Directrice de crèche
Offre n° O031250425000869
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Allee de la Salle des Fetes, Saint-Loup-Cammas (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directrice de crèche
En remplacement d’un fonctionnaire momentanément absent
Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction de l'établissement (agrément 35 places). Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la gestion administrative et financière, de l'encadrement du personnel et du contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
En remplacement d’un fonctionnaire momentanément absent
Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction de l'établissement (agrément 35 places). Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la gestion administrative et financière, de l'encadrement du personnel et du contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et coordination du projet d'établissement
• Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
• Manager, conseiller et accompagner les équipes au quotidien
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale dans une logique de prévention
• Création d’actions d'information/de formations afin de faire évoluer les compétences des agents
• Gestion du personnel dans sa dimension de développement humain pour une meilleure implication des agents
• Participation active et valorisation des projets transversaux du service petite enfance et des projets /partenariats intercommunaux
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Gestion administrative (inscription des enfants, gestion de la liste d’attente et des places vacantes, participation aux Commissions d’Attribution des Places en crèche, planification de l’activité de l’équipe, entretiens professionnels…)
• Gestion financière (suivi de l’activité CAF, budget, régie, etc.).
• Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
• Manager, conseiller et accompagner les équipes au quotidien
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale dans une logique de prévention
• Création d’actions d'information/de formations afin de faire évoluer les compétences des agents
• Gestion du personnel dans sa dimension de développement humain pour une meilleure implication des agents
• Participation active et valorisation des projets transversaux du service petite enfance et des projets /partenariats intercommunaux
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Gestion administrative (inscription des enfants, gestion de la liste d’attente et des places vacantes, participation aux Commissions d’Attribution des Places en crèche, planification de l’activité de l’équipe, entretiens professionnels…)
• Gestion financière (suivi de l’activité CAF, budget, régie, etc.).
Profils recherchés
• DE de puériculteur(trice), d’IDE ou d’EJE et expérience significative de 3 ans sur un poste similaire exigés
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins
• Connaissance des besoins parentaux, capacité à soutenir la fonction parentale
• Qualités relationnelles
• Goût pour le management d’équipe
• Maîtrise des techniques de communication
• Rigueur, méthode, exemplarité
• Fiabilité, Disponibilité
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail
• Discrétion et devoir de réserve
• Maîtrise informatique et des outils bureautiques
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins
• Connaissance des besoins parentaux, capacité à soutenir la fonction parentale
• Qualités relationnelles
• Goût pour le management d’équipe
• Maîtrise des techniques de communication
• Rigueur, méthode, exemplarité
• Fiabilité, Disponibilité
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail
• Discrétion et devoir de réserve
• Maîtrise informatique et des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0534272050
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois des puéricultrices territoriales, IDE ou EJE
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Poste basé 3 allée de la Salle des Fêtes – 31140 Saint Loup Cammas
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Poste basé 3 allée de la Salle des Fêtes – 31140 Saint Loup Cammas
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.