Chargé de projets de développement touristique
Offre n° O030250923001311
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),
formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,
adhésion CNAS,
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.
Merci de regarder vos spams.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D.R.H. - 1, rue le Colisée - Le Colisée 2, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Déléguée Adjointe Attractivité du territoire, le rôle du chargé de projet de développement touristique est de planifier, d'exécuter et de finaliser les projets émergents et décidés par l’exécutif.
Missions générales du poste
A Mise en œuvre administrative et logistique des projets de développement touristique
B Suit les dossiers de communication pour les projets évènementiels portés par le pôle Tourisme
C Connaissances techniques
Missions générales du poste
A Mise en œuvre administrative et logistique des projets de développement touristique
B Suit les dossiers de communication pour les projets évènementiels portés par le pôle Tourisme
C Connaissances techniques
Missions / conditions d'exercice
B Suit les dossiers de communication pour les projets évènementiels portés par le pôle Tourisme
B1 Est le référent APIDAE pour Nimes Métropole : En lien avec la communication, assure le recensement des évènements de l’établissement et accompagne les communes pour qu’elles puissent s’engager sur une contribution autonome de leurs évènements organisés en leur nom
B2 Transmet les informations de communication au service communication et aux communes
B3 Est l'interface entre sa direction et la direction de la communication
B4 Propose à sa Direction des actions de communication pour validation
A Mise en œuvre administrative et logistique des projets de développement touristique
A1 Travaille en collaboration avec les prestataires de service, les services de la Ville de Nîmes, de Nîmes Métropole et des communes de la communauté d'agglomération de Nîmes Métropole
A2 Est force de proposition auprès de sa Direction et de l’Exécutif pour les projets de développement touristique visant à dynamiser le territoire
A3 Pilote les dossiers de développement touristique : Conception et pilotage en transversalité les projets de valorisation touristique
A4 Evalue la faisabilité financière, juridique, technique des projets, les enjeux ou risques
A5 Assurer le suivi des différentes phases du/des projet(s), de la conception à l’évaluation :
A6 Définit les besoins techniques, financiers, humains nécessaires à leur réalisation des projets
A7 Tient et suit les plannings des projets ainsi que l’enveloppe budgétaire attribuée pour chaque projet
A8 Assure les démarches administratives et juridiques nécessaires
A9 Rédige des cahiers des charges, marchés et autres documents administratifs nécessaires à la bonne exécution des projets
A10 Réalise les engagements et transmet les informations financières au référent finances
A11 Veille au respect des législations en vigueur A6 Rédige les rapports et bilans d'activité
A12 Organise, assiste aux réunions/groupes de travail et élabore les comptes rendus
A13 Gère les partenariats avec le secteur associatif, entrepreunarial et les communes
A14 Accompagne les actions sur le terrain
A15 Recherche des financements (sponsoring, subventions) en lien avec sa direction ou les services supports
A16 Répond à des appels à projets en lien avec les services supports
A17 Réalise des documents de présentations aux élus
A18 Suit l'état d'avancement des dossiers
A19 Rends compte de son activité
A20 Assure l'accueil du public lors des projets évènementiels portés par le Pôle Tourisme
A21 Réalise des rapports ou notes sur des points particuliers pour mettre en évidence par exemple l’intérêt d’un projet, les risques administratifs et politiques d’une solution
C Connaissances techniques
C1 En collaboration avce sa Direction, analyse des documents simples liés aux spectacles (fiche technique, plan de feu…)
C2 Connait les termes de spectacles
C3 Connait les différents acteurs du secteur touristique et les réseaux professionnels
B1 Est le référent APIDAE pour Nimes Métropole : En lien avec la communication, assure le recensement des évènements de l’établissement et accompagne les communes pour qu’elles puissent s’engager sur une contribution autonome de leurs évènements organisés en leur nom
