GESTIONNAIRE RH - CARRIERES EN CDD
Offre n° O031250601400587
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 41 kms au sud ouest de Toulouse, un(e) gestionnaire RH / Carrières en cdd.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière
- Informer les agents sur leur situation actuelle et éventuellement future
- S'assurer du suivi des demandes des agents et des délais de réponse
- Etablir une correspondance courante de gestion de l'agent (états de services pour les examens/concours, courriers d'informations aux agents...)
- Etablir des attestations de toutes natures (attestation employeur, certificat de travail...)
- Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent ou les différents évènements concernant les agents dans le progiciel
- Tenir à jour le dossier administratif de l'agent
- Suivre les différentes positions statutaires (détachement, disponibilité, mise à disposition, temps partiel)
- Participer au suivi des CAP et à la préparation des dossiers (promotion interne, avancements,...)
- Participer au suivi de la préparation et de l'instruction des dossiers retraites
- Participer au suivi des validations de service
- Etablir les dossiers de remise des médailles du travail
- S'assurer de la bonne application des statuts et des procédures internes de fonctionnement et alerter sur les dysfonctionnements
Activités complémentaires
- Participer à l'élaboration du Bilan Social
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Informer les agents sur leur situation actuelle et éventuellement future
- S'assurer du suivi des demandes des agents et des délais de réponse
- Etablir une correspondance courante de gestion de l'agent (états de services pour les examens/concours, courriers d'informations aux agents...)
- Etablir des attestations de toutes natures (attestation employeur, certificat de travail...)
- Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent ou les différents évènements concernant les agents dans le progiciel
- Tenir à jour le dossier administratif de l'agent
- Suivre les différentes positions statutaires (détachement, disponibilité, mise à disposition, temps partiel)
- Participer au suivi des CAP et à la préparation des dossiers (promotion interne, avancements,...)
- Participer au suivi de la préparation et de l'instruction des dossiers retraites
- Participer au suivi des validations de service
- Etablir les dossiers de remise des médailles du travail
- S'assurer de la bonne application des statuts et des procédures internes de fonctionnement et alerter sur les dysfonctionnements
Activités complémentaires
- Participer à l'élaboration du Bilan Social
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
Maîtrise des procédures administratives, réglementaires et techniques dans le champ d'activité du service
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Capacité d'application des textes réglementaires et de suivi des procédures
Maîtrise des dispositifs de déroulement des carrières
Maîtrise des outils bureautique
Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
Notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
Maîtrise des procédures administratives, réglementaires et techniques dans le champ d'activité du service
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Capacité d'application des textes réglementaires et de suivi des procédures
Maîtrise des dispositifs de déroulement des carrières
Maîtrise des outils bureautique
Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail au service Intérim Territorial : interim@cdg31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.