Un chargé ou une chargée RH
Offre n° O031250319001105
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
1 Place de la Légion d'Honneur, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction générale Environnement espace public, la Direction Ressources est une direction en interface avec les services centraux et les directions opérationnelles composée de quatre fonctions supports qui sont les ressources humaines, les marchés publics, les finances et l’administration générale.
Chacune de ces fonctions est assurée par un service spécifique.
Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) Environnement et Espace Public accompagne sept directions sur l'ensemble des thématiques ressources humaines composé d'un total de 650 agents.
Chacune de ces fonctions est assurée par un service spécifique.
Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) Environnement et Espace Public accompagne sept directions sur l'ensemble des thématiques ressources humaines composé d'un total de 650 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du SoRH et en lien avec les deux référentes RH, vous réalisez régulièrement une communication RH auprès de manageurs du périmètre. Vous veillez à la bonne circulation des informations et vous participez à la création d'outils à leur destination.
Aussi, vous participez à l'accueil des nouveaux arrivants en complément de l'accueil institutionnel proposé par la collectivité.
A ce titre, vous suivez de manière mensuelle les entrées / sorties du périmètre composé de 7 directions et vous alimentez les différents tableaux de bord.
En complément, vous veillez au suivi du tableau des emplois et effectifs, vous procédez aux correctifs nécessaires et assurez un contrôle des données RH. Vous veillez à la mise à jour régulière des organigrammes des 7 directions données (Cycle de l'eau, Mobilités, Ouvrages et Réseaux secs, Espaces Publics, Ressources, Environnement et Energie et Patrimoine végétal).
Par ailleurs, vous êtes en charge de la gestion de la boite mail générique du SoRH en attribuant les courriels aux équipes concernées.
En appui à la responsable du service, vous veillez au suivi des données RH en vue d'un pilotage transversal de l'activité. Vous apportez un appui au suivi des indicateurs RH liés à la certification du Cycle de l'Eau. Vous proposez une nouvelle organisation des archives du service en vous appuyant sur les outils et attentes de la collectivité (teams, onedrive) et vous contribuez à l'organisation des réunions de service et de transversalité.
Dans un souci de modernisation et facilitation RH, vous pouvez être amené à participer à certains projets portés par la DGRH.
Enfin, vous pouvez de manière occasionnelle venir en appui des équipes développement RH (recrutement) ou administration RH (carrières, paie).
Aussi, vous participez à l'accueil des nouveaux arrivants en complément de l'accueil institutionnel proposé par la collectivité.
A ce titre, vous suivez de manière mensuelle les entrées / sorties du périmètre composé de 7 directions et vous alimentez les différents tableaux de bord.
En complément, vous veillez au suivi du tableau des emplois et effectifs, vous procédez aux correctifs nécessaires et assurez un contrôle des données RH. Vous veillez à la mise à jour régulière des organigrammes des 7 directions données (Cycle de l'eau, Mobilités, Ouvrages et Réseaux secs, Espaces Publics, Ressources, Environnement et Energie et Patrimoine végétal).
Par ailleurs, vous êtes en charge de la gestion de la boite mail générique du SoRH en attribuant les courriels aux équipes concernées.
En appui à la responsable du service, vous veillez au suivi des données RH en vue d'un pilotage transversal de l'activité. Vous apportez un appui au suivi des indicateurs RH liés à la certification du Cycle de l'Eau. Vous proposez une nouvelle organisation des archives du service en vous appuyant sur les outils et attentes de la collectivité (teams, onedrive) et vous contribuez à l'organisation des réunions de service et de transversalité.
Dans un souci de modernisation et facilitation RH, vous pouvez être amené à participer à certains projets portés par la DGRH.
Enfin, vous pouvez de manière occasionnelle venir en appui des équipes développement RH (recrutement) ou administration RH (carrières, paie).
Profils recherchés
Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous possédez des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et des procédures RH.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle tant sur les activités de l'administration RH que du développement RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les progiciels internes.
Doté de qualités relationnelles et d'écoute, vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation.
Votre polyvalence et votre forte résistance au stress sont des atouts dans l'exercice de vos missions.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle tant sur les activités de l'administration RH que du développement RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les progiciels internes.
Doté de qualités relationnelles et d'écoute, vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation.
Votre polyvalence et votre forte résistance au stress sont des atouts dans l'exercice de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : Marengo Ovale, 1 Place de la Légion d'Honneur, Toulouse
Horaire de travail : 38h10 par semaine + RTT
+ d'infos : Emmanuelle GODARD, Cheffe du soRH, au 05 61 22 30 37.
Lieu de travail : Marengo Ovale, 1 Place de la Légion d'Honneur, Toulouse
Horaire de travail : 38h10 par semaine + RTT
+ d'infos : Emmanuelle GODARD, Cheffe du soRH, au 05 61 22 30 37.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.