Assistant de conservation du patrimoine

Offre n° O031250523001401
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Alexandre Olives - BP 95110, Fenouillet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant de conservation du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au développement d’actions culturelles et éducatives
Participer à la gestion, la mise en valeur et la conservation des collections
Assurer le contrôle et la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires de catégorie C
Promouvoir la lecture publique dans les bibliothèques
Diriger des services ou des établissements en l'absence d'un agent de catégorie A
Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels
Profils recherchés
Accueillir et renseigner les usagers
Gérer les collections (acquisition, traitement, conservation)
Utiliser les systèmes de gestion de bibliothèque (SIGB)
Mettre en œuvre des actions de médiation culturelle
Rédiger des rapports et des documents administratifs

Minutieux
Rigoureux
Organisé
Méthodique
Sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0562758975
Informations complémentaires
il est nécessaire de détenir un diplôme ou titre d’une des spécialités suivantes : archives, bibliothèque, musée, documentation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FENOUILLET
>Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.