DIRECTEUR POLE CULTURE ET COMMUNICATION
Offre n° O031250514000817
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
490 avenue du lauragais, Labarthe-sur-Lèze (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le pôle culture est composé d’un service culturel et d’une médiathèque, qui permet de décliner une politique globale et transversale. Le pôle œuvre pour favoriser l’accès de tous les publics à la culture, à l’information et aux loisirs.
L'équipe du pôle coordonne les manifestations culturelles et reçoit du public dans trois établissements : l’espace culturel François Mitterrand, la Médiathèque François Giroud, l'Astrolab
L'équipe du pôle coordonne les manifestations culturelles et reçoit du public dans trois établissements : l’espace culturel François Mitterrand, la Médiathèque François Giroud, l'Astrolab
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur général des services, il/elle aura pour missions principales :
1/ La coordination des agents du pôle culture communication
2/ Auprès des élus et des élues, la participation à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la commune. Mise en œuvre, pilotage et évaluation des projets culturels.
3/ L’élaboration et le suivi de la stratégie de la communication de la ville.
4/ L’animation de l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
1/ La coordination des agents du pôle culture communication
2/ Auprès des élus et des élues, la participation à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la commune. Mise en œuvre, pilotage et évaluation des projets culturels.
3/ L’élaboration et le suivi de la stratégie de la communication de la ville.
4/ L’animation de l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Profils recherchés
L'emploi requiert des solides connaissances dans le domaine de l’ingénierie culturelle, de l’ingénierie de la communication, de la production d’événements culturels, des techniques de médiation culturelle, et de leurs potentiels de développement.
- Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et au management d’une équipe ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et avoir le goût du contact humain.
- Être force de proposition.
- Intérêt pour le contexte de développement local
- Permis B et véhicule indispensable.
- Disposer d’aptitudes à la conduite de projets et au management d’une équipe ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et avoir le goût du contact humain.
- Être force de proposition.
- Intérêt pour le contexte de développement local
- Permis B et véhicule indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0677576684
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme
obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon
actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail
suivante : vincent.perrin@labarthesurleze.com
obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon
actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail
suivante : vincent.perrin@labarthesurleze.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.