Animateur enfance-jeunesse h/f

Offre n° O031250523001585
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 RUE CAYSSIALS, Gratentour (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
animateur enfance/jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Elaborer des
projets d'activité en fonction de l'objectif pédagogique donné par la direction - Planifier, organiser, réaliser et évaluer des projets
d'activité - Accueillir et animer des groupes d'enfants - Assurer la sécurité physique et morale du public (responsabilité des enfants
qui lui sont confiés) - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Spécificités : - Animer sur les temps ALAE (matin,
midi et soir pendant la période scolaire) - Participer aux réunions d'équipe (ALAE et Service Enfance et Jeunesse) - Participer aux
manifestations de la commune
Profils recherchés
BAFA, BPJEPS, BUT

Contact et modalités de candidature

Contact
0562799400
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à M. PARIS Cédric, directeur PEEJS
dir.poleejs@gratentour.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.