Référent(e) Accompagnement Individuel/ Projet de Vie
Offre n° O031250516000813
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Mairie de Merville est composé de 4 agents. Mme le Maire, Chantal Aygat, en est la présidente et M. Robert Bonnafé, adjoint au maire, le vice-président.
Le CCAS comprend différents services :
le Centre Social, agréé CAF ;
l'accompagnement social individuel ;
le service de portage de repas à domicile ;
la distribution alimentaire ;
l'aide sociale (aide hébergement et aide ménagère) ;
le point d'accès numérique ;
les jardins familiaux.
Le CCAS est un lieu :
d'écoute et de soutien des personnes rencontrant des difficultés sociales.
d'information et d'accompagnement dans différentes démarches administratives ; information sur les droits sociaux ; élaboration de dossiers de demande d'aide sociale et d'aide financière.
d'orientation vers des professionnels ou des organismes adaptés.
de prévention.
Le CCAS comprend différents services :
le Centre Social, agréé CAF ;
l'accompagnement social individuel ;
le service de portage de repas à domicile ;
la distribution alimentaire ;
l'aide sociale (aide hébergement et aide ménagère) ;
le point d'accès numérique ;
les jardins familiaux.
Le CCAS est un lieu :
d'écoute et de soutien des personnes rencontrant des difficultés sociales.
d'information et d'accompagnement dans différentes démarches administratives ; information sur les droits sociaux ; élaboration de dossiers de demande d'aide sociale et d'aide financière.
d'orientation vers des professionnels ou des organismes adaptés.
de prévention.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 rue du 19 mars 1962, Merville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale par excellence. A ce titre, en plus de sa mission d'évaluation et de promotion de la politique sociale, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives afin d'un part de lutter contre l'isolement et l'exclusion d'autre part de favoriser l'inclusion et la cohésion sociale. Celles-ci sont directement orientées vers les populations concernées : lutte contre l'exclusion, accompagnement socio-économique des publics fragiles, modestes et/ou isolés, lieu de vie proposant des actions de prévention, d'animation de rencontres.
Il offre donc aux habitants de la commune un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement de proximité leur permettant de gagner en autonomie et participer à une meilleure insertion sociale.
Il offre donc aux habitants de la commune un lieu d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement de proximité leur permettant de gagner en autonomie et participer à une meilleure insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer un accueil de tout public
Être à l'écoute des personnes qui sollicitent le CCAS afin de comprendre à leurs attentes et aux besoins en les aidant à trouver des solutions pour répondre.
Assurer l'accueil, le diagnostic, l'accompagnement social ou l'orientation de public en difficultés sociales.
Repérer les difficultés relationnelles intra-familiales, les besoins éducatifs et les situations de violence ou de maltraitance.
Respecter absolument le secret professionnel.
2- Un suivi social pertinent, réaliste et constructeur : Élaboration de projet de vie individuel péren.
Formuler une proposition technique d'intervention adaptée et pérenne.
Accompagner dans la gestion des ressources financières (A.E.B).
Identifier les ressources de la commune, des acteurs locaux et accompagner la personne dans leurs utilisations.
Être médiateur entre les individus, collectif et/ou structure.
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
3 - Être force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre d'action de développement social local à travers des dispositifs adaptés à la demande.
Coordonner l'action sociale de terrain.
Coopérer avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux.
Participer aux réunions de travail et aux instances partenariales.
Contribuer au repérage et à l'analyse des problématiques sociales au sein de la commune.
Être à l'écoute des personnes qui sollicitent le CCAS afin de comprendre à leurs attentes et aux besoins en les aidant à trouver des solutions pour répondre.
Assurer l'accueil, le diagnostic, l'accompagnement social ou l'orientation de public en difficultés sociales.
Repérer les difficultés relationnelles intra-familiales, les besoins éducatifs et les situations de violence ou de maltraitance.
Respecter absolument le secret professionnel.
2- Un suivi social pertinent, réaliste et constructeur : Élaboration de projet de vie individuel péren.
Formuler une proposition technique d'intervention adaptée et pérenne.
Accompagner dans la gestion des ressources financières (A.E.B).
Identifier les ressources de la commune, des acteurs locaux et accompagner la personne dans leurs utilisations.
Être médiateur entre les individus, collectif et/ou structure.
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
3 - Être force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre d'action de développement social local à travers des dispositifs adaptés à la demande.
Coordonner l'action sociale de terrain.
Coopérer avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux.
Participer aux réunions de travail et aux instances partenariales.
Contribuer au repérage et à l'analyse des problématiques sociales au sein de la commune.
Profils recherchés
Connaître et respecter les obligations statutaires
Être ponctuel, assidu et consciencieux
Appliquer les consignes et/ou directives
Connaître et respecter les obligations statuaires
Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'administré
Savoir mettre en œuvre les techniques de relation d'aide et de création de lien social
Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir organiser son temps de travail avec pertinence et efficience
Rendre compte, rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions menées
Gérer les situations de crise
Faire une veille sociale et juridique
Être ponctuel, assidu et consciencieux
Appliquer les consignes et/ou directives
Connaître et respecter les obligations statuaires
Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'administré
Savoir mettre en œuvre les techniques de relation d'aide et de création de lien social
Être autonome, avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir organiser son temps de travail avec pertinence et efficience
Rendre compte, rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions menées
Gérer les situations de crise
Faire une veille sociale et juridique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.