Archiviste
Offre n° O031250522001410
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue notre dame, Rieumes (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurerez les missions de collecte, de tri, de classement et de communication des archives de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre de la politique en matière d’archivage papier/électronique
Collecter, trier, classer, conserver communiquer les archives définitives de la structure
Rédiger les instruments de recherches à destination des administrés des services de la structure
Procéder aux éliminations réglementaires
Assurer la pérennisation et la conservation du patrimoine de la structure dans les locaux adaptés
Gérer les archives courantes et intermédiaires
L’accès des usagers aux archives de la structure
Sensibiliser et former le personnel intercommunal
Mettre en valeur le patrimoine archivistique intercommunal
Collecter, trier, classer, conserver communiquer les archives définitives de la structure
Rédiger les instruments de recherches à destination des administrés des services de la structure
Procéder aux éliminations réglementaires
Assurer la pérennisation et la conservation du patrimoine de la structure dans les locaux adaptés
Gérer les archives courantes et intermédiaires
L’accès des usagers aux archives de la structure
Sensibiliser et former le personnel intercommunal
Mettre en valeur le patrimoine archivistique intercommunal
Profils recherchés
Titulaire d’une formation universitaire en archivistique et / ou expérience significative dans ce domaine d’activité
Maitrise de la législation et de la réglementation archivistique (code du patrimoine, circulaire etc.)
Expérience(s) dans le classement de fonds avec description détaillée
Capacité d’analyse de documents
Maitrise des outils informatiques
Titulaire d’une formation universitaire en archivistique et / ou expérience significative dans ce domaine d’activité
Maitrise de la législation et de la réglementation archivistique (code du patrimoine, circulaire etc.)
Expérience(s) dans le classement de fonds avec description détaillée
Capacité d’analyse de documents
Maitrise des outils informatiques
Votre statut : Contractuel-le (CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement)
Votre temps de travail : 35h hebdomadaires
Votre organisation du travail : du lundi au vendredi
Maitrise de la législation et de la réglementation archivistique (code du patrimoine, circulaire etc.)
Expérience(s) dans le classement de fonds avec description détaillée
Capacité d’analyse de documents
Maitrise des outils informatiques
Titulaire d’une formation universitaire en archivistique et / ou expérience significative dans ce domaine d’activité
Maitrise de la législation et de la réglementation archivistique (code du patrimoine, circulaire etc.)
Expérience(s) dans le classement de fonds avec description détaillée
Capacité d’analyse de documents
Maitrise des outils informatiques
Votre statut : Contractuel-le (CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement)
Votre temps de travail : 35h hebdomadaires
Votre organisation du travail : du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0561919496
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le président
Communauté de communes Cœur de Garonne
12 rue Notre Dame - 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante : recrutement@cc-coeurdegaronne.fr
Pour + d’informations, contactez Géraldine Massat au 05 61 91 94 96
Monsieur le président
Communauté de communes Cœur de Garonne
12 rue Notre Dame - 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante : recrutement@cc-coeurdegaronne.fr
Pour + d’informations, contactez Géraldine Massat au 05 61 91 94 96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.