B2 Transmet les informations de communication au service communication et aux communes
B3 Est l'interface entre sa direction et la direction de la communication
B4 Propose à sa Direction des actions de communication pour validation
A Mise en œuvre administrative et logistique des projets de développement touristique
A1 Travaille en collaboration avec les prestataires de service, les services de la Ville de Nîmes, de Nîmes Métropole et des communes de la communauté d'agglomération de Nîmes Métropole
A2 Est force de proposition auprès de sa Direction et de l’Exécutif pour les projets de développement touristique visant à dynamiser le territoire
A3 Pilote les dossiers de développement touristique : Conception et pilotage en transversalité les projets de valorisation touristique
A4 Evalue la faisabilité financière, juridique, technique des projets, les enjeux ou risques
A5 Assurer le suivi des différentes phases du/des projet(s), de la conception à l’évaluation :
A6 Définit les besoins techniques, financiers, humains nécessaires à leur réalisation des projets
A7 Tient et suit les plannings des projets ainsi que l’enveloppe budgétaire attribuée pour chaque projet
A8 Assure les démarches administratives et juridiques nécessaires
A9 Rédige des cahiers des charges, marchés et autres documents administratifs nécessaires à la bonne exécution des projets
A10 Réalise les engagements et transmet les informations financières au référent finances
A11 Veille au respect des législations en vigueur A6 Rédige les rapports et bilans d'activité
A12 Organise, assiste aux réunions/groupes de travail et élabore les comptes rendus
A13 Gère les partenariats avec le secteur associatif, entrepreunarial et les communes
A14 Accompagne les actions sur le terrain
A15 Recherche des financements (sponsoring, subventions) en lien avec sa direction ou les services supports
A16 Répond à des appels à projets en lien avec les services supports
A17 Réalise des documents de présentations aux élus
A18 Suit l'état d'avancement des dossiers
A19 Rends compte de son activité
A20 Assure l'accueil du public lors des projets évènementiels portés par le Pôle Tourisme
A21 Réalise des rapports ou notes sur des points particuliers pour mettre en évidence par exemple l’intérêt d’un projet, les risques administratifs et politiques d’une solution
C Connaissances techniques
C1 En collaboration avce sa Direction, analyse des documents simples liés aux spectacles (fiche technique, plan de feu…)
C2 Connait les termes de spectacles
C3 Connait les différents acteurs du secteur touristique et les réseaux professionnels
Profils recherchés
Avoir de la rigueur et de la méthode
Concevoir et réaliser présentations Powerpoint
Connaître les acteurs de l’évènementiel et du tourisme
Coordonner les manifestations
Elaborer les tableaux de bord
Elaborer un dossier juridique
Gérer un planning
Maîtriser la réglementation des marchés
Mettre en oeuvre des projets évenementiels ou en lien avec le développement touristique : Maitrise des outils de gestion de projet
Rendre compte de son activité
Travailler avec les élus, des représentants d'autres services, d’autres communes, les partenaires (notamment Office de tourisme Communautaire)ou des prestataires
Travailler en équipe
Bon relationnel
Sens de la négociation
Concevoir et réaliser présentations Powerpoint
Connaître les acteurs de l’évènementiel et du tourisme
Coordonner les manifestations
Elaborer les tableaux de bord
Elaborer un dossier juridique
Gérer un planning
Maîtriser la réglementation des marchés
Mettre en oeuvre des projets évenementiels ou en lien avec le développement touristique : Maitrise des outils de gestion de projet
Rendre compte de son activité
Travailler avec les élus, des représentants d'autres services, d’autres communes, les partenaires (notamment Office de tourisme Communautaire)ou des prestataires
Travailler en équipe
Bon relationnel
Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0434035739
Informations complémentaires
Poste éligible au télétravail : Oui
Heures de nuit : Oui
Journée continue : Oui
Permanence : Non
Astreinte : Non
Déplacement : Oui
Travail samedi et dimanche
Heures de nuit : Oui
Journée continue : Oui
Permanence : Non
Astreinte : Non
Déplacement : Oui
Travail samedi et dimanche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.