ADJOINT ADMINISTRATIF 1ére CLASSE
Offre n° O030250923000348
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16, Le Grau-du-Roi (Gard)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, Directeur des Services Techniques et du Responsable du Service sécurité, accessibilité et conformité des ERP et espaces publics du pole environnement.
Missions / conditions d'exercice
Suivi règlementaire des ERP sur la Commune au titre de l’Accessibilité et de la Sécurité des personnes (commissions de sécurité et accessibilité : convocation, notifications, arrêtés, levées de prescriptions …)
Possibilité de présence en commissions d’Accessibilité et de Sécurité (assistance à l’Elu)
Relation avec les entreprises en contrat et les services de l’Administration d’Etat (Préfecture, SDIS, DDTM…)
Mise en forme de rapports ou diagnostics établis par le service.
Elaboration et suivi de fiches d’intervention
Actions de terrain et menus travaux divers en sécurité et accessibilité
Accueil et renseignements du public
Classement et transmission aux référents ERP des documents règlementaires (avis sur projets, rapports règlementaires, rapports de maintenance…)
Possibilité de présence en commissions d’Accessibilité et de Sécurité (assistance à l’Elu)
Relation avec les entreprises en contrat et les services de l’Administration d’Etat (Préfecture, SDIS, DDTM…)
Mise en forme de rapports ou diagnostics établis par le service.
Elaboration et suivi de fiches d’intervention
Actions de terrain et menus travaux divers en sécurité et accessibilité
Accueil et renseignements du public
Classement et transmission aux référents ERP des documents règlementaires (avis sur projets, rapports règlementaires, rapports de maintenance…)
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances générales de la règlementation relative à l’accessibilité et à la sécurité des personnes dans les ERP, la voirie et l’espace public
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel de messagerie…)
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, autonomie, adaptabilité, ponctualité, discrétion et disponibilité
Sens du travail en équipe
Connaissances générales de la règlementation relative à l’accessibilité et à la sécurité des personnes dans les ERP, la voirie et l’espace public
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel de messagerie…)
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, autonomie, adaptabilité, ponctualité, discrétion et disponibilité
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Adresse de l'employeur
LE GRAU DU ROI
>Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16
30240 LE GRAU DU ROI
>Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16
30240 LE GRAU DU ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.