimiques)
- Manipulation de charges
- Déplacements fréquents dans les CIS et ponctuels chez les fournisseurs
- Le temps de travail sera réparti sur des journées de 8 heures, du lundi au vendredi, avec plage horaires de 7h30 à 17h30.
Résidence administrative : Nîmes-St Césaire
Les avantages du SDIS 30 :
- Un restaurant inter administratif à Nîmes ou l’attribution de titres restaurants
- 30 jours de congés et 27 jours de RTT, sur la base de 40 heure hebdomadaire
- Un accès à la formation professionnelle encouragé
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics
- Prime annuelle de 1703 euros bruts
- Maîtrise exigée des outils bureautiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK et connaissances souhaitées dans la manipulation du logiciel ASTECH ;
- Expérience exigée en logistique et gestion des stocks ;
- Connaissances du milieu sapeur-pompier souhaitées (enjeux, spécificités, besoins). Une expérience significative dans l’exercice des fonctions en tant que sapeur-pompier volontaire serait souhaitable afin de mieux appréhender les contraintes de la profession ;
- Connaissances souhaitées en mécanique, électromécanique, hydromécanique
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Qualités relationnelles exigées
- Capacité à travailler en équipe et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs
- Rigueur et méthode dans l’exécution des missions
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’organisation et des priorités
Formation initiale :
- Formation gestes et postures appréciée
Contraintes particulières /organisation :
- Travail en atelier ou sur site (milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant)
- Travail sur matériels parfois souillés et/ou contaminés (toxicité des fumées, produits chimiques)
- Manipulation de charges
- Déplacements fréquents dans les CIS et ponctuels chez les fournisseurs
- Le temps de travail sera réparti sur des journées de 8 heures, du lundi au vendredi, avec plage horaires de 7h30 à 17h30.
Résidence administrative : Nîmes-St Césaire
Les avantages du SDIS 30 :
- Un restaurant inter administratif à Nîmes ou l’attribution de titres restaurants
- 30 jours de congés et 27 jours de RTT, sur la base de 40 heure hebdomadaire
- Un accès à la formation professionnelle encouragé
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics
- Prime annuelle de 1703 euros bruts
Contact et modalités de candidature
Contact
0466633627
Informations complémentaires
Les Candidatures doivent être composées de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier diplôme obtenu
Les candidatures devront être adressées à : rh-recrutement@sdis30.fr
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier diplôme obtenu
Les candidatures devront être adressées à : rh-recrutement@sdis30.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Gard
>CS 58285
30942 NIMES cedex
>CS 58285
30942 NIMES cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.