Évaluateur.trice Informations Préoccupantes à la DTS Comminges Pyrénées
Offre n° O031250429000705
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Pegot, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, chef de file de l'action sociale, recrute des Evaluateurs et évaluatrices informations préoccupantes.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de la Direction Territoriale des Solidarités, au coeur de la mission cruciale de protection de l'enfance et de prévention de la jeunesse. Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) pour intégrer le service de Prévention et Protection de l'Enfance.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, chef de file de l'action sociale, recrute des Evaluateurs et évaluatrices informations préoccupantes.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de la Direction Territoriale des Solidarités, au coeur de la mission cruciale de protection de l'enfance et de prévention de la jeunesse. Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) pour intégrer le service de Prévention et Protection de l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Concourir à la mise en oeuvre de l'évaluation de la situation des mineur·e·s à partir d'une information préoccupante et en apprécier la nature et l'urgence afin d'éclairer le chef ou la cheffe de service de la CRIP à la prise de décision.
Missions principales :
Réaliser et conduire l'évaluation des informations préoccupantes afin d'apprécier :
- La réalité, la nature et le degré du risque encouru par le mineur, l'état de celui-ci au regard de ses besoins fondamentaux liés à son développement (physique, affectif, intellectuel, social), à la préservation de sa santé, sa sécurité, sa moralité, son autonomie
- Le niveau de prise de conscience des parents concernant les difficultés rencontrées par le mineur
- Les ressources propres à la famille au regard des difficultés
- La capacité d'adhésion de la famille à un projet d'aide et d'accompagnement
Mener des entretiens auprès des titulaires de l'autorité parentale, des mineurs concernés dont au moins un entretien à domicile
Prendre en compte les éléments d'informations fournis par l'entourage (professionnel, familial, amical) gravitant autour de l'enfant
Evaluer la santé globale de l'enfant, le lien d'attachement et vérifier l'état vaccinal de l'enfant. Dans le cadre de l'évaluation proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et s'assurer de leur mise en oeuvre
Assurer les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l'enfant y compris les professionnels médicaux et paramédicaux concernés
Rédiger un rapport d'évaluation en limitant la portée de l'écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence
Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise
Participer aux audiences du Juge des Enfants, en cas de signalement de l'autorité judiciaire suite à l'évaluation d'une information préoccupante
Participer à la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l'évaluation d'une information préoccupante
Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l'enfant
Assurer des liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d'un accompagnement de l'enfant et de ses parents à l'issue de la décision Du service de la CRIP
Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l'échelle de la DTS
Participer au recueil de données d'activité.
Conditions particulières d'exercice :
Affectation : Muret
Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Concourir à la mise en oeuvre de l'évaluation de la situation des mineur·e·s à partir d'une information préoccupante et en apprécier la nature et l'urgence afin d'éclairer le chef ou la cheffe de service de la CRIP à la prise de décision.
Missions principales :
Réaliser et conduire l'évaluation des informations préoccupantes afin d'apprécier :
- La réalité, la nature et le degré du risque encouru par le mineur, l'état de celui-ci au regard de ses besoins fondamentaux liés à son développement (physique, affectif, intellectuel, social), à la préservation de sa santé, sa sécurité, sa moralité, son autonomie
- Le niveau de prise de conscience des parents concernant les difficultés rencontrées par le mineur
- Les ressources propres à la famille au regard des difficultés
- La capacité d'adhésion de la famille à un projet d'aide et d'accompagnement
Mener des entretiens auprès des titulaires de l'autorité parentale, des mineurs concernés dont au moins un entretien à domicile
Prendre en compte les éléments d'informations fournis par l'entourage (professionnel, familial, amical) gravitant autour de l'enfant
Evaluer la santé globale de l'enfant, le lien d'attachement et vérifier l'état vaccinal de l'enfant. Dans le cadre de l'évaluation proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et s'assurer de leur mise en oeuvre
Assurer les liaisons avec les professionnels gravitant autour de l'enfant y compris les professionnels médicaux et paramédicaux concernés
Rédiger un rapport d'évaluation en limitant la portée de l'écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence
Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise
Participer aux audiences du Juge des Enfants, en cas de signalement de l'autorité judiciaire suite à l'évaluation d'une information préoccupante
Participer à la mise en oeuvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l'évaluation d'une information préoccupante
Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l'enfant
Assurer des liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d'un accompagnement de l'enfant et de ses parents à l'issue de la décision Du service de la CRIP
Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l'échelle de la DTS
Participer au recueil de données d'activité.
Conditions particulières d'exercice :
Affectation : Muret
Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Profils recherchés
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois de Puéricultrice, Assistant socio-éducatif et Éducateur de Jeunes Enfants
Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice.
Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Cadre légal et règlementaire en rapport avec son champ de compétence( information préoccupante)
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Problématique de la maltraitance
Savoir-faire :
Prendre du recul face à des situations sociales et difficiles
Travailler en équipe transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Rédiger des écrits professionnels
Identifier les potentialités et les difficultés des personnes aidées afin d'adapter ses interventions savoir alerter le cas échéant
Identifier les situations à risque et à faire appel aux professionnels adéquats
Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 30/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 02/06/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 16/06/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 25/06/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice.
Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Cadre légal et règlementaire en rapport avec son champ de compétence( information préoccupante)
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Problématique de la maltraitance
Savoir-faire :
Prendre du recul face à des situations sociales et difficiles
Travailler en équipe transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Rédiger des écrits professionnels
Identifier les potentialités et les difficultés des personnes aidées afin d'adapter ses interventions savoir alerter le cas échéant
Identifier les situations à risque et à faire appel aux professionnels adéquats
Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 30/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 02/06/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 16/06/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 25/06/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Caroline CALAS
05.34.33.12.39
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Caroline CALAS
05.34.33.12.39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.