CHEF DE POLICE
Offre n° O031250521000053
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Frouzins (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Frouzins, au Sud-Ouest de Toulouse, proche de 10 000 habitants, recherche son Responsable de la Police Municipale, suite à une mutation.
Sous l'autorité de M. Le Maire, la personne participe à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des administrés et prendra en charge la gestion du service Police Municipale.
L'équipe PM est composée d’un Responsable & 3 agents PM (des recrutements sont en cours)
Sous l'autorité de M. Le Maire, la personne participe à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des administrés et prendra en charge la gestion du service Police Municipale.
L'équipe PM est composée d’un Responsable & 3 agents PM (des recrutements sont en cours)
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement d'une brigade, transmissions des informations et contrôle de l'activité des agents placés sous votre autorité
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire
* Rechercher et relever les infractions.
* Rédiger + transmission d'écrits professionnels.
* Accueillir et gérer la relation avec les publics.
* Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire
* Participer à la Surveillance entrée/sortie d’écoles
* Encadrer des manifestations et cérémonies
* Travailler en collaboration avec les services de l’État
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire
* Rechercher et relever les infractions.
* Rédiger + transmission d'écrits professionnels.
* Accueillir et gérer la relation avec les publics.
* Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire
* Participer à la Surveillance entrée/sortie d’écoles
* Encadrer des manifestations et cérémonies
* Travailler en collaboration avec les services de l’État
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics,
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
* Gestion d'équipe
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics,
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
* Gestion d'équipe
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0534470650
Informations complémentaires
Temps complet - Amplitude horaire : 8h30 à 18h sur un cycle annuel- Horaires en fonction des nécessités de service (week-ends, soirées, événements ponctuels)
• Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe/ part variable, adhésion CNAS + Participation mutuelle/Prévoyance sur contrat labellisé
Pour candidater : CV , lettre de motivation, derniers arrêté et entretien annuel.
• Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe/ part variable, adhésion CNAS + Participation mutuelle/Prévoyance sur contrat labellisé
Pour candidater : CV , lettre de motivation, derniers arrêté et entretien annuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.