Agent périscolaire polyvalent (h/f)

Offre n° O031250522000692
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Villenouvelle (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h34 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire adjoint d'animation + IFSE + Participation à la mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Villenouvelle recrute un(e) agent périscolaire polyvalent(e) à temps non complet annualisé pour assurer l'encadrement, l'animation et l'entretien des locaux scolaires lors des temps périscolaires, incluant la cantine, les TAP et la garderie.

L’agent périscolaire polyvalent travaille sous l’autorité directe du responsable du Pôle Enfance et du Secrétaire Général de la Mairie de Villenouvelle.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants pendant les temps périscolaires : cantine, TAP et garderie.

- Assurer l’accueil des enfants et des parents
- Informer le supérieur hiérarchique de tout évènement marquant concernant un enfant puis en parler aux parents
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer la sécurité des enfants et être attentif à leur bien être

1/ Cantine :
- Accompagner les enfants à la cantine.
- Participer à l’accueil des enfants : passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine, notamment en apportant de l’aide aux plus jeunes enfants.
- Participer au service des repas.
- Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir.
- Laver les couverts
- Remplir le lave-vaisselle

2/ TAP :
- Mettre en place et animer les temps d’activités périscolaires, préparer la salle, accueillir et encadrer les enfants.
- Aménager les espaces de vie de l’enfant et le matériel.
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre et ranger les jeux.
- Participer aux événements de l’année scolaire, (fête de l’école, carnaval,…).
- Aider les enfants à prendre leur goûter.

3/ Garderie :
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie.
- Ranger la salle et les jeux, nettoyer les tables.


Nettoyage et entretien des écoles.

- Nettoyer les locaux, les sols (passer l'aspirateur et la serpillère), les sanitaires, les tables, les vitres, les tableaux
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains).
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
- Trier et évacuer les déchets.
- Participer à l’agencement des locaux et du matériel.
- Signaler les dysfonctionnements du matériel utilisé au responsable du service.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne dynamique, à l’écoute et autonome, idéalement titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent, avec une première expérience significative dans l’encadrement d’enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561816488
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur le Maire

Pour les agents titulaires : dernier arrêté de situation administrative obligatoire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.