Un ou une gestionnaire parc informatique
Offre n° O031240902001048
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Transition Numérique de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse doit faire face à des défis de taille tels que la digitalisation des services internes et externes, la valorisation des données territoriales ou le développement de la ville intelligente. Ces défis nécessitent une adaptation constante des systèmes d'information qui sont au coeur de la performance des directions métiers. La gestion optimale du parc informatique et le support réactif aux utilisateurs sont donc des enjeux essentiels pour garantir la qualité du service public rendu aux citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef du service Parc et Support au sein du pôle Utilisateurs de la Direction de la Transition Numérique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et
l'optimisation des ressources informatiques centrées sur l’analyse des usages numériques. Vos principales responsabilités incluront :
- Supervision du Parc Informatique : Assurer la cohérence entre les équipements et les objectifs de la collectivité.
- Planification Stratégique : Définir et mettre en oeuvre des plans d’équipement et d’approvisionnement en fonction des besoins et des tendances du marché.
- Veille Technologique : Analyser les tendances du marché et adapter l'offre de dotation en équipements.
- Optimisation des Processus : Améliorer l’efficacité et réduire les coûts de gestion du parc informatique.
- Conformité et Sécurité : Garantir la conformité des pratiques de gestion avec les réglementations et les standards de sécurité.
Vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expertise Technique : Solide expérience en gestion de parc informatique, analyse des tendances du marché, et veille technologique.
- Compétences en Sécurité Informatique : Connaissance approfondie des normes de sécurité et des pratiques de gestion des risques.
- Gestion de Projets : Capacité à planifier et à mettre en oeuvre des projets d'infrastructure informatique.
- Communication et Formation : Excellentes compétences en communication et en formation continue des utilisateurs.
- Innovation et Proactivité : Esprit d'innovation et capacité à proposer des améliorations continues.
l'optimisation des ressources informatiques centrées sur l’analyse des usages numériques. Vos principales responsabilités incluront :
- Supervision du Parc Informatique : Assurer la cohérence entre les équipements et les objectifs de la collectivité.
- Planification Stratégique : Définir et mettre en oeuvre des plans d’équipement et d’approvisionnement en fonction des besoins et des tendances du marché.
- Veille Technologique : Analyser les tendances du marché et adapter l'offre de dotation en équipements.
- Optimisation des Processus : Améliorer l’efficacité et réduire les coûts de gestion du parc informatique.
- Conformité et Sécurité : Garantir la conformité des pratiques de gestion avec les réglementations et les standards de sécurité.
Vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expertise Technique : Solide expérience en gestion de parc informatique, analyse des tendances du marché, et veille technologique.
- Compétences en Sécurité Informatique : Connaissance approfondie des normes de sécurité et des pratiques de gestion des risques.
- Gestion de Projets : Capacité à planifier et à mettre en oeuvre des projets d'infrastructure informatique.
- Communication et Formation : Excellentes compétences en communication et en formation continue des utilisateurs.
- Innovation et Proactivité : Esprit d'innovation et capacité à proposer des améliorations continues.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique, avec une expérience avérée dans la gestion d’un parc informatique d’envergure.
Rejoignez nous, révélez vous !
Impact : Contribuez à la transformation numérique d'une grande collectivité et améliorez la qualité des services publics en donnant du sens à votre action.
Défis Stimulants : Relevez des défis technologiques de taille et participez à des projets innovants.
Équipe Dynamique : Travaillez au sein d'une équipe passionnée et engagée dans la transition numérique.
Rejoignez nous, révélez vous !
Impact : Contribuez à la transformation numérique d'une grande collectivité et améliorez la qualité des services publics en donnant du sens à votre action.
Défis Stimulants : Relevez des défis technologiques de taille et participez à des projets innovants.
Équipe Dynamique : Travaillez au sein d'une équipe passionnée et engagée dans la transition numérique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Ticket restaurant d'une valeur de 7,70 euros - participation aux frais de transport en commun
Lieu de travail : Direction de la Transition Numérique – 32 rue Valade 31000 TOULOUSE
Temps de travail : Complet : temps de travail hebdomadaire : 38h10 - 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT sur la base d'un temps complet
Télétravail : possible
+ d'infos : Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez prendre contact auprès de Madame Christèle FAURE, Responsable du pôle Utilisateurs par mail à l'adresse :
christele.faure@toulouse-metropole.fr ou par téléphone au : 06 59 55 30 67
Pour postuler, adresser votre candidature(lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00004639 avant le 18/09/2025 à l'adresse sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Ticket restaurant d'une valeur de 7,70 euros - participation aux frais de transport en commun
Lieu de travail : Direction de la Transition Numérique – 32 rue Valade 31000 TOULOUSE
Temps de travail : Complet : temps de travail hebdomadaire : 38h10 - 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT sur la base d'un temps complet
Télétravail : possible
+ d'infos : Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez prendre contact auprès de Madame Christèle FAURE, Responsable du pôle Utilisateurs par mail à l'adresse :
christele.faure@toulouse-metropole.fr ou par téléphone au : 06 59 55 30 67
Pour postuler, adresser votre candidature(lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00004639 avant le 18/09/2025 à l'adresse sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.